Програма фар трансгранично сътрудничество България-Турция, Фонд за малки проекти съдържание резюме. 6 Въведени



бет22/48
Дата21.07.2016
өлшемі6.48 Mb.
#213880
түріПрограма
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   48


Административен потенциал на общинска администрация СТАМБОЛОВО

  • Числен състав на общинските администрации. Възрастова структура.

Възраст

18-30г.

30-40г.

40-50г.

Над 50 г.

Общо:

Брой

12

23

23

19

77




  • Осигуреност с персонал с подходящо образование.

Персоналът в общинската администрация разполага в известна степен с подходящо образование и квалификация.

7 длъжности се заемат от лица с по-ниско от необходимото образование



13 длъжности се заемат от лица с по-високо от необходимото

  • Брой архитекти, инженери, икономисти, филолози, технически специалисти и др.




Брой

архитекти

1

инженери

7

икономисти (бакалавър и магистър)

13

юристи

1

филолози,

3

социолози,

-

технически специалисти (със средно образование)

42

Други

6




  • Образователна структура на персонала.

Брой на персонала със средно обр.,степен бакалавър, магистър, по-висока обр.степен.

образование

Брой

Средно образование

21

Средно специално

27

Обр.квал.степен Бакалавър

10

Обр.квал.степен Магистър

15

По-висока образователна степен

-




  • Брой на персонала, владеещ чужди езици.

Език

Начално ниво

Средно напреднали

Напреднали

Руски

15

6

1

Англигйски

5

3

1

Немски

2

-

-

Френски

-

-

-

Турски

3

23

14




  • Брой на персонала, който може свободно да работи с РС.

36 човека. (не се нуждаят от помощ при рутинна работа със софтуера)

  • Брой на работните места, които имат достъп до интернет;

30 работни места

  • Наличие на звена в общинската структура, занимаващи се приоритетно с разработване и изпълнение на проекти с външно финансиране.

  • Среден стаж на експертите по евроинтеграция в админнистрацията. Допълнителни умения на специалистите по евроинтеграция.

Не съществуват обособени звена.

2 експерти се занимава с разработване и изпълнение на проекти с външно финансиране.

Общината използува и помощта на външни експерти и консултантски организации при разработване и изпълнение на проекти.
-

-


  • Мерки за улесняване обслужването на гражданите и взаимодействие с гражданите и фирмите.

Постижения:

Открит през 2006 г. Обслужва се от 5 служители.

  • Поддържат се електронни регистри и бази данни за обектите общинска собственост, образователните институции, входящата и изходяща кореспонденция.

  • Интернет страница на общината - www.stambolovo.org

  • Общината се грижи за маркетинговото предстаяне на местните ресурси, като се поддържат сравнително актуални рекламно-информационни материали, промоциращи икономическия потенциал на общината (маркетингов профил).

Недостатъци:

  • Гише на предприемача и общински омбудсман не съществуват.

  • Общинският съвет и администрацията не информират гражданите за плановете и тяхното изпълнение;

  • Публичните документи (решения и наредби на Об.съвет) не са общодостъпни. Не се използуват съвременни начини за информиране.

  • Не са изградени електронни регистри фирмите в общината.

  • Използувана правно-информационна система.

Да

65 работни места са оборудвани с нея.



  • Сертифициране на общините по ИСО 9001:2000 или др. Година на придобиване на сертификата.

Общината не е сертифицирана по ИСО

ХАРМАНЛИ




ПАСПОРТ на община ХАРМАНЛИ

  1. Местоположение и природни ресурси

  • Географско местоположение




Община Харманли се намира в югоизточна България в южен централен район за планиране. Последният се състои от областите Пловдив, Кърджали, Хасково, Пазарджик, Смолян и Стара Загора. От своя страна област Хасково включва 261 населени места разпределени на териториален принцип в 11 общини – Хасково, Димитровград, Симеоновград, Тополовград, Минерални бани, Харманли, Любимец, Свиленград, Стамболово, Маджарово и Ивайловград.

Община Харманли е разположена в централната част на областта като на запад граничи с общините Хасково и Стамболово, на север с община Симеоновград, Тополовград и община Гълъбово /административна единица в рамките на област Стара Загора/, на изток с общините Любимец и Свиленград и на север с община Маджарово.

Като част от структурата на област Хасково, община Харманли се намира в т.нар. район за трансгранично сътрудничество с Република Гърция и Република Турция. Този факт играе съществена роля както за икономиката на общината, като и за нейното демографско и социално развитие.


  • Климат;




Поради разнообразния си релеф и вариращата надморска височина в Източния Тракийско – Родопски район, част от който е и община Харманли, съществуват големи климатични различия. Казанлъшкото поле и Хасковско – Старозагорското поле имат преходно – континентален климат, а най - южните части на Хасковското поле и поречието на р.Арда – континентално – средиземноморски климат. Климатът на територията на община Харманли е преходно – средиземноморски със значителен брой на слънчевите дни в годината.

  • Полезни изкопаеми, води;




Община Харманли е бедна на полезни изкопаеми. По-значими количества от групата нерудни изкопаеми е кариерата за глина в землището на гр. Харманли. По поречието на реките Марица и Харманлийска се добиват инертни материали – речен филц и пясък.

Водните ресурси на общината се формират главно за сметка на отока на р. Марица и нейните притоци – Харманлийска и Бисерска река. Средният годишен оток на р. Марица е 100 куб.м./сек., а дължината и в границите на общината е 30 км.

Река Харманлийска е основният приток на р. Марица на територията на община Харманли. Тя е с обща дължина 91.9 км., като 1/3 от дължината й (долното течение) е в границите на общината.

На територията на общината са изградени над 450 микроязовира, част от които се използват за напояване.

Друг източник на водно-ресурсния потенциал са подземните води, като те са акумулирани в речната тераса на р. Марица.


  • Природни забележителности;

  • Защитени местности.

  • Природни забележителности;

По характерни природни забележителности са:

  • естествени водопади – 2 бр. в местността “Кюмюрлука” и местността “Кору дере”

  • долмен – гробница с древнотракийски произход

  • находище на блатно кокиче в местността “Сазлъка” с. Бисер

  • ловен парк – разположен при устието на р. Харманлийска

  • рида “Гората” – дъбови гори и пасища в района на селата Върбово и Орешец

  • Защитени местности и обекти.

  • “Дефилето” – намира се в западна посока от гр. Харманли, и представлява живописна местност обхващаща част от дефилето на р. Харманлийска.

“Бакърлия” – обхваща части от землищата на селата Изворово и Йерусалимово, част от долината на р.Бакър дере и прилежащите склонове на Сакар планина. Представлява многобройни скали разположени мозаечно сред храсталаци и разредени дъбови гори. Местността се обитава от застрашени от изчезване земноводни, влечуги, бозайници и растения.“Сазлъка” – находище на блатно кокиче в землището на с. Бисер.

  1. Демографска характеристика

  • Население

    • Брой на населението. Динамика;

По официални статистически данни за 2003 год. населението на община Харманли е 26712 души, от които 13077 мъже и 13635 жени. Общината е пета по заемана територия в рамките на областта и трета по брой на населението след общините Хасково (98.4 хил. души) и Димитровград (61.9 хил.души). Населението на общината представлява 9.89% от населението на Хасковска област, 1.38% от Южен централен район за планиране и 0.34% от населението на Република България.

Анализът на динамиката на населението в общината по населени места показва изразена отрицателна тенденция в намаляване на населението както за периода 2001 – 2002 год. /намаляване на населението с 208 души/, така и за периода 2002 – 2003 год. или намаление с 321 души. Близо 40% от тази тенденция за периода 2001 – 2002 год. се дължи на намаляване на населението на общинския център гр.Харманли, докато за периода 2002 – 2003 год. този процент е повече от два пъти по- голям и достига 88%. Населените маста с положителен прираст на населението за целия анализиран са с.Богомил, с.Върбово, с.Рогозиново и с.Шишманово.



    • Възрастова структура

Структурата на населението в община Харманли по основни възрастови групи е както следва - 16.0% от населението е под трудоспособна възраст /или от 0 до 15 години/, 56.44% в трудоспособна възраст /от 16 до 60 год. за жените и 63 год. за мъжете/ и в над трудоспособна възраст респективно – 27.55%. Делът на населението в над трудоспособна възраст в общината е над средния за областта с почти 2%. Над средния за областта е и делът на населението в под трудоспособна възраст. Именно тази част от населението представлява трудовия потенциал на всяка община.

Най- благоприятна възрастова структура на населението има община Хасково във всяко едно отношение. Делът на възрастните хора, които не работят и съответно се генерират доходи е най – нисък (21,11%), процента на населението в и под трудоспособна възраст е най – висок за областта – съответно 16,21% и 62,68%. Най – негативна възрастова структура на населението има община Маджарово, където делът на възрастните хора е над 40%, а останалите две категории са доста под средните за областта.



Тенденциите във възрастовата структура на населението отразява до голяма степен икономическото състояние и перспективи за развитие на населението. По- добрата среда и стандарт на живот допринасят за увеличаване на раждаемостта и подобряване на възрастовата структура на населението. Това са основни въпроси, чието решаване трябва да бъде приоритет и цел за всяка община.

    • Прираст – естествен, механичен. Динамика. Прогнози;

Райони за планиране, области и общини

Естествен прираст

Ест.прираст / брой на населението

Общо

Мъже

Жени

България

-44 568

-25 322

-19 246

-0,57%

Южен централен

-9 551

-5 516

-4 035

-0,49%

Хасково област

-1 788

-1 027

-761

-0,66%

Харманли

-232

-156

-76

-0,87%




Райони за планиране, области и общини

Механичен прираст

Общо

Мъже

Жени

България

0

0

0

Южен централен

-2980

-1555

-1425

Хасково област

-564

-214

-350

Харманли

-89

-23

-66




    • Структура по пол



Райони за планиране, области и общини

Общо

Мъже

Жени

Брой




България

7 801 273

3 790 840

4 010 433

Южен централен

1 944 382

947 264

997 118

Хасково област

270 096

131 626

138 470

Харманли

26 712

13 077

13 635

Структура на населението по пол и възраст/%/




България

100,00%

48,59%

51,41%

Южен централен

100,00%

48,72%

51,28%

Хасково област

100,00%

48,73%

51,27%

Харманли

100,00%

48,96%

51,04%



    • Гъстота и разпределение на населението по територията на общината.

Гъстотата на населението на община Харманли е 38 души на кв.км. и е близо два пъти по малка от средната за страната (70 души на кв.км.) и средната за Южен централен регион (71 души на кв.км) и с близо 10 души на кв.км. по – малка от следната за областта - 49 души на кв.км. /виж Таблица 5/.

В общинският център гр.Харманли живеят повече от две трети от населението на общината или 72,3%, следван от с.Бисер с 3,44% от населението за 2003 год. и с.Славяново с 3,07%. Останалите населени места са с дял на населението под 1,5% от общото население на общината.



  • Заетост

    • Икономически активно население. Брой.

    • Разпределение на заетите по отрасли (първичен, вторичен и третичен сектор).

    • Сравнение с разпределението за област Хасково.

    • Заети в държавния сектор.

По данни на Националния статистически институт, икономически активно население в област Хасково през 2003г. наброява 104 400 души. От тях 94 600 са заети в обществения и частния сектор на икономиката, а 9 800 са регистрирани като безработни лица в Бюрата по труда. Това е най-ниската численост на работната сила за областта, регистрирана през последните години.

Като резултат от намаляването на работната сила анализа на данните за периода 2001г. – 2003г., показва и ясна тенденция на понижаване на коефициента на икономическа активност в област Хасково. За наблюдавания период, спадът в равнището му се измерва с 4,13% (от 48,93% през 2001г. до 44,80% през 2003г.). През същите години стойностите, отчетени за България са съответно 48,07% и 49,20%. Тези показатели очертават рязко понижаване на коефициента на икономическа активност в областта, не само спрямо равнището му за страната, но и спрямо равнището му за Южен централен район за планиране.

Процесите и тенденциите на пазара на труда в област Хасково дават пряко отражение върху икономическата активност в община Харманли. През 2003г. работната сила в общината представлява 11 742 души от населението на 15 и над 15 годишна възраст. Тази стойност се равнява на 11,25% от работната сила в областта. В интервала на наблюдавания период (2001г. – 2003г.), икономически активно население в общината е намаляло с 1 219 души или с 9,41%.

Наетите лица по трудово и служебно правоотношение в община Харманли през 2003г. наброяват 5 049 души. Тази численост представлява 8,53% от общия брой на наетите в област Хасково. По-голямата част от наетите лица за 2003г. в общината осъществяват трудова дейност в частния бизнес – 3 377 души. Останалите 1 672 души работят в обществената сфера на икономиката.



През 2003г. СБГЗ за община Харманли се равнява на 2 644 лв. В частния сектор брутното годишно възнаграждение е в размер на 1 752 лв., а в обществената сфера – 3 535 лв. За сравнение, в област Хасково СБГЗ е съответно 2 115 лв. в частния сектор и 3 682 в обществения.

    • Възрастова структура на заетите;

Общо

Под трудоспособна възраст

В трудоспособна възраст

Над трудоспособна възраст

Общо

Мъже

Жени

Общо

Мъже

Жени

Общо

Мъже

Жени

Общо

Мъже

Жени

26712

13077

13635

4275

2164

2111

15077

8116

6961

7360

2797

4563



    • Средна работна заплата, като цяло и по сектори. Сравнение с област Хасково.

По отношение на средната брутна годишна заплата, в община Харманли се наблюдава тенденция на растеж. Прави впечатление, че възнагражденията в обществения сектор все още значително надвишават тези в частния бизнес, но такава е и изразената тенденция в Хасковска област като цяло. Положителен фактор е доближаването на заплатите на обществения сектор в община Харманли до стойностите, отчетени за областта

  • Безработица

    • Равнище на безработица. Динамика. Сравнение с областта и страната Структура на безработните – по възраст, пол, продължителност на регистрация.

За периода 2001г. – 2003г. нивото на безработица в община Харманли се характеризира със стойности над тези за страната. Според статистическите данни, безработицата в общината за 2003г. се равнява на 15,91%, което е с 2,39% повече от регистрираната на национално ниво.

На коефициента на безработица в общината за 2003г. съответстват 1 868 регистрирани лица в Бюрата по труда. Те представляват 10,07% от броя на безработните в рамките на област Хасково. В сравнение с данните за областта, през последните години нивото на безработицата в общината се движи в рамките на средното отчетено равнище. Изключение прави статистическото наблюдение от 2003г., при което между двата коефициента е регистрирана по-голяма амплитуда – 1,07%, водеща до влошаване на безработицата на общинско ниво.



    • Структура на безработните – по възраст, продължителност на регистрация

Година

Безработица в община Харманли

Безработица в област Хасково

на възраст до 29 години

с регистрация повече от 1 година

на възраст до 29 години

с регистрация повече от 1 година

2003 г.

27,41%

55,03%

28,61%40%.ация повече от 1 година

49.94%

2002 г.

28,99%

52,25%

30.18%

44.26%

2001 г.

25,77%

53,40%

26.39%

44.25%




Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   18   19   20   21   22   23   24   25   ...   48




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет