Плохих Р. В. Агротуризм Карагандинской области: возможности
и проблемы развития // Научный результат.
Технологии бизнеса и сервиса. – Т. 3, № 3, 2017.
ТЕХНОЛОГИИ БИЗНЕСА И СЕРВИСА
TECHNOLOGIES OF BUSINESS AND SERVICE
ние может быть отдано услугам, не требую-
щим больших затрат на организацию.
3. Критерий качества рабочих мест. Ра-
бочие места, создаваемые в рамках агроту-
ризма, можно делить на «хорошие» и «пло-
хие». Понятие «хорошие» рабочие места свя-
зано с уровнем заработной платы, более вы-
соким по сравнению со средним уровнем в
конкретном сообществе. Понятие включает
привлекательность, престижность выполняе-
мой работы, условия труда, стабильность ра-
бочего места. С точки зрения местного сооб-
щества привлекательно выглядят услуги, ко-
торые при прочих равных условиях создают
больше «хороших» рабочих мест (рис. 5).
Рис. 4. Возможности обеспечения занятости сельского населения Карагандинской области в агротуризме
Fig .4. The possibility of employment of rural population of Karaganda region in agrotourism
Привлекательные сферы агротуризма
Малопривлекательные сферы агротуризма
Рис.5. Привлекательные и малопривлекательные для жителей села сферы агротуризма
с позиции создания рабочих мест
Fig.5. Attractive and unattractive for villagers spheres of rural tourism from the position of creating jobs
Рис. 5 показывает, что в числе привлека-
тельных для жителей сельской местности Ка-
рагандинской области сфер агротуризма с по-
зиции создания рабочих мест упоминаются:
агрогостеприимство (агроотель (агро-
мотель), самообеспечиваемый ночлег, агро-
кемпинг);
агрогастрономия (столовая, ресторан);
60
|