ВЫСОКИЙ МРОТ КАК СТИМУЛ ТРУДОУСТРОЙСТВА

Основное отличие системы формирования оплаты труда в России состоит в том, что соглашения всех уровней не содержат конкретных ориентиров роста заработной платы в целом по стране, отрасли или отдельной компании. Главный объект договоренностей между социальными партнерами - минимальный «порог» оплаты труда. В Генеральном соглашении в качестве такого «порога» принят минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Для многих отраслей он одновременно выступает как минимальный (первый) тариф, на основании которого с помощью коэффициентов рассчитываются заработки работников всех квалификационных групп.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – установленный минимум оплаты труда в час, день или месяц, который работодатель может (должен) платить своему работнику.

Величина МРОТ установлена Законом №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда». С 01.01.2013 МРОТ по России составляет 5205 рублей.[1]

Согласно статье 133.1 ТК субъектам РФ представлено право устанавливать на своей территории размер МРОТ более высокий по сравнению с федеральным МРОТ. При этом установление более высокого размера МРОТ допускается путем принятия субъектом РФ регионального соглашения о минимальной заработной плате[1]. Смысл такого соглашения заключается в том, что если такой нормативный акт субъектом РФ принят, работодатели, осуществляющие свою деятельность на его территории, должны выплачивать работникам заработную плату не ниже МРОТ, установленного законом субъекта РФ.

Самый высокий показатель по регионам установлен в Москве с 01 июля 2012 г. равен 11 700 рублей, предполагается повышение с 1 июля 2013 до 12200 рублей [2].

В таблице 1 представлены сведения в основных регионах:

Таблица 1. Размер МРОТ по регионам

Таблица 2

Из таблицы 2 можно сделать вывод, что несмотря на то, что МРОТ на РЖД в 2012 году снизился по сравнению с 2011 годом он не стал ниже установленного МРОТ по России.

Для стимулирования и привлечения новых сотрудников помимо оплаты труда для работников компании вводят различные льготы, которые так же являются большим стимулом трудоустройства. Так к примеру на ОАО «РЖД» существуют различные льготы для сотрудников:

В сфере кадровой политики ОАО "РЖД" строго придерживается принципов трудового законодательства, действуют Коллективный договор ОАО "РЖД", локальные нормативные акты;

Сотрудникам компании предоставляются социальный пакет:

- социальные гарантии в сфере здравоохранения,

- отдыха, жилья, культуры и спорта,

- профессионального обучения и развития.

Так же существуют ощутимые преимущества для молодых специалистов. При покупке жилья в рамках Программы ипотечного жилищного кредитования где процентная ставка составляет 2,0 % [3]

Каждая организация или предприятие, которое заинтересованно в хорошей производительности труда персонала прибегают к различным стимулам, таких как – курорты, внеурочный отпуск, публичное признание и наконец материальное вознаграждение. Все эти элементы являются стремлением преодоления карьерной лестницы и плюсом к заработной плате, тем более если она минимальна.

Подведя итоги, хочу сказать: если работник не будет заинтересован в зарплате, не будет высокопроизводительного и высококачественного труда, не будет обеспечено стабильное и поступательное развитие производства, а значит останется проблема вхождения страны в фазу экономического подъема.
Литература

1. [Электронный ресурс] URL: http://www.assessor.ru/forum/?t=1486

2. [Электронный ресурс] URL: http://advocatshmelev.narod.ru/article.htm

3. [Электронный ресурс] URL: http://rzd.ru/static/public/rzd?STRUCTURE_ID=5128

В современных условиях рыночных отношений в стране роль подавляющего числа предприятий в процессе подготовки специалистов недостаточна. Предприятия сервиса играют незначительную роль в финансировании сферы квалификационно-образовательных услуг. Отсутствует у предприятий также заинтересованность вкладывать деньги в развитие научных исследований, а у большинства предприятий нет и такой возможности. Негативно сказывается на роли предприятий сервиса в подготовке специалистов отсутствие институтов, в рамках которых предприятие может сформулировать заказ на их подготовку, в соответствии со своими нуждами и проконтролировать качество выполненного заказа.

Перестали официально существовать такие понятия как базовые предприятия, предприятия-базы практики. Многие вузы, которые сотрудничали с базовыми предприятиями, потеряв опору, утратили возможность не только обновлять, но и поддерживать на должном уровне материально-техническую базу учебного процесса. Вместе с тем, нельзя допустить разрушения высшего технического образования в стране. Российской экономике, безусловно, в ближайшем будущем потребуются специалисты в области сервиса, требования, к подготовке которых будут, безусловно, высокими, соответствующими мировому развитию техники и технологии. Обеспечить подготовку таких специалистов в случае, если сложившаяся система высшего технического образования будет разрушена, окажется невозможным.

Вузы, утратив от предприятий заказ на подготовку кадров по сервису, в настоящее время перешли на подготовку специалистов столь “широкого” профиля, что это может привести к их профессиональной непригодности для конкретных предприятий.

Государству необходимо обеспечить информационную прозрачность рынка образовательных услуг – представлять населению информацию о том, какие специальности востребованы. Это требует мониторинга рынков труда и образовательных услуг, разработки и публикации рейтинга вузов. В перспективе этим должны заниматься сами предприятия и вузы, их ассоциации.

Важной задачей государства является проведение налоговой политики, стимулирующей или хотя бы не препятствующей предприятиям заниматься переподготовкой и повышением квалификации работников. Совершенно очевидно, что затраты на обучение работников это один из видов издержек предприятия, а следовательно, они не должны подвергаться налогообложению. Сегодня это не находит отражения в налоговой практике.

Государство должно обеспечить вузам и меры защиты от прямого влияния рынка, которые должны, в первую очередь, включать гарантированное финансирование вузов, стимулирование создания и деятельность различных фондов, выделение различных субсидий, грантов, стипендий на проведение научных исследований, программы помощи студентам и преподавателям.

Концепция Федеральной целевой программы развития образования на 2006–2010 годы, Стратегия Российской Федерации в области развития науки и инноваций на период до 2015г., межведомственных и ведомственных программ в сфере образования, создали базу для решения основных задач, направленных на усиление роли национальной системы образования в социально-экономическом развитии страны.

В результате такого взаимодействия вуз должен занять в Российской экономике новую позицию, должен измениться инструментарий использования его ресурсного потенциала, что неизбежно повлечет возникновение новой формации взаимоотношений государственных вузов как стратегических хозяйственных единиц и представителями реального сектора бизнеса.
ВЛИЯНИЕ ЭКОЛОГИЧЕСКИХ АСПЕКТОВ НА СОЦИО-ЭКОЛОГО-ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ОЦЕНКУ СОСТОЯНИЯ ТЕРРИТОРИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
Е.А. Лосевская
Экологическая доктрина России признает, что в свете концепции устойчивого развития и все более возрастающей опасности экологических катастроф как глобальных, так и локальных первостепенное значение должно придаваться инновационным мероприятиям по охране окружающей среды, восстановлению и развитию социально-экологической инфраструктуры, обеспечению экологизации производственной сферы как основы устойчивого развития.

На современном этапе развития человеческого общества без продуманной экологической политики невозможен дальнейший экономический рост в регионе. В настоящее время, на данном этапе, общество развивается по несбалансированной, неуравновешенной, диспропорциональной направленности, решая, в первую очередь, экономические задачи в ущерб экологическим.

Экологическая ситуация в Ростовской области напрямую связана с тем, что она относится к промышленно развитым регионам с крупными предприятиями авиационного, машиностроительного, химического, сельскохозяйственного и жилищно-коммунального комплексов, а также предприятиями производства строительных материалов.

Ростовская область сталкивается с экологическими проблемами типичными для многих регионов России: высокий уровень загрязнения атмосферного воздуха, нерешенность проблемы утилизации отходов производства и потребления, загрязнение водных объектов неочищенными и недостаточно очищенными сточными водами.

Рис. 1 - Структура выбросов наиболее распространенных загрязняющих атмосферу веществ, отходящих от стационарных источников

Необходимо выделить территории с наиболее высокой экологической нагрузкой, как, например, Восточный Донбасс. Проблемы Восточного Донбасса характерны только для Ростовской области и во многом являются определенным риском для обеспечения экологической безопасности региона.

Особое место среди потенциально опасных с экологической точки зрения объектов занимает единственная на территории ЮФО Ростовская атомная станция. От должного уровня безопасности на данном объекте зависит экологическая безопасность не только Ростовской области, но и значительной части России, а также прилегающих территорий зарубежных стран.

Анализ состояния атмосферного воздуха за последние годы выявил неуклонный рост объемов выбросов загрязняющих веществ. Ежегодно в Ростовской области увеличивается количество автотранспорта, и в настоящее время он является крупнейшим загрязнителем окружающей среды. В настоящее время в первую очередь растет количество индивидуального транспорта, а электротранспорт (трамваи и троллейбусы) наоборот сокращается.

На территории Российской Федерации бассейн реки Дон охватывает полностью или частично территорию 15 субъектов.

В пределах Ростовской области качество воды реки Дон формируется под влиянием сбросов сточных вод городов Волгодонска, Константиновска, Семикаракорска, Ростова-на-Дону, Азова; основных притоков рек Сев. Донец, Сал, Маныч, Аксай, Темерник и другие. Местоположение сбросов рассматриваемых сточных вод в рке Дон находится в пределах городской черты г. Ростова-на-Дону.

На качество поверхностных вод влияют сбросы недостаточно очищенных и неочищенных сточных вод жилищно-коммунального хозяйства и промышленных предприятий, дождевые воды, отводимые с территорий населенных пунктов и предприятий, сбросные и дренажные воды оросительных систем. Существующие канализационные сети находятся в аварийном состоянии, что также приводит к аварийным и сверхнормативным сбросам. В Ростовскую область с Верхнего Дона поступают речные воды уже загрязненные фенолами, нефтепродуктами, соединениями меди, органическими веществами в количествах превышающих ПДК. Обнаруживаются в этих водах и хлорорганические пестициды. [2]

Критическая ситуация сложилась на очистных сооружениях прибрежных зон. В последние годы отмечается ухудшение качества подземных вод вследствие попадания в них антропогенного загрязнения. Это связано с нарушением режима зон санитарной охраны; деятельностью практически всех хозяйствующих субъектов, связанных с переработкой и транспортировкой нефти и нефтепродуктов и т.д.

Рис. 2 - Динамика % проб, не отвечающих гигиеническим нормативам по микробиологическим показателям

Общей проблемой для всех субъектов Ростовской области является практическое отсутствие полигонов промышленных отходов, которые хранятся на предприятиях. Основные виды не утилизируемых опасных отходов промышленности продолжительное время накапливались на территории предприятий, их количества давно превысили предельно допустимые. На ряде предприятий способы, места и сроки хранения опасных отходов не соответствуют требованиям природоохранного законодательства.

Определенную опасность представляют отходы животноводства, являясь загрязнителями почв, водных объектов. Как правило, фермы, птицефабрики не имеют специально оборудованных навозохранилищ и жижесборников.

Продолжается интенсивное развитие таких негативных процессов и явлений, как водная и ветровая эрозия, потери гумуса, переувлажнение, засоление, осолонцевание, загрязнение почв и грунтов токсичными веществами. Все эти процессы приводят к разрушению почв и снижению их плодородия, опустыниванию крупных массивов, ухудшению эколого-токсикологической обстановки, сокращению биоразнообразия. [3]

Значительные площади почвенного покрова загрязнены нефтепродуктами. Основными загрязнителями являются нефте- и газодобывающие предприятия. Нефтепродуктами и фенолами загрязнены почвы вдоль линии нефтяных месторождений. Участились случаи аварий на объектах транспортировки и переработки нефти.

В числе наиболее приоритетных экологических и социально-экономических проблем округа – опустынивание. Усиливает отрицательный эффект опустынивания развитие в округе промышленного освоения месторождений полезных ископаемых и крупных газонефтяных комплексов, химической и нефтеперерабатывающей промышленности, электроэнергетики, производство стройматериалов, поскольку применяемые технологии еще далеки от совершенства, а финансирование природоохранных мероприятий традиционно осуществляется по остаточному принципу.

Несмотря на принимаемые меры, продолжает остро стоять вопрос очистки загрязненных шахтных вод и доведение ее качества до требований нормативных документов в Восточном Донбассе. Существующие технологии и технические средства очистки минерализованных шахтных вод не позволяют применить экономически целесообразные способы ее деминерализации.

Политика экологизации должна быть направлена на достижение главных целей социально-экономического развития: обеспечение экологической безопасности населения как составляющей качества жизни и повышение конкурентоспособности территорий муниципальных образований. Эти цели взаимосвязаны, и поэтому обеспечение требуемого уровня экологической чистоты производства и продукта должно стать стратегической целью хозяйствующих субъектов и политики устойчивого развития.
Статья подготовлена по проекту «Эколого-социо-экономический мониторинг, оценка и прогнозирование состояния окружающей среды территории», выполняемому ФГБОУ ВПО «ЮРГУЭС» в рамках государственного задания на оказание услуг в 2013 году, финансируемому Министерством образования и науки Российской Федерации
Литература

1. Рябушкин Б.Т., Думнов АД. Экологическая статистика и национальное счетоводство// Вопросы статистики. 2003. № 2. С. 23-34.

2. Сошникова Л.А. Методика оценки и анализа природоохранных затрат в выпусках отраслей // Вопросы статистики. 2008. № 3. С. 18-23.

3. Июдина Е.П. Статистические показатели экономического развития с учётом экологического фактора (опыт стран СНГ) // Вопросы ста­тистики. 2003. № 2. С. 34-40.

Основные черты предприятия /3/:

1) организационное единство подразумевает, прежде всего, слаженный механизм деятельности, который позволяет эффективно функционировать в рамках рыночной экономики. Кроме того, крайне важным является наличие на предприятии штата организованных и высококвалифицированных работников, от которых в целом зависит успех организации на рынке;

2) любое предприятие должно иметь в наличии комплекс необходимых ресурсов, посредством которых будет осуществляться производство заданных товаров и услуг, это:

- природные ресурсы, которые, являясь первичным источником производства, в процессе обработки превращаются в готовые товары;

- материальные ресурсы, прежде всего капитал. Он может быть как собственным, так и арендованным. Капиталовложения финансируют производство, поэтому организация должно с экономической точки зрения быть инвестиционно привлекательным;

- трудовые ресурсы, пожалуй, являются самым главным фактором производства на предприятии. Численность персонала, его состав, движение рабочей силы, уровень образования, опыт работы, квалификация – все это в совокупности характеризует трудовой комплекс организации;

- предпринимательский ресурс, или способность к предпринимательству. Это значит, что руководитель организации должен иметь определенные навыки, опыт и личные способности для управления организациям и ведения предпринимательской деятельности в целом.

3) каждое предприятие имеет в своей собственности обособленное имущество. Кроме того, крайне важно наличие экономической самостоятельности. Таким образом, организация «само» определяет, что производить, где и в каких количествах.

4) экономическая ответственность предприятия – обязанность отвечать по всем обязательствам перед инвесторами, кредиторами и потребителями.

5) в хозяйственном обороте предприятие выступает от собственного имени, поскольку имеет собственный баланс, бизнес-план, а также счет в банке.

Задачи предприятия /2/:

- стабильное получение прибыли, что дает возможность дальнейшего развития и преобразования, внедрения технологий и использование новых методов производства;

- обеспечение потребителя качественной продукцией и в достаточном количестве. Самое главное, чтобы на рынке товаров и услуг так или иначе наблюдалось равновесие спроса и предложения, чтобы организация целиком и полностью удовлетворяло потребительский спрос;

- обеспечение персонала своевременной и достойной заработной платой. Кроме того, должна действовать система надбавок, премий и иметься возможность профессионального роста, что само по себе стимулирует работников к высокому результату. Предприятие должно также обеспечить благоприятные условия труда для своих работников.

С точки зрения этичности любое предприятие должно нести ответственность за состояние окружающей среды и стремиться снизить уровень вредного воздействия.

На предприятии необходимо наличие строгой системы контроля, что позволяет предотвратить срывы поставок, выпуск бракованной продукции и сбои в производстве.

Предприятие – это самостоятельный экономический субъект, занимающийся коммерческой и производственной деятельностью и обладающий обособленным имуществом. Предприятие – понятие широкое, поскольку представляет собой организацию, владеющую и ведущую свою производственно-хозяйственную деятельность.

Предприятие имеет следующие признаки /1/:

1) представляет собой экономически обособленную, самостоятельную хозяйственную единицу;

2) юридически зарегистрирована и в этом плане относительно независима: имеет собственный бюджет, устав и бизнес-план;

3) является своеобразным посредником в производстве;

4) любая организация самостоятельно принимает все решения, связанные с ее функционированием, поэтому можно говорить о ее производственной и коммерческой независимости;

5) целями организации считаются получение прибыли и минимизация издержек.

Предприятие как самостоятельный экономический субъект выполняет ряд важных функций /3/:

1. Производственная функция подразумевает способность предприятия организовать производство по изготовлению товаров и услуг.

2. Коммерческая функция обеспечивает материально-техническое снабжение (налаживание связей с поставщиками ресурсов и инвесторами), сбыт готовой продукции, а также маркетинг и рекламу для успешного продвижения товаров на рынок и роста его конкурентоспособности. Самофинансирование, самоокупаемость и самостоятельность – это основные характеристики «сильного» предприятия.

3. Финансовая функция: привлечение инвестиций и получение кредитов, расчеты внутри организации и с партнерами, выпуск ценных бумаг, уплата налогов, а также получение прибыли, управление рисками и создание системы страхования.

4. Счетная функция: составление бизнес-плана, балансов и смет, проведение инвентаризации и отчетов в органы государственной статистики и налогов.

5. Административная функция – функция управления, включающая организацию (создание структуры, которая обеспечит достижение долгосрочных целей), мотивацию (стимулирование работников, побуждение их к достижению лучшего результата), планирование (постановку целей и поиск путей их достижения) и контроль над деятельностью в целом.

6. Правовая функция осуществляется через соблюдение законов, норм и стандартов, а также через выполнение мер по охране факторов производства.

Все предприятия различаются как по форме образования, так и по форме организации производственной деятельности. В соответствии с этим выделяют следующие организационно-правовые формы предприятий по степени снижения финансовой ответственности их участников.

1. Организация без образования юридического лица. Собственник такого организации (как правило, физическое лицо) несет неограниченную ответственность по всем обязательствам: он управляет, организовывает и контролирует весь процесс производства. Однако следует учитывать, что такая организация непривлекательна с инвестиционной точки зрения, ее капитальные возможности также ограничены. Все это, несомненно, ставит определенные барьеры на пути ее развития.

2. Товарищество – более удобная форма организации производства. Здесь несколько собственников, что, во-первых, упрощает процесс управления, а во-вторых, распределяет ответственность и снижает долю риска. Кроме того, отличительной особенностью товарищества является тот факт, что его собственники одновременно и работники. Существуют следующие виды товариществ /2/:

1) полные товарищества – характеризуются неограниченной ответственностью владельцев, каждый из которых имеет равные права и обязанности;

2) коммандитные товарищества, основанные на вере, имеют более совершенную форму, чем полные. Этот вид товарищества включает два вида участников: полные товарищи, которые непосредственно управляют производством и, соответственно, отвечают по всем обязательствам, и члены-вкладчики, которые в случае банкротства могут понести убытки лишь в пределах своего вклада.

3. Сегодня крайне распространенными являются хозяйственные общества, участники которых несут ответственность в соответствии с размерами вкладов. Первыми товариществами такого типа стали общества с ограниченной ответственностью (ООО), уставный капитал которых состоял из паев. Позднее появились акционерные общества (АО). Их уставный капитал разделен на несколько долей – акций, которые обращаются на рынке. В закрытых акционерных обществах (ЗАО) в отличие от открытых (ОАО) процесс обращения сильно ограничен мнением большинства акционеров. АО способно консолидировать крупный капитал, что является показателем устойчивости и прибыльности. Кроме того, большим преимуществом АО являются сниженные транзакционные издержки.

4. Кооперативы – добровольные объединения, характерной особенностью которых является распределение собственности только между их участниками.

5. Унитарные организации в зависимости от уровня государственной собственности делятся на федеральные, региональные и муниципальные. Такие организации имеют собственника только в лице государства или органов местного самоуправления, их имущество неделимо. Однако существует возможность перехода государственного организации в частные руки путем процесса приватизации.

6. Общественные организации выполняют социальную функцию. Они создаются непосредственно для удовлетворения социальных потребностей масс, их интересов. Поэтому такие организации работают не для получения прибыли, а на благотворительных началах.

Таким образом, можно сделать вывод, что предприятие – это основное звено экономики, которое обеспечивает непрерывный производственный процесс, выпуск и реализацию продукции, удовлетворение потребностей общества.
Литература

1. 
   Арсенова, Е.В. Справочное пособие в схемах по «Экономике организации (предприятии)»: учебное пособ. / Е.А. Арсенова. – М.: Финансы и статистика, 2010.
   
2. 
   Волкова, О.И. Экономика предприятия. Учебник.–М.: изд-во «Инфра-М», 2011.
   
3. 
   Горфинкель, В.Я. Экономика предприятия: Учебник для студентов вузов. / Горфинкель В.Я., Купряков Е.М., Швандар В.А. и др.; Под ред. Горфинкеля В.Я., Швандара В.А. - 3-е изд.; перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
   
4. 
   Лихачева, О.Н. Финансовое планирование на предприятии. Учебное пособие. / О.Н. Лихачева - М.: ТК «Велби», 2012.
   
5. 
   Новицкий, Н.И. Организация производства на предприятиях. Учебн. пособие. / Н.И. Новицкий. – М.: «Финансы и статистика», 2010.