Мінез бен темпераменттің негізгі айырмашылықтары

жағдайларда әр түрлі типтер қалыптасады, ал темперамент типтері туралы бұлай айту 
мүмкін емес. 
3. адамның темпераменті оның психикасы мен мінез-құлқының динамикалық 
сипаттамаларын ғана анықтайды, ал мінез - бұл оның іс-әрекетінің нақты құндылығы, 
моральдық және басқа мазмұны. 
4. адамның темпераментін сипаттауға қатысты олар «қасиеттер» терминін 
қолданады, ал мінезге қатысты «белгілер» терминін қолданады. 
 
 
Қабілет анықтамасы.
Қабілеттер дегеніміз - белгілі бір қызмет түрлерін ойдағыдай орындаудың шарты 
болып табылатын адамның психикалық қасиеті.
Қабілетті адам - бұл тиісті нәрсені істеуге шебер және оны айналасындағы 
адамдардың кӛпшілігі жоғары бағалайды. 
Қабілетті емес адам дегеніміз - бірдеңе жасай алмайтын немесе нашар, тӛмен 
деңгейде істейтін адам.
«Қабілет» ұғымымен қатар бейімділік, дарындылық, талант және данышпандық 
сияқты ұғымдар ғылыми айналымға енді. 
Бейімділік - қабілеттер дамуының табиғи негізін құрайтын жүйке жүйесінің, 
мидың туа біткен анатомиялық-физиологиялық ерекшеліктері. 
Дарындылық - бұл адамның кейбір әрекеттерін сәтті игерудің туа біткен 
тенденциясы. Дарынды, тиісінше, осы қызмет түріне жақсы бейімділігі бар адам деп 
аталады. 
Талант - бұл бейімділікті ғана емес, дамыған қабілеттерді иелену. Қабілеттердің, 
әсіресе ерекше қабілеттердің дамуының жоғары деңгейі. Талантты адам - бұл іс-әрекеттің 
бұл түрін сәтті игеретінін іс жүзінде дәлелдеген адам. 
Дарынды сәйкесінше іс-әрекетті енді игере бастаған бала бола алады, ал 
талантты - әдетте, ересек адам, ғалым, жазушы, суретші, инженер, кәсіпкер және ӛзінің 
іс-тәжірибесінде ӛзінің талантын дәлелдеген кез-келген адам болуы мүмкін. 
Данышпан - бұл тек талантты ғана емес, сонымен қатар ӛз саласында кӛрнекті 
және мойындалған табыстарға қол жеткізген адам. Жалпы (интеллектуалды) және арнайы 
қабілеттердің дамуының ең жоғарғы деңгейі. 

жүктеу/скачать 498.56 Kb.

Достарыңызбен бөлісу: