Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-v с изменениями и дополнениями по состоянию на
жүктеу/скачать 226.34 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Статья 86. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника
- Статья 87. Виды отпусков
| В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 04.05.20 г. № 321-VI (см. стар. ред.)
1. Для привлечения работников, работающих по графику сменности или вахтовым методом по графику вахт, к работе в праздничные дни, а также в выходные дни, предусмотренные пунктом 5 статьи 84 настоящего Кодекса, письменное согласие работников и издание акта работодателя не требуются. Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 86 настоящего Кодекса. См.: Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 8 января 2020 года на вопрос от 30 декабря 2019 года № 587768 (dialog.gov.kz) «Трудовым законодательством не регламентировано подписание документов правового характера в выходные и праздничные дни», Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 ноября 2020 года на вопрос от 29 октября 2020 года № 649654 (dialog.egov.kz) «15-ти часовая ежедневная работа является нарушением ежедневного отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день», Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 марта 2022 года на вопрос от 24 февраля 2022 года № 728618 (dialog.egov.kz) «Издание работодателем акта о выходе работников на работу в выходные и праздничные дни без указания конкретных дат, неправомерно» 2. За работу в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 109 настоящего Кодекса. См.: Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 26 декабря 2019 года № 365443 (enbek.gov.kz) «Как оплачивается работа в выходной день с предоставлением отгула», Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 декабря 2020 года на вопрос от 23 декабря 2020 года № 658661 (dialog.egov.kz) «О количестве часов, которые предоставляется работнику за работу в выходной день», Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 апреля 2022 года на вопрос от 4 апреля 2022 года № 733656 (dialog.egov.kz) «О сроках предоставления других дней отдыха взамен работы в выходной день» 3. В целях рационального использования рабочего времени в период праздничных дней, а также в выходные дни, предусмотренные пунктом 5 статьи 84 настоящего Кодекса, Правительство Республики Казахстан вправе переносить выходные дни на другие рабочие дни. 4. Запрещается привлечение беременных женщин, предоставивших работодателю справку о беременности, к работе в выходные и праздничные дни. Статья 86. Исключительные случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника Привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях для: 1) предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий; 2) предотвращения и расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, гибели или порчи имущества; 3) выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений. Статья 87. Виды отпусков 1. Работникам предоставляются следующие виды отпусков: 1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска; 2) социальные отпуска. 2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы. 3. Работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков: 1) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск; 2) дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. жүктеу/скачать 226.34 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|