Тема 15. ГЕНДЕРНЫЕ АСПЕКТЫ ЭКОНОМИКИ

1. 
   Гендерная структура занятости
   
2. 
   Понятие домохозяйства
   
3. 
   Понятие феминизации бедности
   

1. 
   Гендерная структура занятости
   

За основу политики на отечественном рынке труда взята концепция американской модели рынка. Для нее характерными являются: децентрализация законодательства о занятости и помощи безработным; жесткое отношение к работникам на предприятии, выражающееся в увольнении работников при сокращении объемов производства без предварительного уведомления, отсутствие внимания внутрифирменной подготовке; высокий уровень географической и социальной мобильности работников и высокий уровень безработицы. В этих условиях именно женское население страдает, прежде всего, ибо является неконкурентноспособным по сравнению с мужским.

На рынке труда гендерная дискриминация проявляется в сле­дующем:

1. 
   дискриминация при найме на работу;
   
2. 
   неравенство в оплате труда;
   
3. 
   препятствия продвижению по службе;
   
4. 
   недостаток женщин на руководящих и их избыток на ис­полнительских должностях низшего и среднего звена;
   
5. 
   наличие «мужских» и «женских» профессий;
   
6. 
   запреты на профессии (в Кодексе о труде указан ряд про­фессий, занятие которыми женщинам не рекомендуется и допустимо лишь в исключительных случаях);
   
7. 
   разные системы подготовки кадров для мужчин и женщин;
   
8. 
   сексуальная эксплуатация (работа женщины в качестве сек­суального объекта — фотомодели, девушки для сопровождения),
   сексуальные домогательства на рабочем месте (sexual harassment);
   
9. 
   проблема двойной занятости женщин (усталость от сочета­ния домашнего и профессионального труда).