Учебно-методического комплекса дисциплины для обучающегося
жүктеу/скачать 361.5 Kb.
|
| Тестовые задания
1.Предмет организационной психологии: А) объективная реальность, данная нам в ощущениях В) социум, социальная жизнь общества С)& организация, организационное поведение. D) политика, политическая сфера жизни общества Е) политические лидеры ***** 2.Отрасль психологической науки, изучающая общие закономерности и специфические особенности строения и функционирования различного рода организаций. А) социальная психология В) общая психология С) юридическая психология D) политическая психология Е) & Психология управления ***** 3.Подход к истолкованию организации через призму общности структуры атома и общества: А) антропологический В)& социометрический С) философский D) социологический Е) психологический ***** 4.Подход, исследующий организацию под углом зрения её субъективного восприятия: А) социологический В) эволюционный С) прикладной D)& психологический Е) биологический ***** 5. Подход к понятию "власть", суть которого состоит в сведении власти к политическому влиянию одной группы на другую: А) &социологический В) эволюционный С) прикладной D) психологический Е) биологический ***** 6. Определение понятия "власть" как особого типа поведения людей, основанного на возможности изменения их поведения другими субъектами: А) рациональное В) либеральное С) теологическое D) структуралистское Е)& бихевиористкое ***** 7.Вид власти, выступающий по отношению к другим в качестве верховной: А) военная В) теократическая С) экономическая D) & политическая Е) бюрократическая ***** 8.Понятие, характеризующее совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих социальных групп: А)& социальная структура В) общество С) социально-классовая структура D) государство Е) статус ***** 9.Организационный процесс- это: А) выражение несогласия с действиями организации В)& ход развития организационных явлений С) процесс изменения, переустройства системы организационных структур D) система целенаправленных, последовательных, заведомо эффективных действий Е) организационные мероприятия ***** 10.Организационный процесс – это характеристика организационной жизни: А) нормативная В) эмпирическая С)& функциональная D) регулятивная Е) прогностическая ***** 11.Организационный конфликт - это: А) некое особое состояние того или иного явления, когда оно дальше в этом состоянии быть не может В)& состояние организационных отношений между субъектами, характеризующееся их стремлением перераспределить ресурсы, ценности и статус в свою пользу С) совокупность различных форм взаимодействия по реализации интересов субъектами организации D) вид активности, направленной на изменение и сохранение существующих организационных отношений Е) направление регуляции социальных конфликтов с помощью посредничества третьей стороны ***** 12.Раздел современной конфликтологии ,изучающий проблемы управления конфликтными отношениями: А)& менеджмент конфликтный В) анализ политический С) адаптация политическая D) маркетинг политический Е) медиаторинг конфликтный ***** 13.Подход к исследованию конфликтов, исходящий из теории естественного отбора и выводящий из нее идею агрессивности человека: А) психологический В) функциональный С) расистский D)& социобилогический Е) классовый ***** 14.Подход, уделяющий особое внимание условиям воспроизводства социального конфликта в обществах с определенной социальной структурой: А) субстанциональной В) функциональный С) нормативный D) социобилогический Е) & классовый ***** 15.Подход, основывающийся на понимании конфликта как нормального, распространенного социального явления и исходящий из позитивной функциональности в социальных системах: А) институциональный В)& социологический С) синтетический D) диалектический Е) классовый ***** 16.Подход, предполагающий рассмотрение конфликта в качестве дисфункционального процесса в обществе: А)& функциональный В) субстанциональной С) нормативный D) социобилогический Е) классовый ***** 17.Личностная способность влиять на организационное поведение и организационную деятельность людей: А) харизма В) организаторские способности С) ораторское искусство Д) руководство Е)& организационное лидерство ***** 18.Функция организационного лидера, которая объединяет и согласовывает личные и групповые интересы на основе базовых ценностей организации и идеалов, признанных обществом: А) ориентационная В)& интегративная С) коммуникативная D) инструментальная Е) мобилизационная ***** 19.Функция организационного лидера, которая определяет способы и методы осуществления поставленных перед организацией задач: А) ориентационная В) интегративная С) коммуникативная D)& инструментальная Е) мобилизационная ***** 20.Функция организационного лидера, которая вырабатывает организационный курс, отражающий тенденции прогресса и потребности организации: А)& ориентационная В) интегративная С) коммуникативная D) инструментальная Е) мобилизационная ***** 21.Функция организационного лидера, которая инициирует необходимые изменения с помощью создания развитых стимулов для населения: А) ориентационная В) интегративная С) коммуникативная D) инструментальная Е)& мобилизационная ***** 22.Функция организационного, которая поддерживает связи руководителей и подчиненных с целью предупреждения отчуждения исполнителей от управления : А) ориентационная В) интегративная С)& коммуникативная D) инструментальная Е) мобилизационная ***** 23.Теория, объясняющая феномен лидерства выдающимися качествами личности: А) ситуативная теория лидерства В) теория трансактного анализа С) мотивационная теория лидерства D)& теория черт Е) атрибутивная теория ***** 24.Теория, считающая, что появление лидера, есть результат места, времени и обстоятельства: А)& ситуативная теория лидерства В) теория обмена и транзактного анализа С) мотивационная теория лидерства D) теория черт Е) атрибутивная теория ***** 25.Теория, рассматривающая эффективность лидера в зависимости от его воздействия на мотивацию последователей, их способность к продуктивному выполнению задания: А) ситуативная теория лидерства В) теория обмена С)& мотивационная теория лидерства D) теория черт Е) атрибутивная теория ***** 26.Теория, рассматривающая лидера как чувствующего потребности и желания своих последователей и предлагающего им способы их осуществления: А) ситуативная теория лидерства В)& теория обмена С) мотивационная теория лидерства D) теория черт Е) атрибутивная теория ***** 27.Теория, рассматривающая лидера как своего рода марионетку, получающую прямые указания и власть от своих последователей: А) ситуативная теория лидерства В) теория обмена и транзактного анализа С) мотивационная теория лидерства D) теория черт Е)& атрибутивная теория ***** 28.Сторонники харизматических теорий лидерства или "теорий черт": А) Г.Герт и С.Милз В)& Ф. Гальтон С) Э.Берн, К.Джоржен, Г.Келли и др. D) С.Митчел, С.Эванс Е) Ф.Фидлер ***** 29.Представители мотивационной теории лидерства: А) Г.Герт и С.Милз В) Ф. Гальтон С) Э.Берн, К.Джоржен, Г.Келли и др. D)& С.Митчел, С.Эванс Е) Ф.Фидлер ***** 30.Сторонники теории обмена и транзактного анализа лидерства: А) Г.Герт и С.Милз В) Ф. Гальтон С)& Э.Берн, К.Джоржен, Г.Келли и др. D) С.Митчел, С.Эванс Е) Ф.Фидлер ***** 31.Представители личностно-ситуативной теории лидерства: А)& Г.Герт и С.Милз В) Ф. Гальтон С) Э.Берн, К.Джоржен, Г.Келли и др. D) С.Митчел, С.Эванс Е) Ф.Фидлер ***** 32.Организационная деятельность - это: А) способ воспроизводства организационного процесса В) вовлеченность субъектов организации в организационные отношения С)& разнообразные действия людей, направленные на реализацию той или иной цели организации. D) выявление и определение проблемы Е) формирование целей и выделение из них приоритетных ***** 33.Идеология - это: А) защита политических интересов В) психология отдельных групп и индивидов С) инструмент интеграции общества D)& более или менее целостная система идей и взглядов, идеалов выражающих интересы и ценности того или иного общества Е) рефлексивное, синтетическое определение политической организации ***** 34. Исторически сложившиеся устойчивые организационные представления, убеждения, ориентации, а также обусловленные ими модели и нормы организационного поведения людей, это: А) политическое сознание В)& организационная культура С) политическое лидерство D) политический процесс Е) политический конфликт ***** 35.Способность и возможность (личности, группы) осуществлять свою волю с помощью авторитета, права, насилия и других средств, а также оказывать направляющее воздействие на деятельность, поведение и жизнь людей в обществе: А) тоталитаризм В) демократия С) геноцид D) экстремизм Е) & власть ***** 36.Главная методологическая основа современной западной психологии управления – это подход к пониманию организации: A)& поведенческий B) деятельностный C) культурно-исторический D) спекулятивно-исторический E) психоаналитической ***** 37.«Конструктивно-прагматическое» осмысление организации на основе соединения социологического и психологического знания присуще: A)& бихевиоризму B) психоанализу C) гештальтанализу D) психосинтезу E) трансактному анализу ***** 38.История поведенческого подхода к организации ведет отсчет: A) с середины 20-х годов XX века B)& с середины 30-х годов XX века C) с середины 40-х годов XX века, D) с середины 50-х годов XX века, E) с середины 60-х годов XX века, ***** 39.Значительный вклад в развитие поведенческого подхода внес: A) З.Фрейд B) Э.Фромм C)& Г. Лассуэл. D) Ч. Мерриам E) К.Левин ***** 40.Сильное позитивное утверждение: A) афферентация B) аффилиация C) аффектация D) аффинация E)& аффирмация ***** 41.Всеобщие априорные схемы поведения, наполняющиеся конкретным содержанием в реальной жизни человека: A) генотипы B) фенотипы C) стереотипы D) прототипы E)& архетипы ***** 42.Термин «коллективное бессознательное» ввёл: A) З.Фрейд B) А.Адлер C) Э. Дюркгейм D)& К. Юнг E) Э.Фромм ***** 43.Понятие «коллективные представления», обозначающее неосознаваемую в силу привычности, автоматизированности совокупность знаний, мнений, норм поведения, сложившихся в социальном опыте у членов социальных групп и общностей ввел: A)& Э. Дюркгейм B) З.Фрейд C) А.Адлер D) К. Юнг E) Э.Фромм ***** 44. Считал предметом «коллективной рефлексологии» «коллективные представления»: A)& В.М. Бехтерев B) Корнилов К.К. C) И.П.Павлов D) Флоренский ,п,а E) Ухтомский А.А ***** 45. Предготовность субъекта реагировать тем или иным конкретным способом на то или иное политическое событие или явление: A) ориентация B)& установка C) перспектива D) мотив E) интерес ***** 46.Внутреннее качество субъекта организации, базирующееся на его предшествующем опыте и организационной культуре: A)& организационная установка B) организационная ориентация C) организационная перспектива D) организационный мотив E) организационный интерес ***** 47.Стандартизированный, схематизированный, упрощенный и уплощенный, эмоционально окрашенный образ какого-либо социально-политического объекта: A) архетип B)& стереотип C) прототип D) генотип E) фенотип ***** **** 48.Теория «общественного договора» - основа справедливого общества, согласно взглядам: A) Ж.-Ж. Руссо B)& Дж.Локка C) Т. Гоббса D) Н. Макиавелли E) Ш.Л. Монтескье ***** 49.Оптимистический взгляд на природу человека принадлежит: A)& Ж.-Ж. Руссо B) Ш.Л. Монтескье C) Н. Макиавелли D) Т. Гоббсу E) Дж.Локку ***** 50.Поведение человека, большинство действий людей являются результатами борьбы бессознательных инстинктивных мотивов , а также конфликтов между базовыми компонентами структуры личности человека согласно представлениям: A) бихевиоризма B) психосинтеза C)& психоанализа D) гештальпсихологии E) трансактного анализа ***** 51.Рассматривая психологическую природу человека, указывал на то, что цели индивида и общества в принципе никогда не совпадают: A) А. Адлер B)& 3. Фрейд C) Э.Берн D) В.Вунд E) Г.Келли ***** 52.Включение индивида в общество через оснащение его опытом предыдущих поколений, закрепленных в культуре, его превращение в личность через усвоение принятой системы социальных ролей: A) ассимиляция B) идентификация C)& социализация D) адаптация E) аккомодация ***** 53.Человек, поставивший себя на службу определенной социальной среде, включая ее политическую культуру, и как бы награжденный этим званием: A)& личность B) индивидуальность C) индивид D) гражданин E) персона ***** 54.Глава, формальный или неформальный руководитель («вождь») государства, политической группы (группировок), общественно-политической организации или движения: A) организатор B) правитель C)& политический лидер D) вдохновитель E) идеолог ***** 55.Представители «героической» теории, которые рассматривали героев (по их мнению, история - это творение «героев», великих людей) для выделения качеств, «передающихся по наследству» и «способствующих завлечению масс». A)& Т. Карлайл, Е.Е. Дженнингс, Дж. Дауд B) Р.Л. Хау, Б.Т. Басе C) Дж.С. Хоманс и Дж.К. Хемфилд D) Т. Гоббс, Г. Спенсер, А. де Токвиль, Ж.-Ж. Руссо E) Т. Карлайл, Е.Е. Дженнингс, Дж. Дауд ***** 56. Сторонники «теории черт», которые считали, что лидером человека делают определенные психологические качества и свойства («черты»): A)& Л.Л. Бернард, В.В. Бинхам, О. Тэд, С.Е. Килбоурн B) Т. Карлайл, Е.Е. Дженнингс, Дж. Дауд C) Т. Гоббс, Г. Спенсер, А. де Токвиль, Ж.-Ж. Руссо D) Дж.С. Хоманс и Дж.К. Хемфилд E) Р.Л. Хау, Б.Т. Басе ***** 57. Лидерство является функцией окружения, т.е. определенного времени, места и обстоятельств, в том числе культурных - основное положение: A) «личностно-ситуационных теорий» B) «теорий черт» C)& теорий среды D) «теорий взаимодействия» E) «героических теории» ***** 58.Ситуация вызывает лидера, который и должен стать инструментом разрешения проблемы - это высказывание: A) К.Левина B)& А.Дж. Мэрфи C) Ж.Пиаже D) У.Джеймса E) С.М. Казе ***** 59.Группа теорий , в рамках которой одновременно рассматриваются и психологические черты лидера, и условия, в которых происходит процесс лидерства: A)& «личностно-ситуационные теории» B) «героические теории» C) «теории среды»: D) «теорий черт» E) «теории взаимодействия» ***** 60.Лидерство генерируется тремя факторами: личностными качествами, группой последователей и событием (например, проблемой, которую решает группа) по мнению: A) У.Джеймса B)& С.М. Казе C) К.Левина D) А.Дж. Мэрфи E) Ж.Пиаже ***** 61.В рамках этих теорий лидерство рассматривается скорее как система отношений людей, а не как характеристика изолированного индивида: A) «теории взаимодействия» B) «теории черт» C) «героические теории» D)& личностно-ситуационные теории E) «теории среды»: ***** 62.Теория лидерства должна рассматривать три основные переменные: действие, взаимодействие и настроения, - согласно взглядам: A) теории среды B) теории черт C)& теории взаимодействия D) личностно-ситуационной теории E) героической теории ***** 63.Сторонник теории взаимодействия: A)& Дж.К. Хемфилд B) Р.Л. Хау C) Р. Стогдилл D) М.Г. Эванс E) С.М. Казе ***** 64.Теория основанная на утверждении: у членов группы в процессе взаимодействия усиливаются ожидания того, что каждый из них будет продолжать действовать соответствующим образом: A)& теория «усиления ожиданий» B) теория «целевого поведения» C) теория среды D) «мотивационная теория» E) «теория взаимодействия» ***** 65. Автор теории «усиления ожиданий»: A) Дж.С. Хоманс B) М.Г. Эванс C)& Р. Стогдилл D) Б.Т. Басе E) С.М. Казе ***** 66. Степень проявления внимания лидером определяет осознание последователями будущего поощрения, а степень инициирования структуры лидером определяет осознание подчиненными того, какое именно поведение будет поощрено, - согласно теории: A) теории «взаимодействия» B)& теории «целевого поведения» C) «мотивационной теории» D) теории «усиления ожиданий» E) теории «среды» ***** 67.Сторонник теории «целевого поведения»: A) С.М. Казе B)& М.Г. Эванс C) Р.Л. Хау, Б.Т. Басе D) Дж.К. Хемфилд E) Р. Стогдилл ***** 68.Теория, понимающая лидерство как попытку изменения поведения членов группы через изменение их мотивации: A) теория черт B) теория среды C) теория «усиления ожиданий» D)& «мотивационная теория» E) теория«целевого поведения» ***** 69.Сторонники «мотивационной теории»: A) М.Г. Эванс B)& Р.Л. Хау, Б.Т. Басе C) Р. Стогдилл D) Дж.С. Хоманс и Дж.К. Хемфилд E) С.М. Казе ***** 70.Группа теорий, которая во главу угла ставила развитие эффективной организации. и получивших название: A)& «гуманистических» B) «мотивационных» C) «ситуационных» D) «рациональных» E)) «аффективных» ***** 71.По мнению представителей этой теории, человек по природе своей - «существо мотивированное», а организация по своей природе всегда структурирована и контролируема: A) «аффективные теории» B) «рациональные теории» C)& «гуманистические теории» D) «ситуационные теории» E) «организационные теории» ***** 72.Разработал две теории организующего лидерства (теория X, теория Y): A)& Д. МакГрегор B) Дж.С. Хоманс, C) Дж.С. Марч, D) Х.А. Саймон E) Х.Х. Келли. ***** 73.Представители теории обмена: A) Р.Л. Хау, Б.Т. Басе B)& Дж.С. Хоманс, Дж.С. Марч, Х.А. Саймон, Х.Х. Келли. C) Л.Л. Бернард, В.В. Бинхам, О. Тэд, С.Е. Килбоурн D) Т. Гоббс, Г. Спенсер, А. де Токвиль, Ж.-Ж. Руссо E) Дж.С. Хоманс и Дж.К. Хемфилд ***** 74. Общественные отношения представляют собой форму особого взаимодействия, в ходе которого члены группы вносят определенный вклад и получают некий «доход» - это основа: A) теории выбора B) теории среды C) теории черт D)& теории обмена E) теории ожидания ***** 75.Вся история изучения феномена лидерства привела к тому, что воцарились два суперподхода: A) объективный и субьективный B) целостный и элементарный C)& рационалистический и гуманистический D) материалистический и идеалистический E) интегральный и дифференциальный ***** 76.Тип властных отношений, основанный на личном господстве и личной преданности носителю верховной власти: A)& вождизм B) лидерство C) руководство D) правление E) управление ***** 77.Индивид, обладающий наиболее выраженными «полезными» с точки зрения группы качествами, благодаря которым его деятельность по удовлетворению интереса данного сообщества оказывается наиболее продуктивной: A)& лидер B) предводитель C) руководитель D) правитель E) властитель ***** 78.Лицо, за которым сообщество признает право на принятие решений, наиболее значимых с точки зрения группового интереса. A) властитель B) правитель C) правитель D)& лидер E) предводитель ***** 79. Способ осуществления власти, основанный на ненасильственной интеграции социальной активности организации посредством легитимных механизмов, вокруг выдвигаемой лидером программы (концепции) решения организационных проблем и задач организационного развития: A) правление B) руководство C)& организационное лидерство D) управление E) доминирование ***** 80.Теории организационного лидерства коллекционирующие те или иные качества, свойственные эффективному лидеру, выявленных на примере изучения конкретных политиков: A)& теории «героев» и «теории черт». B) личностно-ситуационные теории C) мотивационные теории D) теории среды E) теории взаимодействия-ожидания ***** 81. Теории организационного лидерства фокусирующиеся на роли социального и др. окружения в эффективном лидерстве: A) мотивационные теории B)& теории среды C) теории «героев» и «теории черт». D) личностно-ситуационные теории E) теории взаимодействия-ожидания ***** 82.Теории организационного лидерства пытающиеся совместить качества лидера с конкретными особенностями окружения: A) теории взаимодействия-ожидания B) мотивационные теории C)& личностно-ситуационные теории D) теории среды E) теории «героев» и «теории черт». ***** 83. Теории организационного лидерства опирающиеся на настроения лидера и ведомых, возникающие при их совместной деятельности: A) личностно-ситуационные теории B) теории среды C) теории «героев» и «теории черт». D)& теории взаимодействия-ожидания E) мотивационные теории ***** 84.Теории организационного лидерства трактущие лидерство как рыночные отношения, в которых каждая сторона преследует свою выгоду: A) теории «героев» и «теории черт». B)& теории обмена C) мотивационные теории D) теории взаимодействия-ожидания E) личностно-ситуационные теории ***** 85.Теории организационного лидерства опирающиеся на исследования побудительных сил, определяющих поведение лидера и ведомых: A) теории взаимодействия-ожидания B) теории «героев» и «теории черт». C)& мотивационные теории D) теории обмена E) личностно-ситуационные теории ***** 86. Обобщенная характеристика промежуточных, «гибридных» социальных групп и их представителей: A) девиантность B) акцентуированность C) пассионарность D)& маргинальность E) амбивалентность ***** 87. Способность человека иметь определённый вес среди людей, служить для них источником идей и пользоваться их признанием и уважением: A) Апперцепция B)& Авторитетность C) Агрессивность D) Альтруизм E) Амбивалентность ***** 88. Поведение человека в отношении других людей, которое отличается стремлением причинить им неприятности, нанести вред: A) Авторитетность B)& Агрессивность C) Альтруизм D) Амбивалентность E) Апперцепция ***** 89. Черта характера, побуждающая человека бескорыстно приходить на помощь людям и животным: A)& Альтруизм B) Авторитетность C) Агрессивность D) Амбивалентность E) Апперцепция ***** 90. Двойственность, противоречивость. Одновременное присутствие противоположных стремлений, касающихся одного и того же объекта: A) Агрессивность B) Авторитетность C) Альтруизм D) Апперцепция E)& Амбивалентность ***** 91. Зависимость восприятия от прошлого опыта: A) Аффирмация B) Аттракция C)& Апперцепция D) Ассоциация E) Аффилияция ***** 92. Приписывание какого-либо непосредственно не воспринимаемого свойства предмету, человеку или явлению: A) персонификация B)& атрибуция C) дистрибуция D) контрибуция E) проекция ***** 93. Приписывание некоторой объяснительной причины наблюдаемому действию или поступку человека: A) объективизация B) интерпретация C) проекция D)& атрибуция каузальная E) персонификация ***** 94. Потребность в общении: A)& аффилиация B) афферентация C) аффектация D) аффинация E) аффирмация ***** 95. Проявление равнодушного отношения к организационной жизни, уклонение от участия в ней: A) отчуждение B) негативизм C) апатия D)& абсентеизм E) индифферентность ***** Форма государственного правления, при которой политическая власть находится в руках одного лица - монарха: A) консерватизм B)& абсолютизм C) либерализм D) фашизм E) тиранизм ***** 96. Передовая, ведущая часть какого-либо коллектива, социальной группы, общества: A) лидеры B) звезды C) кумиры D) арьергард E)& авангард ***** Совокупность мер и средств, используемых государственными органами, направленных на обособление политических институтов в целях создания замкнутой политической системы, отдельных ее организационных структур, их видов: A)& автаркия политическая B) сепаратизм C) агломерация D) конгломерация E) дифференциация ***** 97.Теории организационного лидерства апеллирующие к внутренним потребностям лидера и ведомых: A) «теории черт» B) «теории среды» C)& «теории гуманистические» D) «теории взаимодействия» E) «теории героические» ***** Способность, право самостоятельного, относительно независимого функционирования территориально-политических субъектов в составе государственного образования, закрепленное конституцией: A) агломерат B) диаспора C)& автономия D) ареал E) конгломерат ***** Тип политического режима, характеризующийся концентрацией власти в руках одного человека или властного органа: A) либерализм B) консерватизм C) вождизм D)& авторитаризм E) тиранизм ***** 98.Набор особых личностных характеристик, включая ригидность, нетерпимость в мировоззрении и невозможность принятия различных точек зрения: A)& авторитарная личность B) демократическая личность C) либеральная личность D) тираническая личность E) диктаторская личность ***** 99. Основанный на беспрекословном подчинении власти, диктаторский, властный: A) императивный B) манипулятивный C) актуализурующий D) воодушевляющий E)& авторитарный ***** 100.Предрасположенность, готовность человека к определённым внешним или внутренним действиям: A)& диспозиция B) позиция C) пресуппозиция D) экспозиция жүктеу/скачать 361.5 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|