Перечень основной и дополнительной литературы
Занковский А.Н. Психология управления : Учебное пособие для вузов по специальности «Психология управления ». – 2-е изд.-М.: Флинта:МПСИ,
2002 г.
Суходольский Г.В. Психология управления . Харьков: Гуманитарный центр, 2004 г.
Д.Герберт, Л.фон Розенштиль Психология управления . Харьков: Гуманитарный центр, 2004 г.
Дополнительная литература
Верещагина Л.А., Власов П.К. и др. Психология управления . Изд-во: Харьков:
Изд-во: Гуманитарный центр, 2004 г.
Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. Изд-во:Речь, 2002 г.
Карпов А.П. Психология менеджмента. –М.: Гардарики, 2005.
Овчарова Р.В. Психология менеджмента: Учебное пособие (мультимедийное сопровождение курса в схемах и комментариях). – Курган,: Изд-во Курганского
Гос.ун-та, 2005.
Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие. Социально-психологические проблемы. М.1990.Г.
Ансофф И. Стратегическое управление. М., 1989г.
Вахрушев. Принципы японского управления. М., 1992г.
Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М.,1991г.
Гвишиани Д.М. Организация и управления. М., 1972г.
Якокка Л. Карьера менеджера. М., 1991г.
Г Л О С С А Р И Й
Автономные решения— решения, принимаемые руководителем индивидуально, без непосредственного взаимодействия с группой (организацией), но при обязательном учете позиций ее членов.
Авторитарный стиль управления— стиль, характеризующийся максимальным сосредоточением всей полноты властных полномочий у руководителя и устранением других членов группы (организации) от решения основных вопросов управления, а также воздействием на них преимущественно мерами принуждения.
Достарыңызбен бөлісу: |
