Авторитет— влияние, которым пользуется индивид в решении организационных проблем, основанное на признании его опыта, знаний, личностных достоинств.
Активность— одна из общих способностей личности, проявляющаяся в высоком энергетическом обеспечении психической деятельности и обусловливающая ее эффективность.
Альтернативы принятия управленческих решений— любые варианты выхода из проблемных ситуаций, субъективно различаемые индивидом и (или) задаваемые ему извне.
Антиципация— форма опережающего отражения действительности, состоящая в способности действовать и принимать решения с определенным временным упреждением в отношении ожидаемых событий.
Атрибуция каузальная— интерпретация субъектом межличностного восприятия причин и мотивов поведения других людей. ...
Аттракция — процесс взаимного тяготения людей друг к другу и формирования одного человека для другого.
Аут-управленческие члены группы (организации) — индивиды, ни прямо, ни косвенно не привлеченные для партисипативного осуществления управленческих функций.
Аффект — максимально выраженное и относительно кратковременное эмоциональное состояние, связанное с резкими изменениями важных для человека жизненных обстоятельств и сопровождающееся грубыми нарушениями психической и моторной деятельности.
Аффилиация— стремление человека к взаимодействию с другими людьми и приобщению к какой-либо социальной группе.
Баланс властей— соотношение, устанавливающееся в процессе управления между властью руководителя и властью подчиненных.
Бюрократия — тип организации, для которой характерно специализированное разделение труда, четкая управленченческая иерархия, правила и стандарты, показатели оценки работы.
Вербальный — имеющий непосредственное отношение к знаковому и, прежде всего, словесному (устному и письменному) материалу, а также к процессам оперирования с ним.
Вертикальное разделение труда — разделение и координация усилий выполнения составляющих работу компонентов (управления и производств). Вертикальное разделение труда создает уровни управления.
Достарыңызбен бөлісу: |
