Учебное пособие для студентов-экономистов
жүктеу/скачать 1.32 Mb. Pdf көрінісі
|
| Текст 2.
Менеджмент представляет собой теоретическое обобщение практики рационального управления коммерческим производством (фирмой). Управление как определённая область знаний в настоящее время занимает центральное место в деятельности любого предприятия. Это можно объяснить рядом причин. Во-первых, обострение конкурентной борьбы, ведущей к тому, что выживают только наиболее эффективные фирмы. Результативному управлению нужно учиться, обладать знаниями, избегать ошибок, находить наилучшие пути к успеху. В качестве реакции на это появилось огромное количество работ по управлению, программ обучения менеджменту, ”школ бизнеса” и т.д. Во- вторых, с созданием всё большего числа акционерных обществ управление переходит к особой группе доверенных лиц (менеджеров), которые, не являясь собственниками, способны обеспечить эффективность работы фирмы. Именно на управленцев всех уровней лежит задача сделать всё возможное, чтобы не только не разориться, но и процветать. Результативность менеджмента в значительной мере определяется тем, насколько полно реализуются его принципы: 1. Максимальный учёт индивидуального потенциала каждого работника данной фирмы. 2. Деловое партнёрство, сплочение всех работников во имя процветания фирмы. 3. Самостоятельное принятие решений каждым звеном фирмы. Текст 3. Возникновение менеджмента как науки управления относится к началу текущего столетия в системе американского инженера Ф. Тейлора. Её суть состоит в поисках лучших способов выполнения поставленных задач, отборе работников лучше всего подходящих для выполнения данной работы, правильное использование материального стимулирования для повышения производительности труда. Позже возникло много направлений и школ научного управления: наука администрирования А.Файоля, школа человеческих отношений, школа поведенческих наук и др. Что является наиболее характерным для управления сегодня, в XXI веке? Автор книги «Американский менеджмент на пороге XXI века» Д. Грейсон утверждает, что сейчас не существует “патентованных” рецептов того, каким образом в 103 кратчайшие сроки и с минимальными издержками обеспечить решение проблем, стоящих перед предпринимателями. С ним можно согласиться. За последние двадцать лет возросли масштабы изменений. Проблем становится больше и они сложнее. Это требует коллективного осмысления новых реальностей. Обобщения управленческого опыта разных стран, разработка “ситуаций”, широкие международные контакты сделали менеджмент интернациональным. Интернационализация – главная особенность менеджмента 90-х годов XX века. жүктеу/скачать 1.32 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|