Учебное пособие для студентов всех специальностей и направлений ульяновск Улгту 011 (075)

жүктеу/скачать 1.25 Mb.

Pdf көрінісі

бет	69/141
Дата	14.10.2022
өлшемі	1.25 Mb.
	#462674
түрі	Учебное пособие

1 ... 65 66 67 68 69 70 71 72 ... 141

книга социология

Трудовое поведение: содержание и структура

Условия труда – это комплекс социально-экономических, технико-организационных
и естественно-природных факторов, в которых происходит трудовой процесс.
Условия труда влияют:
o
на здоровье и работоспособность человека;
o
на отношение работника к труду;
o
на степень удовлетворения работника трудом;
o
на текучесть кадров;
o
на эффективность труда.
В условиях труда выделяют следующие основные компоненты:
1. Социально-производственные:
o
степень механизации и автоматизации;
o
индивидуальный или бригадный (коллективный);
o
удаленность места труда от места жительства.
2. Социально-экономические:
o
длительность рабочего дня;
o
продолжительность отпуска;
o
заработная плата;

87
o
социально-экономические льготы.
3. Социально-гигиенические:
o
безопасность труда;
o
уровень физических нагрузок и нервных напряжений;
o
уровень стрессовых ситуаций;
o
комфортность.
4. Социально-психологические:
o
морально-психологический климат в коллективе;
o
взаимоотношения с коллегами;
o
отношения с руководителями.
Трудовое поведение: содержание и структура
В процессе трудовой деятельности люди взаимодействуют, образуя социальные
отношения. Наиболее важным являются отношения человека к человеку и отношение
человека к труду. Они являются одним из определяющих признаков характера труда.
Внешнее проявление отношения человека к труду проявляется в трудовом поведении.
В свою очередь, характер трудового поведения работника и его отношение к труду
определяет множество взаимосвязанных факторов, изменяя которые можно влиять на
трудовое поведение индивида, а, следовательно, и на качество его работы.

жүктеу/скачать 1.25 Mb.

Достарыңызбен бөлісу:

1 ... 65 66 67 68 69 70 71 72 ... 141