Успех через позитивное мышление Наполеон Хилл


Глава четырнадцатая КАК НАЙТИ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ В РАБОТЕ



бет13/20
Дата17.06.2016
өлшемі1.22 Mb.
#143007
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   20

Глава четырнадцатая
КАК НАЙТИ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ В РАБОТЕ


Независимо от характера вашей деятельности, хозяин вы или наемный рабочий, директор завода или станочник, врач или медсестра, адвокат или машинистка, преподаватель или студент, хозяйка дома или горничная — каждый человек, пока он занят своим делом, должен находить в нем удовлетво­рение. Сделать это нетрудно. Удовлетворение — это психологическая установка, состояние души. Это то, что нам подвластно, что человек в состоянии полностью контролировать. Он может заставить себя найти удовлетворение и отыскать способ, как это сделать.

Задача облегчается, если работа по душе, если человек расположен к такого рода занятию. Когда работа «не по душе», он испытывает моральный и эмоциональный дискомфорт, ему на работе пло­хо. Подобные чувства и огорчения можно нейтра­лизовать. Для этого нужно использовать ППУ, на­строить себя на то, чтобы овладеть мастерством своего дела.

Джерри Асам — потомок гавайских королей. Он использует ППУ, служит в рекламном агентстве Гавайского отделения большой международной орга­низации и любит свою работу, которую хорошо знает и владеет всеми ее секретами. Она дает ему удовлетворение. Стало быть он делает то, что для него естественно, что ему по душе. Тем не менее и у него случаются дни, когда хочется, чтобы дело шло повеселее. В рекламе и в, тор­говле, если не анализировать, не думать, чем и как можно поправить положение, не планировать свои действия, такие дни могут повергнуть в уны­ние. Джерри в такие дни обращается за советом к книгам. Из них он извлекает много полезного, что и использует в своем деле. Потом собирает своих товарищей и учит их, чему научился сам. Он знакомит их с наиболее продуктивными мето­дами рекламной работы, которые предписывались инструкциями компании. Водит их с собой и по­казывает на практике, насколько легче и эффек­тивнее можно работать, если использовать эконо­мичные методы, планировать свою работу и под­ходить к ней с положительной психологической установкой. Он учит товарищей, как ставить себе высокие цели и с помощью ППУ добиваться их.

Каждое утро группа Джерри собиралась вмес­те, и все хором повторяли: «Я отлично себя чув­ствую! Я счастлив! Я горы могу свернуть!». Рас­смеявшись и похлопав друг друга по плечу, они расходились по своим делам, и каждый выполнял свое задание. Работали они так, что старые и более опытные агенты только дивились. Каждую неделю они представляли свои отчеты, от которых президент компании и коммерческий директор рас­плывались в широкой улыбке.

Можно сказать, что Джерри и члены его коман­ды довольны результатами и удовлетворены своей работой? Конечно, можно. И вот почему:

1. Они хорошо изучили особенности своей ра­боты; знают ее правила и применяют их

так, что труд становится для них естествен­ным, он им по душе.

2. Они постоянно намечают себе новые цели и добиваются их достижения. Они знают — что человек понял и во что поверил, того он и добьется.

3. Используя мотивацию самих себя, они задают себе положительную психологическую уста­новку.

4. Удовлетворенность работой доставляет им боль­шое удовольствие.


«Я отлично себя чувствую!
Я счастлив! Я горы могу свернуть!»


Другой рекламный агент той же организации прослышал о рабочей мотивации Джерри. Это был восемнадцатилетний студент, подрабатывавший рек­ламой во время летних каникул. Кое-что об этом он узнал во время двухнедельных теоретических кур­сов. А именно:

1. Навыки, которые работник получает во вре­мя первых двух недель практики, остаются у него на всю жизнь

2. Наметив для себя цель, старайся добиться ее всеми силами.

3. Намечай высокие цели.

4. Когда приходится тяжело, подбодри себя так: «Я отлично себя чувствую! Я счастлив! Я горы могу свернуть!» и настрой себя двигаться дальше в нужном направлении. Проработав первые две недели, он поставил перед собой четкую задачу: добиться премии. Что­бы ее получить, ему нужно было за неделю за­ключить не менее ста контрактов.

И вот наступила пятница. Рабочий день кончил­ся, а ему осталось еще заключить двадцать конт­рактов. Но наш агент от задуманного отказываться не пожелал. Он хорошо запомнил, чему учили на курсах: что человек, усвоил и во что поверил, того он может добиться. Его коллеги в пятницу закончили работу, а он рано утром в субботу снова в конторе. Уже три часа пополудни, а у него — ни одного нового контракта. Его учили, что в торговле важен не столько товар, сколько настроение продавца.

Припомнилась ему и самомотивация Джерри, ко­торую он произнес пять раз подряд: Я отлично себя чувствую! Я счастлив! Я горы могу свер­нуть! К пяти часам он заключил три контракта. До цели оставалось семнадцать. Он вспомнил, что «Преуспевает тот, кто не устает пытаться». Он снова и снова повторяет самомотивацию Джер­ри. К одиннадцать часам он падает от усталости, но он по-настоящему счастлив: есть двадцать кон­трактов за день! Цель достигнута! Он получил желанную премию и сделал для себя важный вы­вод: не уставай пытаться — и неудача обернется ус­пехом.

Все дело в психологической установке


Таким образом, мотивация Джерри Асама и его товарищей в удовлетворенности работой заключа­лась в психологической установке. Сознательная положительная психологическая установка помогла и молодому студенту получить и премию, и боль­шое удовлетворение от работы.

Оглянитесь вокруг, Посмотрите на тех, кто до­волен своей работой, и на тех, кто недоволен. Что их отличает друг от друга? Довольный может управлять своим настроением, он положительно смотрит на вещи. Он старается видеть во всем хорошее, а если его нет, сначала ищет причину этого в себе и пытается найти какой-то выход. Пытается чему-то научиться, чтобы работу делать лучше, и таким путем находит в ней удовлетво­рение и одобрение со стороны начальства.

Недовольные цепко держатся за свою ОПУ. Де­ло выглядит так, будто они рады своему недоволь­ству. Они всегда найдут на что пожаловаться: ра­бочий день слишком долог, обед слишком короток, начальник зануда, отпускные малы и пособий ни­каких. Или ворчат на темы, совершенно не отно­сящиеся к работе: Сузи явилась одетой как я; Джон пишет как курица лапой и т. д. и т. п. Жалуются на все, что им не по душе. И в этом они тоже преуспевают, в самом деле становясь самыми раз­несчастными, и не только на работе, а вообще в жизни. Они все во власти ОПУ

Такое можно наблюдать на любой работе. Хо­тите быть довольным и счастливым — все в ваших руках: следите за своим настроением и перевер­ните свой талисман с ОПУ на ППУ. Тем самым вы встанете на путь поиска удовлетворения и ра­дости. Привнеся такое настроение в работу, вы начнете работать так, что другие просто ахнут. Работа станет в радость, ее исполнение вызовет у вас улыбку и результаты вашей работы — тоже.


Определенная цель придала ей новые силы


Не так давно, занимаясь на наших курсах изу­чением «Науки успеха», мы заговорили как раз об отношении к своей работе, и молодая женщина с последнего ряда подняла руку. Встав, она сказала:

— Я пришла сюда с мужем. Все, что вы го­ворите, возможно, справедливо в отношении рабо­тающих мужчин, но это ничего не дает домашним хозяйкам. У вас, мужчин, на работе каждый день что-то новое и новые люди. А домашний труд нечто совершенно другое. Работа по дому — это ...это ежедневная мучительная каторга

Такой вопрос оказался полной неожиданностью: значит, действительно, для кого-то работа может быть «ежедневной каторгой». Если помочь этой молодой женщине, значит помочь другим, для кого труд стал мучительной рутиной. Мы спросили, что делает ее работу именно такой, и выяснили следующее, стоит ей прибрать постели, как они снова в беспорядке, только помыла посуду — опять полно грязной, помоешь полы — снова натоптано.

— Не успеешь закончить дело, как тут же приходится его начинать заново.

— В самом деле огорчительно,— согласился ве­дущий.— Скажите, а есть ли такие женщины, кому домашняя работа доставляет удовольствие.

— Ну есть, наверное.

— Как вы думаете, что интересного находят они в этой работе, что может их увлекать? Немного подумав, женщина ответила:

— Может быть, само их отношение к этому. Наверное, они смотрят на свой труд шире, им что-то видится за рамками постылого круговорота...

Вот тут и была «собака зарыта». Секрет удов­летворенности работой и состоит в «видении за рамками постылого круговорота». Это — уверен­ность, что работа приведет «к чему-то большему». Это относится к домашней хозяйке и клерку, рабо­чему бензозаправки и президенту корпорации. Ру­тинные повседневные дела принесут удовлетворе­ние, если они будут служить мостками для прео­доления препятствий. Каждое дело — это шаг в нужном направлении.

О пользе заглядывать вперед


Следовательно, ответ на вопрос этой женщины — наметить себе определенную цель, достижению ко­торой могло бы помочь и выполнение ее домаш­них дел. Женщина сама вызвалась поставить себе такую цель: ей давно хотелось всей семьей от­правиться в кругосветное путешествие.

— Хорошо, вполне достойная цель,— одобрил ве­дущий.— Теперь назначьте себе сроки. Когда бы вы хотели отправиться путешествовать?

— Когда ребенку будет двенадцать. Значит, лет через шесть.

— Теперь давайте посмотрим. Тут кое-что вам придется предпринять. Во-первых, вам потребуются деньги. Мужу придется год усиленно подрабатывать. Вам нужно будет разработать маршрут. Немного познакомиться с теми странами, которые вы хоти­те посетить. Как вы думаете, уборка постелей, мытье посуды, уборка квартиры и приготовление еды могут служить мостками, ведущими к этой цели?

Через пару месяцев героиня нашего рассказа пришла навестить нас. Уже с первого взгляда было видно, что перед нами стоит женщина, ко­торой есть что показать:

— Просто удивительно, как работает идея мост­ков, позволяющих заглянуть вперед! У меня совер­шенно не осталось дома тягот, любая работа стала мостками к намеченной цели. Убираясь, я думаю и планирую свое время. Поход за покупками — это расширение кругозора: я стала специально поку­пать продукты из разных стран, которые нам при­дется употреблять во время путешествия. А наши обеды и ужины стали настоящей школой. Если на обед китайская лапша с яйцом, я стараюсь прочи­тать что-то интересное о Китае и китайцах, а по­том рассказываю это за столом. Все домашние дела мне стали по душе. Я уверена, прежнее отношение к ним больше не вернется.

Сколь скучной и утомительной ни была бы ваша работа, если она ведет к хорошей цели, она не может вас не радовать. Это подтвердят ра­ботники во всех сферах жизни. Скажем, молодой человек мечтает стать врачом, но путь к этой цели лежит через учебу в школе. Выбор работы будет зависеть от многих факторов — графика ра­боты, местоположения, заработной платы и многого другого. Личные наклонности большой роли в данном случае не играют. Даже очень способный и подающий большие надежды молодой человек может кончить тем, что будет торговать газиро­ванной водой, мыть машины или копать землю. Работа сама по себе большой радости доставить не может. Она должна давать результат, прибли­жать желанную цель. Осознавая, что с помощью работы он движется к желанной цели, человек может вынести любые тяготы. Бывает, конечно, что цена затрат на работу не оправдывает получаемо­го результата. В таком случае нужно поменять ра­боту. Когда человеку на работе плохо, яд неудов­летворенности может отравить всю жизнь. Когда работа все-таки стоит затрачиваемых усилий, но вам что-то в ней не нравится, разбудите в себе стимул неудовлетворенности. Неудовлетворен­ность может быть положительной и отрицатель­ной, созидательной и разрушительной — все зави­сит от обстоятельств Запомните: положительная психологическая установка положительна только в определенной ситуаций.

Пробудите стимул неудовлетворенности!


Президент страховой компании им. Франклина Чарльз Бекер говорит;

— Я утверждаю, что любой человек испытыва­ет неудовлетворенность. Не в смысле сердитого раздражения, а в смысле «святого недовольства», благодаря которому в нашей истории осуществляются реформы и происходит прогресс. И желаю вам всегда испытывать неудовлетворенность. Это за­ставит вас улучшить и усовершенствовать не толь­ко самого себя, но и все, что вас окружает.

Импульс неудовлетворенности делает святого из грешника, преуспевающего из неудачника, богатого из нищего, победителя из побежденного, счастли­вого из несчастного.

Что вы делаете, когда допускаете ошибку? Ког­да все валится из рук? Когда встречаете одно не­понимание? Когда терпите поражение? Когда все беспросветно? Когда кажется, что все пропало и нет пути назад? Когда не видно никакого выхода из ужасного положения?

Вы ничего не предпринимаете и отдаетесь на волю судьбе? Прячете голову? Пугаетесь? Старае­тесь убежать?

Или у вас появляется стимул неудовлетвореннос­ти? Пытаетесь обратить несчастье во благо? По­лагаетесь на свою веру, холодный рассудок, по­зитивный поступок в расчете на благополучный исход, который обязательно будет?



Нет худа без добра. Вы, наверное, согласи­тесь, что имевшие место в прошлом переживания и трудности помогли вам в том, что вы добились успехов, на которые без прошлых неудач рассчи­тывать было бы трудно.

Неудовлетворенность может стимулировать достижение успеха


Альберт Эйнштейн был неудовлетворен законом Ньютона, не дававшего ответа на некоторые воп­росы. Это привело к открытию им теории отно­сительности. Из этой теории вытекают такие от­крытия, как расщепление атомного ядра, перехода энергии в материю и наоборот, выход человека в космическое пространство и много других порази­тельных свершений, которые были бы невозмож­ны, не будь Альберт Эйнштейн неудовлетворен­ным законом Ньютона.

Конечно, мы все не Эйнштейны, и наша неу­довлетворенность едва ли изменит мир. Но нашу частную жизнь она может изменить и толкнуть нас по направлению к нашим личным целям. Вот что случилось с Кларенсом Латцером, когда ра­бота перестала его удовлетворять.


Стоит ли огорчаться?


Кларенс Латцер много лет работал кондуктором трамвая в Клэнтоне, штат Огайо. Однажды он проснулся и почувствовал, что работа ему страшно надоела. Все время одно и то же. Он устал от нее и больше не хочет быть кондуктором. И чем больше он думал об этом, тем работа станови­лась ему ненавистнее. Его неудовлетворенность переросла в ненависть

Но, когда вы проработали на одном месте много лет, как Латцер проработал в своей трамвайной компании, просто так работу не бросишь. По крайней мере, если вы хотите, чтобы у вас было на хлеб с маслом.

Надо сказать, что Латцер посещал курсы «На­уки успеха» и знал, что при желании можно чувствовать себя вполне счастливым. Все дело в надлежащей психологической установке. Поэтому Кларенс здраво посмотрел на ситуацию в целом и спросил себя: «Как бы мне сделать работу ве­селее». И он нашел ответ. Кларенс решил, что будет лучше, если он станет делать добро для своих пассажиров. Недостатка в пассажирах не бы­ло, мимо него проходило много народу. Ему ни­чего не стоило завязать добрые отношения со мно­гими людьми. «Вот я и постараюсь, чтобы каждая поездка со мной хотя бы немного улучшала людям настроение»,— подумал Кларенс.

Идея Кларенса пришлась по душе его пассажи­рам. Его приветливость и готовность услужить че­ловеку были встречены с восторгом. Жизнерадост­ность и обходительность Кларенса поднимала на­строение пассажирам и ему самому.

Но начальство Кларенса посмотрело на эту за­тею иначе. Его вызвали «на ковер» и просили прекратить неуместное любезничание с клиентами. Однако Кларенс не счел нужным подчиняться: ему было хорошо на работе, и пассажиры были рады, Он и пассажиры считали, что работает он заме­чательно.

Но его уволили!

Так у Кларенса возникли проблемы. «А это да­же хорошо»,— подумал он. Во всяком случае, так его убеждали на курсах «Науки успеха». Кларенс решил, что ему следует переговорить со мной (я в то время жил в Кэнтоне) и посмотреть, что на самом деле есть хорошего в его положении. Он позвонил мне, и мы встретились.

— Я прочел вашу книгу «Думай и богатей», мистер Хилл, посещал ваши курсы «Науки успе­ха». А сейчас у меня началась полоса невезения,— сказал Кларенс и изложил свою историю.— Что мне теперь делать?

— Ну что же, давайте рассмотрим, что с вами произошло,— сказал я,— Вы разочаровались в сво­ей работе, она стала вызывать у вас чувство не­удовлетворения. Ваши шаги были совершенно пра­вильными. Вы обратились к своему лучшему ка­питалу — дружескому и приветливому расположе­нию к людям, стали лучше исполнять свои обязанности, старались лучше удовлетворить клиентов. Проблема состоит в том, что у вашего началь­ства не хватило ума разглядеть истинный смысл и ценность вашей инициативы. Но это превосход­но! Вы теперь можете смело развить свои спо­собности, поставив перед собой высокую цель.

И я объяснил Кларенсу, что свои способности и доброжелательность он с большим успехом может применить в других местах, не обязательно в трамвае. Таким образом он пошел наниматься и его взяли страховым агентом в местный филиал богатой нью-йоркской компании. Самым первым клиентом Кларенса оказался президент трамвайной компании, где он раньше работал. Уж тут Кла­ренс дал всем своим талантам волю и покинул кабинет этого джентльмена с подписанным конт­рактом на 100000 долларов!

В итоге Кларенс стал лучшим агентом в го­роде от этой страховой компании.

Когда человек не на своем месте


Характер, особенности и способности человека могут быть хороши и пригодиться в одном месте и вызывать совсем иное отношение — в другом, Ведь человек склонен поступать так, как ему са­мому больше хочется. Поэтому любой может ока­заться «не на своем месте», когда приходится де­лать что-то неприятное. В таком случае лучше са­мому поменять место или условия работы.

Но сделать это можно не всегда. В таком слу­чае можно попробовать изменить рабочую обста­новку, больше приспособить ее к своим привыч­кам и наклонностям, то есть приспособить «место к человеку». Такое решение тоже может поменять вашу психологическую установку с отрицательной на положительную.

Наконец, у вас может появиться горячее желание самому приспособиться к неблагоприятной рабочей обстановке, поменять свои наклонности и привыч­ки. На этом пути вас могут ожидать большие трудности, у вас может возникнуть моральный, душевный дискомфорт. В этом случае надо проя­вить известную стойкость, особенно на первом этапе. Когда вы пройдете эти испытания, новые свойства вашего характера станут преобладать над старыми, работа для вас станет более естествен­ной, вы начнете получать от нее удовлетворение.

Чтобы успех был гарантирован, во время внут­ренней борьбы нужно строго следить за своим физическим состоянием, моральным и душевным равновесием. В следующей главе мы поговорим о том, как можно устранить свой душевный разлад.


Путеводитель 14
ИНФОРМАЦИЯ К РАЗМЫШЛЕНИЮ


1. Удовлетворенность—это психологическая установка.

2. Ваша психологическая установка находится в вашей власти, вы можете полностью ее контролировать.

3. Я счастлив! Я отлично себя чувствую! Я горы могу свернуть!

4. Намечайте для себя высокую цель!

5. Изучайте правила и применяйте их на практике.

6. Поставив цель, всеми силами добивайтесь ее достижения.

7. Заглядывайте в будущее. Высматривайте для себя новые перспективы.

8. Развивайте стимул неудовлетворенности.

9. Оказавшись не на своем месте, подумай­те, что можно предпринять.

НЕУДАЧА МОЖЕТ ОКАЗАТЬСЯ МОСТИКОМ ИЛИ ТУПИКОМ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ТОГО, КАК НА НЕЕ ПОСМОТРЕТЬ



Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   9   10   11   12   13   14   15   16   ...   20




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет