Права и обязанности участников образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические

Права и обязанности ребёнка охраняются Конвенцией ООН о правах ребёнка, действующим законодательством.

- получение бесплатного общего образования в соответствии с государственными

образовательными стандартами;

- выбор формы образования;

- обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальному

учебному плану и ускоренный курс обучения;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;

- на участие в управлении общеобразовательным учреждением в форме, определяемой

настоящим уставом;

- получение дополнительных (в том числе и платных) образовательных услуг;

- уважение человеческого достоинства, свободу совести, информации, свободное

выражение собственных взглядов и убеждений;

- перевод в другое общеобразовательное учреждение, реализующее общеобразовательную программу соответствующего уровня при согласии образовательного учреждения и успешном прохождении им аттестации;

- получение льгот и материальной помощи, установленных законодательством, а также местными решениями, внутренними нормативными и иными актами Учреждения;

- условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья (учебная нагрузка, режим занятий, режим питания, медицинское обслуживание органами здравоохранения):

- участие в деятельности детских и юношеских общественных объединений.

Привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному общеобразовательными программами, учебным планом, планом воспитательной работы, настоящим уставом без согласия их родителей (законных представителей) не допускается.

Не допускается принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно - политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях

и политических акциях.
4.3. Обучающийся обязан:

• 
  выполнять Устав Учреждения и правила внутреннего распорядка, положение об охране труда и технике безопасности, правила противопожарной безопасности, санитарии и гигиены
  

• 
  добросовестно учиться, осваивать программы учебных предметов на уровне государственных стандартов, активно участвовать в учебном процессе, проявлять инициативу, самостоятельность в учебной деятельности:
  
• 
  бережно относиться к имуществу Учреждения, оборудованию, зелёным насаждениям экономно использовать электроэнергию и воду;
  

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

• 
  выполнять требования работников Учреждения в части, отнесённой настоящим уставом
  

• 
  участвовать в общественно - полезном труде;
  

- участие в управлении Учреждением;

- защиту своей чести и достоинства как педагога и человека

- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий

и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;

- повышение своей квалификации;

- получение соответствующей квалификационной категории по результатам успешного прохождения на добровольной основе аттестации;

- сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю:

- удлинённый оплачиваемый отпуск, предоставляемый в соответствии

с законодательством;

- длительный отпуск сроком до 1 года через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности, без сохранения заработной платы;

- ежемесячную денежную компенсацию в размере, установленном законодательством.

на периодические издания и книгоиздательскую продукцию;

- бесплатное медицинское обследование за счёт средств учредителя (согласно договору

с учредителем),
4.5. Педагогический работник обязан:

- выполнять Устав, должностные обязанности, правила внутреннего распорядка, Положение

об охране труда, технике безопасности, правила противопожарной безопасности;

• 
  обеспечить выполнение учебных программ в полном объёме и качественно;
  
• 
  нести ответственность за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса и воспитательной деятельности;
  
• 
  систематически повышать свою профессиональную квалификацию;
  
• 
  сотрудничать с семьёй учащихся по вопросам обучения и воспитания, содействовать удовлетворению спроса родителей на образовательно-воспитательные услуги;
  
• 
  оказывать помощь и поддержку учащимся в разрешении конфликтных ситуаций. Педагогические работники несут ответственность за нарушение прав и свобод обучающихся.
  

4.6. Родители (законные представители) учащихся имеют право:

- обращаться к администрации и в Управляющий совет Учреждения в целях защиты прав

и интересов своего ребёнка;

- участвовать в работе Учреждения путём высказывания своего мнения, внесения предложений по работе Учреждения;

- выбирать виды и формы обучения, реализуемые Учреждением;

- защищать законные права и интересы детей;

- получать консультативную помощь от преподавателей Учреждения по вопросам

обучения и воспитания своих детей;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости своего ребёнка;

- участвовать в работе Учреждения путём высказывания своего мнения, внесения предложений на общешкольных родительских собраниях, через своих представителей в Управляющем совете школы;

- знакомиться с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной регистрации образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

- родители (законные представители) детей посещающих дошкольную группу имеют право на получение компенсации части родительской платы за содержание ребёнка в дошкольной группе в соответствии с законодательством Российской Федерации».
4.7. Родители (законные представители) учащихся обязаны:

- выполнять устав Учреждения;

- поддерживать постоянную связь с педагогами Учреждения по вопросам обучения и

воспитания своих детей;

- нести ответственность в соответствии с законодательством за воспитание и создание необходимых условий для получения детьми образования, а также за неправомерное поведение своих детей.

5. Имущество и финансовые средства Учреждения
5.1. Имущество Учреждения составляют объекты собственности, переданные Учреждению

в установленном законодательством порядке.

Комитет по управлению имуществом Маловишерского муниципального района

в установленном порядке передает Учреждению муниципальное имущество

в оперативное управление согласно акту приема-передачи. Владение и пользование этим

имуществом осуществляется согласно требованиям статей 296, 298, 299 Гражданского кодекса

Российской Федерации.

- использовать его эффективно и строго по целевому назначению;

- не допускать технического ухудшения (кроме ухудшения, связанного с нормативным

износом этого имущества в процессе эксплуатации);

- осуществлять его текущий и капитальный ремонт.

5.7. Имущество, приобретаемое взамен списанного (в том числе в связи с износом), передается

Учреждению в оперативное управление на основании счетов, накладных и других документов, удостоверяющих приобретение имущества, и в установленном порядке включается в состав

имущества Учреждения. Списанное имущество, находившееся в оперативном управлении,

исключается из состава имущества Учреждения на основании акта о списании по согласованию

с Комитетом по управлению имуществом Маловишерского муниципального района.

комитетом по управлению имуществом Маловишерского муниципального района по представле-

нию Учредителя только в случае ликвидации или реорганизации Учреждения,
5.9. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним

особо ценным движимым муниципальным имуществом и имуществом, приобретенным за счет

средств, выделенных ему по смете.
5.10.Источники формирования имущества, в том числе финансовые средства Учреждения:

- бюджетные средства;

- доходы, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности,

в том числе от оказания платных услуг;

- средства родителей (законных представителей);

- добровольные взносы и пожертвования физических и юридических лиц;

- другие источники, не запрещенные действующим законодательством.
5.11. Основная деятельность Учреждения финансируется Учредителем. Финансирование Учреждения

осуществляется на основе государственных и местных нормативов финансирования, определя-

емых в расчете на одного обучающегося (воспитанника).
5.12. Использование бюджетных средств не по назначению (не в соответствии со сметой) в целях

получения дохода, в том числе оказание платных дополнительных услуг вместо образователь-

ной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета, влечет изъятие заработанных

посредством такой деятельности средств в бюджет Учредителя.

платных образовательных услуг, и имущество, приобретенное за счет таких средств, а также

денежные средства и имущество, полученные в дар в форме пожертвования или по завещанию,

продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом деятельности

Учреждения, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на

отдельном балансе. Распоряжение недвижимым имуществом возможно только с согласия

Комитета по управлению имуществом Маловишерского муниципального района.
5.14. Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов от собственной хозяйственной

деятельности, не подлежит изъятию за исключением случаев, установленных законами

Российской Федерации.
5.15. Денежные средства, предусмотренные пунктом 5.13. настоящего Устава, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса в Учреждении, на развитие его материально-технической базы и увеличение расходов на заработную плату.

5.16.Учреждение самостоятельно осуществляет финансово – хозяйственную деятельноcть использует по своему усмотрению в пределах сметы финансовые средства, а также имущество, находящееся в его самостоятельном распоряжении, обеспечивая достижение поставленных перед ним целей и решения уставных задач.

5.17. Запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению собственником образовательного учреждения.

5.18. Автономное учреждение вправе вносить денежные средства и иное имущество в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника только с согласия своего учредителя.

6.1. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениями организациям за рамками соответствующих образовательных программ и государственных образовательных стандартов следующие платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с полученной лицензией:

- проведение по договорам с предприятиями, учреждениями, организациями

по профессиональной подготовке обучающихся;

- обучение по дополнительным образовательным программам;

- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;

- репетиторство с учащимися других образовательных учреждений;

- занятия с учащимися углублённым изучением предметов вне рамок базисного плана.

6.2. Доход от деятельности, перечисленной в п. 6.1 настоящего устава, полностью
реинвестируется в Учреждение, в том числе на увеличение расходов по заработной плате, а также на укрепление материально -технической базы по усмотрению Учреждения, данная деятельность не относится к предпринимательской.

6.3. П.латные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности финансируемой за счёт средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются учредителем в его бюджет. Учреждение вправе обжаловать указанное действие учредителя в суд.

6.4. Цены на платные услуги определяются Учреждением самостоятельно и
согласовываются с Учредителем.

6.5. Учреждение вправе вести следующую предпринимательскую деятельность:

- осуществлять торгово - закупочную деятельность;

- производить товары народного потребления и продукцию производственно

технического назначения и реализовывать её;

- содействовать в организации туризма, в том числе международного;

- создавать и реализовывать различные виды программного обеспечения для персональных компьютеров;

- создавать и реализовывать любые виды интеллектуального продукта;

- участвовать имуществом и денежными средствами, находящимися в самостоятельном распоряжении Учреждения, в деятельности других предприятий, учреждений

и организаций, в том числе путём приобретения их акций, также иных ценных бумаг и получения доходов по ним.
7. Система управления Учреждением.

7.1. Управление Учреждением в соответствии с компетенцией, определённой

- Наблюдательный совет автономного учреждения,

- Управляющий совет школы;

- Попечительский Совет;

- Общее собрание трудового коллектива;

- Совет трудового коллектива;

- Педагогический Совет;

- Ученический совет (Совет министров)

7.2. К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

- участие в определении основных направлений образовательной деятельности

Учреждения в целях осуществления государственной политики в области образования;

- принятие решений о реорганизации и ликвидации Учреждения;

- определение, совместно с Комитетом по управлению муниципальным имуществом района порядка использования имущества, переданного Учреждению на праве оперативного управления;

- утверждение изменений и дополнений настоящего Устава:

- назначение директора Учреждения;

- определение порядка приёма учащихся в Учреждение;

- принятие решений о проведении ревизий, назначение ревизионной комиссии и

утверждение её отчётов;

- принятие решений о привлечении к имущественной ответственности директора Учреждения, а также о целесообразности досрочного расторжения с ним трудового договора по основаниям, предусмотренным договором и действующим законодательством о труде;

- принятие решений о приостановлении предпринимательской деятельности Учреждения, если она идёт в ущерб образовательной деятельности (до решения суда).

Общая численность Управляющего совета определяется уставом общеобразовательного учреждения.

7.3.1. К компетенции Управляющего совета школы относятся следующие вопросы:

а) определение основных направлений развития Учреждения;

б) внесение изменений и дополнений в настоящий устав;

в) определение конкретного перечня и тарифов на оказание дополнительных платных

образовательных услуг;

г) определение приоритетов в предпринимательской деятельности Учреждения;

д) вопросы исключения учащихся из Учреждения;

е) утверждение внутренних документов Учреждения, носящих нормативный характер:

- правил приёма в Учреждение;

- правил внутреннего распорядка для учащихся, правил поведения учащихся;

- системы промежуточной аттестации при осуществлении образовательного процесса и т. п.);

- типовых форм договоров (трудовых договоров с преподавателями, техническим персоналом, родительского договора и т.п.);

ж) утверждение:

- структуры Учреждения;

- режима занятий обучающихся;

- введение (отмену) единой формы одежды для обучающихся в период занятий («школьную форму»);

- положения образовательного учреждения о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам общеобразовательного учреждения;

з) согласовывание, по представлению руководителя общеобразовательного учреждения:

- сметы расходования средств, полученных общеобразовательным учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;

- изменения и дополнения правил внутреннего распорядка общеобразовательного учреждения.

и) вносит руководителю общеобразовательного учреждения предложения в части:

- материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений общеобразовательного учреждения (в пределах выделяемых средств);

- создания в общеобразовательном учреждении необходимых условий для организации питания;

- мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;

- развития воспитательной работы в общеобразовательном учреждении.
7.3.2. В состав Управляющего совета входят в обязательном порядке 7 человек:

а) избираемые представители:

- от родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования - 2 представителя;

- от работников общеобразовательного учреждения - 2 представителя;

- от обучающихся -1 представитель (как правило, третьей ступени образования – по решению Совета, возможно введение в его состав обучающихся 9-х классов).

б) руководитель общеобразовательного учреждения;

в) представитель учредителя, назначаемый приказом соответствующего органа управления образованием.

По решению Управляющего совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию данного общеобразовательного учреждения (кооптированные члены Управляющего совета), а также представители иных органов самоуправления, функционирующих в образовательном учреждении.

Число входящих в Управляющий совет членов должно быть нечётным.

Срок полномочий избранного состава Управляющего совета - 3 года.

Члены Управляющего совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на родительской конференции (с участием делегатов от классов), если число обучающихся в образовательном учреждении более 300. В случае если число обучающихся в образовательном учреждении меньше – на общем родительском собрании.

Количество членов Управляющего совета из числа родителей не может быть меньше 1/3 и больше ½ общего числа членов Управляющего совета;

Члены Управляющего совета из числа педагогических работников избираются Педагогическим Советом.

Количество членов Управляющего совета из работников Учреждения не может превышать ¼ от общего числа членов Управляющего совета;

Управляющий совет считается сформированным и приступает к осуществлению своих полномочий с момента избрания (назначения) не менее двух третей от общей численности членов Совета, определённой уставом общеобразовательного учреждения. Члены Управляющего совета получают удостоверение по форме, установленной учредителем общеобразовательного учреждения.

директором Учреждения. Председатель Управляющего совета организует работу Управляющего совета, ведение протоколов его заседаний, подписывает документы, утверждаемые Управляющим советом.

Управляющий совет решает все вопросы, на своих заседаниях. Решение Управляющего совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и за решение проголосовало не менее двух третей присутствующих. На заседаниях Управляющего совета в обязательном порядке присутствует директор Учреждения.

- выступает от имени учащихся при решении вопросов жизни школы: изучает и формулирует мнение школьников по вопросам школьной жизни, представляет позицию учащихся в органах управления школой, разрабатывает предложения по совершенствованию учебно-воспитательного процесса;

- содействует реализации инициатив учащихся во учебно-воспитательной деятельности: изучает интересы и потребности школьников в сфере учебно-воспитательной деятельности, создаёт условия для их реализации;

- содействует разрешению конфликтных вопросов: участвует в решении школьных проблем, согласовании интересов учащихся, учителей и родителей, организует работу по защите прав учащихся;

5. 
   Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.
   

7.5.2. Директор несёт ответственность за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, которые записаны в квалификационных требованиях, трудовом договоре, уставе школы, в правилах внутреннего распорядка.

7.5.3. К компетенции директора относятся все вопросы деятельности Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или уставом автономного учреждения к компетенции учредителя автономного учреждения, наблюдательного совета автономного учреждения или иных органов автономного учреждения.

Директор:

- действует без доверенности от имени Учреждения;

- организует всю его работу;

- несёт всю полноту ответственности за деятельность Учреждения, в том числе ответственность за организацию бухгалтерского учёта, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций;

- предоставляет его во всех учреждениях, организациях и предприятиях;

- осуществляет внутреннюю кадровую политику, приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, увольнение работников по основаниям, предусмотренных законом;

- несёт ответственность за уровень квалификации работников;

- утверждает штатное расписание;

- утверждает смету расходов в пределах бюджетных ассигнований;

- утверждает смету доходов и расходов от предпринимательской и иной, приносящей доход, деятельности Учреждения;

- распределяет учебную нагрузку;

- устанавливает должностные оклады, размеры премий, надбавок, доплат; в пределах финансовых средств Учреждения, предусмотренных на выплату заработной платы;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных Законом в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества.

- заключает договоры;

- выдаёт доверенности;

- открывает и закрывает в банках бюджетные и иные счета Учреждения;

- издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения,

- определяет функциональные обязанности сотрудников;
7.5.4.Директор вправе в любое время созвать Управляющий совет Учреждения и поставить на его разрешение любой вопрос, в том числе и не относящийся к исключительной компетенции Совета, разрешение которого, по его мнению, необходимо в интересах Учреждения.
7.5.5.Учредитель не вправе вмешиваться в оперативно - распорядительную деятельность директора Учреждения, а также давать обязательные указания и издавать распоряжения по внутренним вопросам Учреждения, не относящимся к компетенции учредителя.

7.6. Заместители директора по учебной, методической, воспитательной работе, заведующие филиалами отвечают:

- за непосредственную организацию учебно - воспитательного процесса;

- контролируют выполнение учебных программ, качество преподавания и уровень знаний учащихся, их успеваемость и поведение;

- регулируют учебную нагрузку учащихся; ведут организацию работы по самообслуживанию и труду в Учреждении,

- инструктируют педагогов и воспитателей; осуществляют проверку документации;

- курируют вопросы изучения основ безопасности жизнедеятельности;

- координируют внеучебную внеклассную paботу учащихся

7.7. Для решения конфликтных вопросов, связанных с аттестацией учащихся, переводом из класса в класс и других, в Учреждении по решению Управляющего совета может быть создана «конфликтная комиссия», численный и персональный состав которой определяются Управляющим советом Учреждения.

7.8. Общее управление учебным процессом и координация деятельности преподавателей осуществляется педагогическим советом и администрацией Учреждения. В состав Педагогического совета входят все педагоги, работающие в Учреждении. Председатель и секретарь педагогического совета избираются коллективом педагогических работников.

7.8.1. Педагогический совет:

- определяет стратегию образовательного процесса Учреждения,

- осуществляет выбор учебных планов, программ обучения и воспитания, учебников, рассмотрение и утверждение методических направлений работы с обучающимися, а также вопроси содержание методов и форм учебно-воспитательного процесса,

- решает вопросы перевода учащихся из класса в класс по итогам учебного года,

- решает вопросы проведения опытно - экспериментальной работы,

- рассматривает вопросы повышения квалификации, аттестации и переподготовки кадров, а также выполняет иные функции, вытекающие из настоящего устава и необходимости наиболее эффективной организации образовательного процесса.

7.9.Попечительский Совет является одной из форм самоуправления общеобразовательного учреждения.

7.9.1.Порядок выбора и компетенции Попечительского Совета определяется Уставом.

В состав Попечительского Совета могут входить: участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии общеобразовательного учреждения.

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Учреждения;

- содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий

- содействует совершенствованию материально - технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;

- рассматривает другие вопросы, отнесённые к компетенции Попечительского Совета уставом общеобразовательного учреждения.

7.10. Общее собрание трудового коллектива рассматривает вопросы:

- о заключении коллективного договора между администрацией и коллективом Учреждения, уполномочивает профсоюзный или иной общественный орган подписать договор от имени коллектива,

- утверждает коллективный договор между администрацией и коллективом Учреждения;

- уполномочивает профсоюзный или иной общественный орган подписать договор от имени коллектива,

- согласует правила внутреннего трудового распорядка.

7.11.Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости. Его решения считаются правомочными, если на нём присутствуют не менее 2/3 членов трудового коллектива. Решения на общем собрании принимаются простым большинством голосов.

Общая численность Наблюдательного Совета определяется уставом автономного общеобразовательного учреждения.

1) предложения учредителя или руководителя автономного учреждения о внесении изменений в устав автономного учреждения;

2) предложения учредителя или руководителя автономного учреждения о создании и ликвидации филиалов автономного учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

3) предложения учредителя или руководителя автономного учреждения о реорганизации автономного учреждения или о его ликвидации;

4) предложения учредителя или руководителя автономного учреждения об изъятии имущества, закрепленного за автономным учреждением на праве оперативного управления;

5) предложения руководителя автономного учреждения об участии автономного учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

6) проект плана финансово-хозяйственной деятельности автономного учреждения;

7) по представлению руководителя автономного учреждения проекты отчетов о деятельности автономного учреждения и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность автономного учреждения;

8) предложения руководителя автономного учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым автономное учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;

9) предложения руководителя автономного учреждения о совершении крупных сделок;

10) предложения руководителя автономного учреждения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

11) предложения руководителя автономного учреждения о выборе кредитных организаций, в которых автономное учреждение может открыть банковские счета;

12) вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности автономного учреждения и утверждения аудиторской организации.
7.14. Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного Совета не могут быть переданы на рассмотрение других органов автономного учреждения.

По требованию Наблюдательного совета или любого из его членов другие органы автономного учреждения обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции наблюдательного совета автономного учреждения.

- представители учредителя автономного учреждения (1 человек)

- представители исполнительных органов государственной власти или представители органов местного самоуправления, на которые возложено управление государственным или муниципальным имуществом (1 человек)

- представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности.

- представители работников автономного учреждения (1 человек)

Одно и то же лицо может быть членом наблюдательного совета автономного учреждения неограниченное число раз.

Количество представителей государственных органов и органов местного самоуправления в составе наблюдательного совета должно превышать одну треть от общего числа членов наблюдательного совета автономного учреждения. Количество представителей работников автономного учреждения не может превышать одну треть от общего числа членов наблюдательного совета автономного учреждения.
7.16. Членами Наблюдательного Совета автономного учреждения не могут быть:

- руководитель автономного учреждения и его заместители

- лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.
7.17.Члены Наблюдательного Совета автономного учреждения вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей не получают.
7.18. Срок полномочий Наблюдательного Совета автономного учреждения - пять лет.

.

7.19.Решение о назначении членов наблюдательного совета автономного учреждения или досрочном прекращении их полномочий принимается учредителем автономного учреждения. Решение о назначении представителя работников автономного учреждения членом наблюдательного совета или досрочном прекращении его полномочий принимается Советом трудового коллектива.

- по просьбе члена наблюдательного совета автономного учреждения;- в случае невозможности исполнения членом наблюдательного совета автономного учреждения своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения автономного учреждения в течение четырех месяцев;

- в случае привлечения члена наблюдательного совета автономного учреждения к уголовной ответственности;

- в случае прекращения трудовых отношений в государственном органе или органе местного самоуправления;

Представитель работников автономного учреждения не может быть избран председателем наблюдательного совета автономного учреждения.