Закон рк "О безопасности и охране труда"
жүктеу/скачать 159 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Законом
- Глава 3. Гарантии прав работников на безопасность и охрану труда Статья 12.
| Статья 10. Компетенция территориальных подразделений уполномоченного органа
Территориальные подразделения: 1) осуществляют контроль за соблюдением законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда; 2) проводят анализ причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и разрабатывают предложения по их профилактике; 3) расследуют несчастные случаи на производстве в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан; 4) проводят проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда у руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда в организациях, в соответствии с правилами, утвержденными уполномоченным органом; 5) участвуют в составе комиссии по приемке в эксплуатацию объектов производственного назначения; 6) рассматривают обращения работников, работодателей и их представителей по вопросам безопасности и охраны труда; В подпункт 7) внесены изменения в соответствии с Законом РК от 29.12.06 года № 209-III (см. стар. ред.) 7) взаимодействуют с профсоюзами и объединениями работодателей по вопросам совершенствования законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда; 8) осуществляют иные функции в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Статья 11. Финансирование мероприятий по безопасности и охране труда Финансирование мероприятий по безопасности и охране труда осуществляется за счет средств работодателя и других источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан. Работники не несут расходов на эти цели. Работодатель ежегодно выделяет на безопасность и охрану труда необходимые средства. Объем средств определяется индивидуальным и (или) коллективным договорами. Глава 3. Гарантии прав работников на безопасность и охрану труда Статья 12. Гарантии прав на безопасность и охрану труда при приеме на работу Условия индивидуального трудового договора должны соответствовать требованиям нормативных правовых актов Республики Казахстан о безопасности и охране труда. Запрещается прием граждан на работу, противопоказанную им по состоянию здоровья. В индивидуальном трудовом договоре должны быть указаны достоверная характеристика рабочего места, включая опасные и вредные производственные факторы, льготы и компенсации за работу в таких условиях, предусмотренные законодательством Республики Казахстан о безопасности и охране труда и коллективным договором. При приеме на работу с вредными и опасными условиями труда работодатель обязан предупредить работника о возможности возникновения профессионального заболевания. жүктеу/скачать 159 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|