Ўзбекистон республикаси олий ва ўрта махсус таълим вазирлиги

42 
III. Боб. Корпоратив бошқарувнинг замонавий амалиёти ва моделлари
3.1. Корпоратив бошқарувнинг моделлари 
 
Корпоратив бошқарувнинг моделларининг қўйи даги шакллари мавжуд 
ҳисобланади: 
- Унитар (инвестор) модели – АҚШ, Буюк Британия, Австралия; 
- Икки поғонали (манфаатдор шахслар) модели – Германия; 
- Континентал модел; 
- Тармоқ модели – Япония (кейретсу), Корея (чаэбол). 
Унитар модел: 
- Бошқарувнинг ягона органи – унинг таркибида ижро этувчи 
директорлардан кўра мустақил директорлар кўпроқ бўлган унитар 
Директорлар Кенгаши (акциядорлик мулкчиликнинг «Инглизсаксон» 
модели: 24 - 30% акция ҳаракатсиз, узоқ вақт кичик корхоналар қўлида 
бўлади ва назорат пакетини шакллантиради, 70-80% акция, аксинча, 
ҳаракатчан, вақти - вақти билан бозорга олиб чиқилади ва бир кишининг 
қўлидан бошқасига осон ўтади); 
- Акциядорлик капиталнинг катта қисми инглизсаксон удумларида 
тарбияланган майда инвесторлар сармоясидан иборат;
- 
Жисмоний шахсларга қарашли бўлмаган акциялар асосан 
институционал инвесторлар қўлида жамланган; 
- Қимматли қоғозлар бозори юқори самарадорлиги ва ликвидлиги 
билан ажралиб туради; 
- Миноритар акциядорлар ҳуқуқларини ҳимоя қилиш юқори даражада; 
- Жалб қилинган директорлар иштирокидаги кучли корпоратив 
бошқарув. 

жүктеу/скачать 2 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: