Еңбек шарты
Шымкент қ. «_____»_____________20___жыл
___________________________________________________________________________________ (мекеме атауы)
___________________________________________________________________________________ (мекеме басшысының аты-жөні)
бұдан былай
«Жұмыс беруші» бір жағынан және азамат,
___________________________________________________________________________________ (бітірушінің аты-жөні)
бұдан былай
«Жұмыскер» екінші жағынан төмендегідей келісім шарт жасастық:
«Жұмыс беруші» М.Ауезов атындағы Оңтүстік Қазақстан мемлекеттік университетінің
____________________________________________________________________________________
мамандығы бойынша бітіруші_____________________________________________________________________ (бітірушінің аты-жөні)
___________________________________________________________қызметіне жұмысқа ұсынады (лауазымы)
Келісім шарт «____» _________20___ жылдан «____» __________20 ____ жылға дейін жасалынды және штат кестесі бойынша жалақы тағайындалды.
Қазақстан Республикасының еңбек заңы бойынша аптасына _________еңбек күні.
Еңбек ақы төлеу шарттары ______________________________________________________
(төлем түрлері)
1. Жұмыс берушінің құқығы:
ҚР Еңбек кодексінде бекітілген жеке және ұжымдық түрде жасауға өзгертуге, бұзуға құқылы;
Жұмысқа қабылдау кезінде ҚР Еңбек кодексіне сәйкес жұмыскерден көрсетілген қызметке лайықталған дәлелдейтін құжаттар сұрауға;
Өзінің құзыры көлемінде актілер шығаруға;
- ҚР Еңбек кодексіне сәйкес және басқа да нормативті құқылық актілерге сүйене отырып, жұмыскерді мадақтауға, әкімшілік
жауапкершілікке тартуға;
Жұмыскерден жұмыс орнына келтір ген шығынды, зиянды өндіруге;
ҚР Еңбек кодексіне сәйкес жұмыскерге сынақ уақытын белгілеуге;
Жұмыскердің ішкі жұмысын қадағалау.