ИНФОРМАЦИЯ
по аттестации на первую и высшую квалификационные категории
Порядок аттестации педагогических работников для установления соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209.
Аттестация педагогических работников на квалификационные категории (первую или высшую) проводится по личному заявлению. В соответствии с Положением о формах и процедурах проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Башкортостан, утвержденном Приказом Министерства образования Республики Башкортостан от 16 февраля 2011 года № 196,
первая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
- владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их впрактической профессиональной деятельности;
- вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания;
- имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации.
Высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые:
- имеют установленную первую квалификационную категорию;
-владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности;
-имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях;
- вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.
В соответствии с Новым порядком аттестации педагогических работников основой для установления соответствия уровня квалификации педагога является оценка его профессиональной деятельности - уровня профессиональной компетентности и продуктивности (результативности) работы.
В качестве инструментария для оценки профессионализма педагога при аттестации эксперты используют методику, разработанную коллективом авторов под руководством В.Д. Шадрикова – академика РАО, доктора психологических наук, профессора, директора Института содержания образования НИУ-ВШЭ.
Процедура оценки уровня квалификации педагогических работников в ходе их аттестации базируется на системно-деятельностном подходе и разработанном на его основе профессиональном стандарте педагогической деятельности (данный стандарт опубликован в «Педагогическом вестнике» №7 за 2007 год).
В соответствии с разработанным профессиональным стандартом квалификация педагога рассматривается как совокупность шести основных компетентностей. Под компетентностью мы понимаем системное проявление знаний, умений, способностей и личностных качеств, позволяющие успешно решать педагогу основные задачи его профессиональной деятельности. Это компетентности в:
1. области личностных качеств;
2. мотивировании обучающихся (воспитанников);
3. постановке целей и задач педагогической деятельности;
4. обеспечении информационной основы педагогической деятельности;
5. разработке программы педагогической деятельности и принятии педагогических решений;
6. организации педагогической деятельности.
В процессе аттестации педагога проводится оценка указанных базовых педагогических компетентностей группой экспертов. Они осуществляют анализ деятельности педагога, результативности его работы на основе посещения уроков, изучения рабочей программы, информационно-методических и иных материалов, данных внутришкольного контроля, собеседования с педагогом.
Уровень профессиональной компетентности оценивается экспертами по выбору самого педагога в одной из следующих форм: тестирование, защита реферата, защита методической (научно-методической, опытно-экспериментальной) разработки, защита педагогического (авторского) проекта, программы, учебно-методического пособия, презентация мастер-класса, творческий отчет.
Экспертиза завершается подготовкой мотивированного заключения, с которым аттестуемый педагог должен быть ознакомлен под роспись в обязательном порядке.
По результатам аттестации Комиссия по аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Башкортостан принимает одно из следующих решений:
- уровень квалификации педагога соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории;
- уровень квалификации педагога не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.
Решение Аттестационной комиссии утверждается приказом Министерства образования Республики Башкортостан.
Установленная квалификационная категория сохраняется при переходе педагогического работника в другое образовательное учреждение, в том числе расположенное в другом субъекте Российской Федерации, в течение срока ее действия (п.34 Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209).
На основании отраслевого соглашения между Башкирской республиканской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и Министерством образования Республики Башкортостан педагогические работники могут пройти аттестацию по совокупности педагогических достижений (п.4.6. Положения о формах и процедурах проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений Республики Башкортостан).
Достарыңызбен бөлісу: |