Кәсіптік практиканы(тағылымдаманы)өткізуге арналған шарт
жүктеу/скачать 27.5 Kb.
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Мекеме өзіне мынадай міндеттемелер алады
- 9. Білімалушы
| 5. Білім беру ұйымы:
1) білім алушының өз еркімен оқытуды тоқтату, оқытудың қайта оқу курсына қалдырылған кезде, сондай-ақ Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасымен белгіленген тәртіпте оқудан шығарылғаны кезде бір жақты тәртіппен шартты бұзуға құқылы. 6. Мекеме өзіне мынадай міндеттемелер алады: 1) білім алушыға жұмыс орнында қауіпсіз жұмыс жағдайын (қауіпсіздік техникасы және еңбекті қорғау бойынша міндетті нұсқамалықты өткізу арқылы) қамтамасыз ету және қажетті жағдайда білім алушының еңбектің қауіпсіз әдістеріне оқытуын жүргізу; 2) тиісті қызметтің бос орны бар болғаны кезде иеленген мамандыққа сәйкес жұмысқа қабылдау үшін білім беру гранты негізінде оқыған түлектің кандидатурасын қарастыру; 3) білім беру ұйымына академиялық күнтізбеге сәйкес білім алушының кәсіптік практикадан (тағылымдамадан) өтуі үшін жұмыс орындарын ұсыну; 4) осы шарттың ережелеріне сәйкес тиісті мамандықтардың кәсіптік практикаға (тағылымдамдамаға) жіберу бойынша білім алушыны қабылдау; 5) практиканың (тағылымдаманың) бағдарламасында қарастырылмаған және білім алушының мамандығына қатысы жоқ лауазымдарда білім алушыны пайдалануға жол бермеу; 6) бөлімшелерде (бөлімдерде, цехтерде, зертханаларда және сол сияқты) білім алушының кәсіптік практикасына (тағылымдамасына) жетекшілік ету үшін білікті мамандарды белгілеуін қамтамасыз ету; 7) білім алушының еңбек тәртібін және мекеменің ішкі тәртіп ережелерін бұзғаны бойынша барлық оқиғалар туралы білім беру ұйымын хабардар ету; 8) білім алушының кәсіптік практиканың (тағылымдаманың) бағдарламасын толық игеру және оның жеке тапсырмаларды орындауы үшін қажетті болатын зертханаларды, кабинеттерді, шеберханаларды, кітапхананы, сызбаларды, техникалық және басқа құжаттарды пайдалану арқылы білім алушының кәсіптік практиканың (тағылымдаманың) бағдарламасын орындау мақсатында жұмыс орындарда қажетті жағдай жасау; 9) кәсіптік практика (тағылымдама) аяқталған соң білім алушының жұмысы туралы мінездеме беру және практикадан өту сапасын бағалау. 7. Мекеме: 1) жаңатехнологияларғажәнеөндірістік процестіңөзгергенжағдайларынасәйкескәсіптікпрактиканың (тағылымдаманың) білім беру бағдарламасынәзірлеугеқатысу; 2) мекеменің қажеттеліктеріне сәйкес курстық және дипломдық жұмыстардың тақырыптарын ұсыну; 3) білімалушылардыңқорытындыаттестаттауына қатысу; 4) білімалушылардыңағымдағыүлгерімітуралыақпаратсұрастыру; 5) білім беру ұйымынанжұмысберушілердің болжамдарынасәйкесбілімалушылардыңсапалыоқытуынталапетуқұқылы. 8. Білімалушыөзінемынадайміндеттемелералады: 1) кәсіптік практика (тағылымдама) орнындамекеменіңқызметкерлеріүшінміндеттіболыптабылатынеңбектәртібін, ішкітәртіпережелерін, қауіпсіздік техника ережелерінжәнеөндірістіктәртіптемесінсақтау; 2) мекеменіңжабдықтарына, аспаптарына, құжаттарынажәнебасқамүлкінеұқыпты қарау; 3) практика (тағылымдама) бағдарламасыныңталаптарынқатаңсақтаужәнеорындау; 4) практикадан (тағылымдамадан) өтуүшінбелгіленгенуақыттамекеменіңқарауынакелу; 5) практикадан (тағылымдамадан) өтубарысындажәнеаяқтағансоңмекеметуралықұпияақпараттыжарияетпеу. 9. Білімалушы: 1) мекемедебекітілгентәлімгердіңкелісімібойыншақажеттіқұралдарды, жабдықтарды, аспаптардыжәнебасқаөндірістікматериалдардыпайдалану, кітапханажәнеоқузалдарыбазасындаоқуғаоқу-әдістемелікәдебиеттерқорына, зертханалықбазасына, оқытумақсатындакомпьютерлікжәнебасқатехниканыпайдалануғақолжеткізуі мен пайдалануына; 2) кәсіптікпрактиканы (тағылымдаманы) өтубарысындаденсаулыққазақымкелгензиянның өтеуіне; 3) кәсіптікдаярлығынаяқтағансоңжәнеқорытындыаттестаттаудансәттіөткенсоңиеленгенмамандықбойынша бос орынныңболуыкезіндемекемедежұмыстыжалғастыруға құқылы. жүктеу/скачать 27.5 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|