Кодексі анықтамалығы тәуелсіздіктің халықаралық Стандарттарын қоса алғанда
Заңдарда және қаулыларда тыйым салынбаған көтермелеу
жүктеу/скачать 2.52 Mb. Pdf көрінісі
|
| Заңдарда және қаулыларда тыйым салынбаған көтермелеу
340.6 A1 Заңдарда және нормативтік актілерде тыйым салынбаған көтермелеулерді ұсыну немесе қабылдау бұрынғысынша негіз қалаушы қағидаттарды сақтауға қатер төндіруі мүмкін. Мінез-құлыққа дұрыс әсер етпеу ниетімен көтермелеу R340.7 Кәсіби бухгалтер басқаларды жасалған немесе бухгалтердің пікірі бойынша ақылға қонымды және ақпараттандырылған үшінші тарап алушының немесе басқа адамның мінез-құлқына дұрыс әсер етпеу ниетімен қорытынды жасай алатын кез-келген ынталандыруды ұсынбауы немесе ынталандырмауы керек. R340.8 Кәсіби бухгалтер басқаларды бухгалтердің немесе үшінші тараптың ақылға қонымды және ақпараттандырылған үшінші тараптың алушының немесе басқа адамның мінез-құлқына дұрыс әсер етпеу ниетімен жасалған кез келген көтермелеуді қабылдауға немесе қабылдауға итермелемеуі керек. 340.9 A1 Көтермелеу адамның мінез-құлқына теріс әсер етеді деп саналады, егер ол адамды этикалық емес әрекет етуге мәжбүр етсе. Мұндай орынсыз әсер алушыға немесе алушымен кейбір қарым-қатынасы бар басқа адамға бағытталуы мүмкін. Негізгі принциптер-бұл Кәсіби бухгалтер үшін бухгалтердің этикалық емес мінез-құлқын қарастыру кезінде және қажет болған жағдайда тиісінше басқа адамдар үшін қолайлы бағалау жүйесі. 340.9 A2 Кәсіби бухгалтер басқаларды алушының немесе басқа адамның мінез-құлқына дұрыс әсер етпеу ниеті бар көтермелеуді ұсынуға немесе қабылдауға шақырған кезде, адалдықтың негізгі принципін бұзу пайда болады. 340.9 А3 Мінез-құлыққа теріс әсер етудің нақты немесе болжамды ниетін анықтау кәсіби пайымдауды қажет етеді. Қарастырылатын тиісті факторларға мыналар кіруі мүмкін: • Итермеледудің сипаты, жиілігі, мәні және жиынтық әсері. • Ол әсер етуі мүмкін кез-келген әрекетке немесе шешімге 101 қатысты ынталандыру ұсынылатын уақыт. • Бұл жағдайда көтермелеу әдеттегі немесе мәдени құбылыс болып табылады ма, мысалы, діни мерекеге немесе үйлену тойына сыйлық ұсыну. • Көтермелеу-бұл кәсіби қызметтердің қосымша бөлігі, мысалы, іскерлік кездесуге байланысты түскі ас ұсыну немесе қабылдау. • Ынталандыру жеке алушыға арналған ба немесе кеңірек топ үшін қол жетімді ме. Кең топ фирмаға қатысты ішкі немесе сыртқы болуы мүмкін, мысалы, клиентке қатысты басқа жеткізушілер. • Көтермелеуді ұсынатын немесе алатын фирма немесе клиент қызметкерлерінің рөлдері мен лауазымдары. • Кәсіби бухгалтер біледі ме, әлде жарнаманы қабылдау клиенттің саясаты мен рәсімдерін бұзады деп сенуге негіз бар ма. • Көтермелеу ұсынылатын ашықтық деңгейі. • Алушы көтермелеуді талап етті ме. • Белгілі алдыңғы мінез-құлық немесе ынталандыруды ұсынатын бедел. Әрі қарайғы әрекеттерді қарастыру 340.10 A1 Егер Кәсіби бухгалтер мінез-құлыққа дұрыс әсер етпеу үшін нақты немесе болжамды ниетпен ұсынылған сыйақы туралы білсе, R340.7 және R340.8 параграфтарының талаптары орындалса да, негізгі принциптерді сақтау қаупі туындауы мүмкін. 340.10 A2 Мұндай қауіп-қатерлерден қорғайтын әрекеттердің мысалдары: • Фирманың жоғарғы басшылығына немесе корпоративтік басқаруға жауапты тұлғаларға клиенттің ұсынысы туралы хабарлау. • Клиентпен іскерлік қатынастарды өзгерту немесе тоқтату. Мінез-құлыққа дұрыс әсер етпеу ниеті жоқ көтермелеу 340.11 A1 Тұжырымдамалық шеңберде көрсетілген талаптар мен қолданбалы материалдар кәсіби бухгалтер алушының немесе басқа адамның мінез-құлқына дұрыс әсер етпейтін нақты немесе болжамды ниет жоқ деген қорытындыға келген кезде қолданылады. 340.11 A2 Егер мұндай ынталандыру тривиалды және маңызды емес болса, кез- келген қауіп-қатер қолайлы деңгейде болады. 102 340.11 А3 Мұндай ынталандыруды ұсыну немесе қабылдау қауіп тудыруы мүмкін жағдайлардың мысалдары, тіпті кәсіби бухгалтер мінез- құлыққа дұрыс әсер етпейтін нақты немесе болжамды ниет жоқ деген қорытындыға келген болса да, мыналарды қамтиды: • Жеке бас муддесі қатері o Кәсіби бухгалтерге клиентке корпоративтік қаржы бойынша қызметтерін ұсыну кезінде клиенттің әлеуетті сатып алушысынан қонақжайлылық ұсынылады. • Таныстық қаупі o Кәсіби бухгалтер үнемі қазіргі немесе әлеуетті клиентті спорттық іс-шараларға шақырады. • Қорқыту қаупі o Кәсіби бухгалтер клиенттен қонақжайлылықты қабылдайды, оның сипаты, егер ол көпшілікке жария етілсе, қолайсыз деп қабылдануы мүмкін. 340.11 A4 Осындай көтермелеуді ұсынумен немесе қабылдаумен туындаған осындай қауіптердің деңгейін бағалау кезінде тиісті факторлар ниеттерді айқындау үшін 340.9 A3 тармағында көрсетілген факторларды қамтиды. 340.11 A5 Мұндай ынталандыруды ұсыну немесе қабылдау арқылы туындаған қауіптерді жоюға болатын әрекеттердің мысалдары: • Көтермелеуден бас тарту. • Кәсіби бухгалтер қызмет көрсету кезінде заңсыз әсер етеді деп сенуге негіз жоқ клиентке кәсіби қызмет көрсету үшін жауапкершілікті басқа тұлғаға беру. 340.11 A6 Ынталандыруды ұсыну немесе қабылдау арқылы туындаған қауіптерден қорғайтын әрекеттердің мысалдары: • Фирманың немесе клиенттің жоғары басшылығына алдында ұсыныстар немесе ынталандыруды қабылдау туралы ашықтық. • Фирманың жоғары басшылығы немесе фирманың этикалық нормаларын сақтауға жауапты басқа тұлға бақылайтын немесе клиент жүргізетін журналға ынталандыруды тіркеу. • Кәсіби қызмет көрсетуге қатыспайтын, кез-келген орындалған жұмысты немесе бухгалтер ынталандыру ұсынысын қабылдаған клиентке қатысты кәсіби бухгалтер қабылдаған шешімдерді тексеретін тиісті рецензенттің болуы. • Ынталандыруды алғаннан кейін қайырымдылыққа жұмсаңыз 103 және қайырымдылық туралы ақпаратты, мысалы, компанияның жоғарғы басшылығының мүшесі немесе көтермелеуді ұсынған адамға тиісті түрде ашыңыз. • Алынған ынталандыру құнын өтеу, мысалы, қонақжайлылықтың. • Ынталандыруды, мысалы сыйлықты алғаш қабылдағаннан кейін мүмкіндігінше тезірек қайтарыңыз. жүктеу/скачать 2.52 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|