Контрольные вопросы: (Ответить письменно, объем ответа на один вопрос не более одной страницы)
жүктеу/скачать 67 Kb.
|
|
Практическое задание. Контрольные вопросы: (Ответить письменно, объем ответа на один вопрос не более одной страницы) Что такое должность государственной службы? Ответ: Под должностью государственной службы понимается учрежденная в установленном порядке первичная структурная (организационная) единица государственного органа (учреждения), определяющая функциональное предназначение, полномочия и ответственность замещающего ее лица, а также расходы его нанимателя (государства, субъекта РФ) на его содержание и создание условий для выполнения им должностных обязанностей. Чем она отличается от государственной должности? Ответ: Отличие государственной должности государственной службы от государственной должности в том, что лица, занимающие государственные должности государственной службы, сами не исполняют полномочий РФ или субъектов РФ, а обеспечивают их исполнение. Какие группы и категории должностей государственной службы выделяет действующее законодательство? Ответ: Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы: 1) высшие должности гражданской службы; 2) главные должности гражданской службы; 3) ведущие должности гражданской службы; 4) старшие должности гражданской службы; 5) младшие должности гражданской службы. Что такое должность муниципальной службы? Ответ: Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или лица, замещающего муниципальную должность. Чем, по вашему мнению, отличается категория «должность» от понятий «работа», «профессия», «специальность»? Ответ: Работа - занятие с целью получения материальных выгод, Рабочее место - территория, где осуществляется работа, должность - круг определённых обязанностей. Профессия приносит человеку реальный доход, специальность — это лишь подтвержденные документом государственного образца знания и умения. С какой целью вводятся государственные и муниципальные должности? Чем обусловлена специфика правового регулирования профессиональной деятельности лиц, замещающих государственные и муниципальные должности? Ответ: Государственная служба – это профессиональная деятельность граждан Российской Федерации по исполнению полномочий Российской Федерации; федеральных органов государственной власти и иных федеральных государственных органов, субъектов Российской Федерации, их органов государственной власти и иных государственных органов, лиц, замещающих должности по непосредственному исполнению полномочий федеральных государственных органов, а также полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации. Муниципальная служба в Российской Федерации - это профессиональная служебная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путём заключения трудового договора (контракта). Она регулируется Федеральным законом от 2 марта 2007 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации» № 25-ФЗ. Специфика деятельности государственных и муниципальных служащих обусловлена их особым правовым статусом и ролью в жизнедеятельности общества. Анализ нормативно-правовых актов показывает, что дисциплина труда государственных и муниципальных служащих, помимо требований, указанных в ТК РФ, непосредственно связана с обязанностями соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина, конституционный строй, Конституцию РФ. Для чего, по вашему мнению, вводится разделение должностей государственной гражданской службы на группы? Как соотносятся категории и группы должностей? Ответ: Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории: 1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее также - подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий; 2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей; 3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий; 4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий. 3. Должности гражданской службы подразделяются на следующие группы: 1) высшие должности гражданской службы; 2) главные должности гражданской службы; 3) ведущие должности гражданской службы; 4) старшие должности гражданской службы; 5) младшие должности гражданской службы. 4. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы. 5. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы. 6. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы. Как соотносятся должности государственной службы различных видов с классными чинами, воинскими званиями, специальными званиями? Ответ:
Практические задания (Предложенные вами решения должны быть нормативно обоснованы, т.е. с ссылками на статью нормативного акта.) 1. Гражданин А. А. Рожнев был уволен с занимаемой должности на основании подп. 11 п. 1 ст. 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ. Причиной увольнения стало отсутствие у истца документа об образовании, наличие которого необходимо для занимаемой должности. Рожнев обратился в суд с исковым заявлением, в котором просил восстановить его на службе в замещаемой ранее должности. Ссылался, что трудовые отношения с таможенным органом возникли 19.04.1998. В момент увольнения общий стаж федеральной государственной службы составлял более 15 лет. В настоящее время истец является учащимся учреждения среднего профессионального образования. Какое решение должен принять суд? Изменится ли ситуация, если истец был принят в 1998 г. на должность, относящуюся к младшим государственным должностям государственной службы (1-я группа)? Ответ: Суд должен отказать в удовлетворений иска Рожнева А.А. Так как нет соответствующего образования. 2. Решением Чернушинского районного суда Пермского края удовлетворены исковые требования М. И. Уткиной, признан незаконным приказ о ее увольнении на основании подп. 11 п. 1 ст. 33 Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ» (нарушение установленных Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ» или другими федеральными законами обязательных правил заключения служебного контракта, если это нарушение исключает возможность замещения должности гражданской службы (ст. 40 Федерального закона № 79-ФЗ), и она восстановлена на работе в должности главного специалиста отдела Территориального управления. Должность государственной гражданской службы главного специалиста, которую занимала Уткина, согласно ст. 12 Федерального закона № 79-ФЗ относится к категории «специалисты», одним из квалификационных требований по данной должности является наличие высшего профессионального образования, однако на момент заключения служебного контракта у истицы высшее профессиональное образование отсутствовало. При вынесении указанного решения суд первой инстанции исходил из того, что в служебном контракте, заключенном с истцом, предусмотрено условие о необходимости поступления Уткиной в высшее учебное заведение. Условие ею выполнено, она поступила в образовательное учреждение высшего профессионального образования. Доказательств, свидетельствующих о наличии каких-либо обстоятельств, исключающих исполнение истцом Уткиной обязанностей по замещаемой должности главного специалиста отдела Территориального управления в связи с отсутствием высшего образования, ответчиком не представлено. Законно ли решение суда? Ответ: да, законно решение суда, так как Уткина М.И. выполнила условия служебного контракта. жүктеу/скачать 67 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|