1
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
федеральное государственное бюджетное
образовательное учреждение
высшего образования
«Тольяттинский государственный университет»
Институт финансов, экономики и управления
(институт, факультет)
Менеджмент
организации
(кафедра)
38.03.03 «Управление персоналом»
(код и наименование направления подготовки)
БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА
на тему: «Совершенствование кадрового планирования в организации (на
примере ООО «Батист»)»
Студент(ка)
Е.И. Ланчикова
(И.О. Фамилия)
(личная подпись)
Руководитель,
д.э.н., доцент
М.О. Искосков
(И.О. Фамилия)
(личная подпись)
Допустить к защите
И.о. заведующего кафедрой к.э.н., доцентС.Е. Васильева _________
(ученая степень, звание, И.О. Фамилия ) (личная подпись)
«___» _________ 2016 г.
Тольятти 2016
2
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Тольяттинский государственный университет»
Институт финансов, экономики управления
(институт, факультет)
Менеджмент организации
(кафедра)
УТВЕРЖДАЮ
И.озав.кафедрой «Менеджмент организации»
_____________ С.Е.
Васильева
(подпись) (И.О. Фамилия)
«_____»______________2016 г.
ЗАДАНИЕ
на выполнение бакалаврской работы
Студент Ланчикова Екатерина Ивановна
1. Тема «Совершенствование кадрового планирования в организации(на
примере ООО «Батист»)»
2.Срок сдачи студентом законченной выпускной квалификационной
работы 28 июня 2016 года.
3. Исходные данные к бакалаврской работе
3.1. Данные и материалы производственной практики.
3.2. Материалы учебников по менеджменту, научных статей, стандартов,
документов, по финансово-хозяйственной деятельности «Батист»
4. Содержание бакалаврской работы:
Введение
1 Теоретические аспекты кадрового планирования в организации
1.1 Понятие кадров организации, анализ их состава и структуры
1.2 Цели, задачи и методы кадрового планирования в организации
1.3 Направления
совершенствования
кадрового
планирования
в
организации: отечественный и зарубежный опыт
2 Анализ кадрового планирования на примере ООО «Батист»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Батист»
2.2 Анализ состава и структуры кадров ООО «Батист»
2.3 Анализ эффективности кадровой политики и кадрового планирования
ООО «Батист»
3 Направления
совершенствования
кадрового планирования ООО
«Батист»
3.1 Создание кадровой информационной системы
3
3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий
Заключение
Библиографический список
Приложения
5. Ориентировочный перечень графического и иллюстративного
материала:
1. Титульный лист;
2. Актуальность, цель и задачи исследования;
3. Основные экономические показатели деятельности организации;
4. Табличные данные по результатам анализа
финансовой устойчивости
предприятия; Анализа состава и структуры кадров; Анализа баланса и
движения
трудовых ресурсов
5. Графические данные по результатам структуры численности
персонала;
6. Предложения по совершенствованию кадрового планирования;
7. Результаты
предполагаемого
экономического
эффекта
от
разработанных мероприятий.
6. Консультанты по разделам -
7. Дата выдачи задания 12 января 2016 года.
Руководитель выпускной
квалификационной работы
(подпись)
М.О. Искосков
(И.О. Фамилия)
Задание
принял к исполнению
(подпись)
Е.И. Ланчикова
(И.О. Фамилия)