III-2. Управление и задължения на колективния Върховен орган на МИРГ

III-2. Управление и задължения на колективния Върховен орган на МИРГ

• 
  Публичния сектор - 3 представители на Общински администрации или 25 % от състава на върховния колективен орган
  
• 
  Граждански сектор – 6 представители на организации с нестопанска цел от територията на трите общини или 50% от състава на върховния колективен орган
  
• 
  Стопански сектор – 3 представители като двама от тях представители на сектор рибарство или 25 % от състава на върховния колективен орган.
  

В рамките на публичния сектор са представени 3 те общински администрации като те са представени от ръководителя на Общинска администрацията – кметът на общината.

В рамките на стопанския сектор участват 3-ма представители като 2-ма от тях работят в сектор Рибарство. Шест от общо 12-те члена са юридически лица представляващи нестопанския сектор като 4 от тях са пряко свързани с групи, интереси и дейности които имат пряко отношение към устойчивото развитие на територията – Ловно рибарски съюзи от трите общини и Туристическо дружество. Председателят на Местна инициативна група „Високи Западни Родопи” за територията на Общини Борино и Доспат (в рамките на Ос №4 „ЛИДЕР”, ПРСР, който представлява широко партньорство за част от територията (Доспат) също е член на МИРГ, което ще осигури висока степен на взаимодействие и допълняемост за действията в територията. Към този момент в състава на МИРГ се включиха всички организации и лица, които реално оказват и могат да окажат влияние на процеса и успеха за реализиране на МСР.

Задължения, правомощия и отговорности за управлението на колективния върховен орган Общото събрание

В ОС членуват всички членове на Сдружението. То е основен механизъм за осигуряване на представителност от основни групи и заинтересовани страни в територията. Основните права на ОС гарантират баланс и взаимен контрол с други органи на МИРГ при взимане на решения. Правомощията на Общото събрание, задълженията и правата на членовете осигуряват възможност и стимул за съхраняване на активността на членовете, осигуряване на достатъчна степен на контрол и участие в основните стратегически решения, касаещи прилагането на МСР и функционирането на групата както и осигуряване на стабилност на волята и целите за сдружаване чрез ясни правила за приемане на нови членове

Основните правомощия на върховния колективен орган (за изчерпателност моля вижте чл. 35 от Устава на Сдружението) включват

• 
  Изменя и допълва Устава;
  
• 
  Приема нови членове на СДРУЖЕНИЕТО, освобождава членовете на СДРУЖЕНИЕТО, подали молба за доброволно прекратяване на членството, взема решения за изключване на членове по предложение на УС или на член на СДРУЖЕНИЕТО;
  
• 
  По предложение на УС приема годишен бюджет на СДРУЖЕНИЕТО, приема годишните отчети на УС и КС за дейността им и годишния баланс на СДРУЖЕНИЕТО;
  
• 
  Избира одитор и приема неговия доклад;
  
• 
  Взема решение за създаване на помощни органи на СДРУЖЕНИЕТО;
  
• 
  Разглежда и решава жалби против решенията на Управителния съвет след разглеждане и по предложение на Контролния съвет.
  

• 
  При провеждане на заседание на ОС за одобрение или отхвърляне на проектните предложения, присъстващите подписват декларация за липса на конфликт на интереси като членове на МИРГ, участвали в консултиране и/или изготвяне на проектно предложение, нямат право да участват в заседанието на УС и ОС за одобрение или отхвърляне на същото проектно предложение.
  
• 
  Общото събрание взима решения за одобрение и/или отхвърляне на проектните предложения във връзка с изпълнение на МСР с единодушие, ако отговарят на условията предвидени в действащото законодателство;
  

Всеки член на Върховния колективен орган има право на един глас упражняван лично или чрез пълномощника си като всеки пълноправен член на СДРУЖЕНИЕТО може да представлява в Общото събрание не повече от един неприсъстващ член, въз основа на писмено пълномощно, в което изрично е посочено гласуването по точките от дневния ред, има право на достъп до всички протоколи от заседанията на ОС, да предлага и да бъде избиран в органите на Сдружението, да иска обяснение от ръководните органите на СДРУЖЕНИЕТО в случай на неизпълнение на приети решения; и други изчерпателно изброени в Устава на организацията, чл. 25.