Программа дала возможность войти в сферу телекоммуникации на достаточно высоком уровне (тем более что мы были студентами в то время). Дала толчок в мир, куда не всем удается сразу войти

Программа дала возможность войти в сферу телекоммуникации на достаточно высоком уровне (тем более что мы были студентами в то время). Дала толчок в мир, куда не всем удается сразу войти. В результате практики я была принята в самый интересный с моей точки зрения отдел РЦМУ коммутационных платформ, что в свою очередь открыло мне двери в Актюбинский филиал.

Огромная благодарность за обучение, терпение и оказанное доверие.

Дина Кужахметова

Инженер Технической Дирекции филиала г.Актобе

Первое впечатление - обычная практика, которую надо где-то пройти. Спонтанно попал в отдел NSS. За время практики я очень часто и много подходил к сотрудникам отдела с расспросами. Что-то давалось с трудом, что-то легко, в итоге появились представления о целях и задачах, поставленных перед отделом. Проработав почти месяц, я понял, что та случайность, по которой я попал в этот отдел, является удачным совпадением.

На мой взгляд, программа "3-е поколение" - это отличный шанс узнать о работе компании, а главное узнать о том, что вам нужно и с чем бы вы хотели работать! Это возможность выбора работы по душе!

Практика дала мне возможность подрасти в профессиональном смысле, познакомиться с очень хорошими людьми и, главное, осмотреться и принять правильное решение в выборе рабочего места!

Теперь, когда я достиг своих целей после практики - у меня есть другие, к которым я стремлюсь уже как работник компании!!!

Так же, что мне понравилось, практика была оплачиваемая, это очень важно для студента!

В компании я уже работаю год. Работа мне очень нравится. Спасибо Программе "Третье поколение"!

Индира Абитова

Инженер Технической дирекции

«Третье поколение» застало нас всех врасплох... Был самый обыкновенный день в институте, шла самая обыкновенная лекция по теории передачи электромагнитных волн, как вдруг к нам в аудиторию залетает представитель кафедры и заявляет: «Все в актовый зал! Билайн приехал!». Я, честно говоря, вообще не знал, что у нас будет проводиться набор стажеров для Beeline, но, узнав об этом, конечно, решил поучаствовать.

В первую очередь стоит отметить, что меня очень удивила та серьезность, с которой Компания отнеслась к набору стажеров. Четыре совершенно разных этапа отбора, конкурс 10 человек на место! Особенно порадовал третий этап – деловая игра. Было очень трудно, но вместе с тем очень весело и интересно.

После прохождения всех этапов, меня определили в BSS-отдел, где мне больше всего понравилась атмосфера сплоченности и заинтересованности делом, которым они заняты. И я быстро втянулся в рабочий процесс.

Также мне понравилось доброжелательное отношение к стажерам со стороны сотрудников Компании: каждый никогда не откажет в помощи или совете, если обратится. Можно смело интересоваться всем, что тебя интересует по работе, не боясь, что тебя «отфутболят», тебе всё покажут, всё расскажут и дадут попробовать всё применить на практике (что очень важно). В общем, стажировка превзошла все мои ожидания, и в первую очередь этому способствовало непосредственное участие в деятельности отдела, т.е. как только закончились наши лекции, я сразу стал ездить с инженерами по сайтам, работать с оборудованием.

Программа стажировки в Beeline дала мне:

• 
  навыки работы в коллективе;
  
• 
  представление о деятельности отдела в частности и о деятельности Компании в целом;
  
• 
  навыки работы с используемым оборудованием;
  
• 
  хорошее знание города и области вследствие частых выездов на объекты.
  

Пожелание «Третьему поколению» лишь одно: так держать!

В программе "Третье поколение" я участвовала в 2007 году, после того, как в наш институт АИЭиС пришли сотрудники компании «Beeline» с приглашением пройти практику, с возможным трудоустройством в последующем. Конечно же, я подала заявку, будучи студенткой 5-го курса. Этап отбора и тестирования был очень интересным и насыщенным, и в результате, несколько человек получили право пройти практику в компании. Моя практика проходила в отделе BSS, руководитель которого сделал все для того, чтобы нам было удобно. Были тут же предоставлены рабочие места, организованы выезды на базовые станции и другие технические объекты. Инженера отдела объясняли нам, как устроена и как работает наша сеть. Для нас были организованы тренинги, где в течение месяца нам читали лекции по различным отделам ТД. После практики меня пригласили работать в нашу компанию.

Практика познакомила меня с компанией, дала начальный опыт работы, который в последующем мне очень понадобился. Интересная работа, дружный коллектив - вот мое положение на сегодняшний день.
Алла Завадская,

Инженер Технической дирекции
Для участия в программе "Третье поколение" мне необходимо было пройти отбор, состоящий из четырех этапов. После прохождения каждого этапа, все больше хотелось попасть в число стажеров компании. Глядя на то, что каждый новый этап становился все интереснее предыдущего, я понимал, что сама программа "Третье поколение" поможет узнать много нового, интересного и определиться в выборе будущей профессии.

На мой взгляд, все мои ожидания полностью оправдались. За время прохождения стажировки я не только узнал о работе компании, но и познакомился с замечательными людьми – профессионалами своего дела, которые готовы были ответить на любые интересующие меня вопросы.

• 
  во-первых, она позволяет стажеру узнать все о компании;
  
• 
  во-вторых, определиться с выбором будущей профессии;
  
• 
  в-третьих, самой компании за время нашей стажировки оценить человека, его качества и вынести решение о принятие его в команду Beeline.