Висока инжењерска школа струковних студија

Заштита омпадине, материнства и инвалида

Школа запосленом који је млађи од 18 година живота не може одредити рад на пословима:

1. 
   на којима се обавља нарочито тежак физички рад или рад на великој висини;
   
2. 
   који укључују излагање штетном зрачењу или средствима која су отровна, канцерогена или која
   проузрокују наследна обољења, као и ризик по здравље због хладноће , топлоте, буке или
   вибрације;
   
3. 
   који би, по налазу медицине рада могли штетно и са повећаним ризиком да утичу на његово
   здравље и живот, с обзиром на његове психофизичке способности.
   

Трошкове лекарског прегледа из става 1. тачка 3. и става 2. овог члана сноси Школа.

Ако се на пословима на којима раде запослени млађи од 18 година живота члана уоче опасности из става 1. тачка 1-3. овог члана, Школа је дужна да их премести на друге послове док опасност траје.

Ако се на пословима на којима раде запослени између навршене 18. и 21. године живота уоче опасности из става 1. тачка 3. овог члана, Школа је дужна да их премести на друге послове док опасност траје.

Члан 19.

Школа запосленој жени за време трудноће не може одредити рад на пословима који су, по налазу медицине рада, штетни по њено здравље и здравље детета, а нарочито на пословима који захтевају подизање терета или на којима постоји штетно зрачење или изложеност екстремним температурама и вибрацијама.

Ако се на пословима на којима ради запослена жена за време трудноће уоче опасности из става 1. овог члана, Школа је дужна да их премести на друге послове док траје опасност.

Члан 20.

Запосленом инвалиду рада, Школа је дужна да обезбеди обављање послова према његовој преосталој радној способности, у складу са налазом и мишљењем медицине рада.

Запосленом код кога је, у складу са прописима о пензијском и инвалидском осигурању, утврђено да постоји опасност од настанка инвалидности на одређеним пословима, Школа је дужна да обезбеди обављање другог одговарајућег посла, у складу са налазом и мишљењем медицине рада.

Школа је дужна да рад са опасним материјама повери само запосленима који испуњавају прописане услове за рад и који су оспособљени за рад са таквим материјама.

Школа посебним општим актима - правилницима регулише начин и поступак рада с материјама из става 1. овог члана.

Вођење евиденција и обавештавање

Члан 22.

Члан 23.

1.инспекцију рада и надлежни орган унутрашњих послова о свакој смртној, колективној или тешкој повреди на раду, повреди на раду због које запослени није способан за рад више од три узастопна радна дана, као и о опасној појави која би могла да угрози безбедност и здравље запослених - одмах, а најкасније у року од 24 часа од настанка;

2. инспекцију рада о професионалном обољењу, односно обољењу у вези са радом запосленог - најкасније у року од три радна дана од дана сазнања.

Школа извештај о повреди на раду, професионалном обољењу и обољењу у вези са радом које се догоде на радном месту доставља запосленом који је претрпео повреду, односно обољење и организацијама надлежним за здравствено и пензијско и инвалидско осигурање.

Члан 24.

Финансијска средства за осигурање из става 1. овог члана падају на терет Школе.

Ш. ПРАВА И ОБАВЕЗЕ ЗАПОСЛЕНИХ

1. ПРАВА ЗАПОСЛЕНИХ

Члан 25.

Запослени имају право да раде под условима који обезбеђују потпуну сигурност на раду.односно на радном месту и у радној околини у којима су спроведене мере безбедности и здравља на раду.

Члан 27.

Члан 28.

Предлози, примедбе и обавештења из става 1. овог члана Школи се подносе преко лица које обавља послове безбедности и здравља на раду.

Члан 29.

1. 
   ако му прети непосредна опасност по живот и здравље због тога што нису спроведене утврђене мере за
   безбедност и здравље на раду;
   
2. 
   ако у току оспособљавања за безбедан и здрав рад није упознат са свим врстама ризика и мерама за
   њихово отклањањв на пословима и/или радном месту на које га је Школа одредила;
   
3. 
   дуже од пуног радног времена или ноћу ако би, према оцени службе медицине рада, такав рад могао да
   погорша његово здравствено стање;
   
4. 
   на средству за рад на којем нису примењене прописане мере безбедности и здравља на раду;
   
5. 
   ако му Школа није обезбедиола прописани лекарски преглед или ако се на лекарском прегледу утврди
   да не испуњава прописане здравствене услове за рад на радном месту са повећаним ризиком.
   

Ако Школа не поступи по захтеву из става 2. овог члана у року од осам дана од дана пријема захтева, запослени има право да захтев за заштиту права поднесе инспекцији рада

Када запослени одбије да ради у случајевима из става 1. овог члана, а Школа сматра да захтев запосленог није оправдан, Школа је дужна да одмах обавести инспекцију рада.


Право на предузимање одговарајућих мера у случају непосредне опасности по живот и здравље
Члан 30.

Запослени има право да предузме одговарајуће мере за отклањање опасности, у складу са својим знањем и техничким средствима која му стоје на располагању, у случају када му прети непосредна опасност по живот или здравље, и да напусти радно место, радни процес, односно радну околину.

Запослени није одговоран за штету коју проузрокује Школи у случају из става 1. овог члана. У случају из става 1. овог члана запослени је дужан да одмах обавести лице које обавља послове безбедности и здравља на раду.

2. ОБАВЕЗЕ ЗАПОСЛЕНИХ

Члан З1.

Члан 32.

Запослени је дужан да свакодневно пре почетка рада прегледа своје радно место, укључујући и средства за рад која користи и утврди да ли су у исправном стању.

У случају да средства за рад нису у исправном стању, запослени је дужан да одмах обавести лице које обавља послове безбедности и здравља на раду и руководиоца.

Запослени је дужан да опрему за рад наменски користи, према упутствима произвођача и у току рада стално прати и кошролише функционисање и исправност средстава за рад.

Запослени је дужан да сваки квар или неправилност средстава за рад одмах пријави лицу које обавља послове безбедности и здравља на раду ради отклањања уочених кварова или неправилности.

Запослени је дужан да по завршетку рада средства за рад остави у прописаном стању и на тај начин превентивно делује на безбедност и здравље на раду.

Члан 33.

Члан 34.

Члан 35.

Запослени су дужни да поштују забрану доласка на рад под дејством алкохола, опојних дрога или других наркотичких средстава или психоактивних лекова, као и забрану употребе алкохола, опојних дрога или других наркотичких средстава или психоактивних лекова у току рада.

Запослени за кога се основано посумња да је под дејством средстава из става 2. овог члана дужан је да се подвргне алко-тесту, односно другом одговарајућем тесту, на начин и по поступку који утврђује директор посебном одлуком.

Пружање прве помоћи

Члан 36.

3. ОДГОВОРНОСТ ЗАПОСЛЕНИХ

Члан 37.

Запослени одговарају за повреду радне обавезе, односно повреду радне дисциплине уколико се не придржавају одредби закона, овог Правилника и других аката Школе о безбедности и здрављу на раду.

IV. ОРГАНИЗАЦИЈА ПОСЛОВА БЕЗБЕДНОСТИ И ЗДРАВЉА НА РАДУ

Члан 38.

1. 
   доношење средњорочних и годишњих програма безбедности и здравља на раду;
   
2. 
   издвајање финансијских средстава за извршавање програма безбедности и здравља на раду;
   

1. 
   упознавање и расправљање о стању услова рада и доношење одговарајућих одлука за обезбеђење
   и унапређење безбедности и здравља на раду;
   
2. 
   разматрање извештаја које подносе инспектор рада, лице за безбедност и здравље на раду и
   директор Школе о стању безбедности и здравља на раду;
   

3. 
   разматрање предлога, примедби и обавештења запослених о питањима безбедности и здравља на
   

6. доношење одговарајућих општих аката-правилника, одлука, наредби и упутстава, обавештавање

Члан 39.

1. 
   доношење средњорочних и годишњих програма безбедности и здравља на раду;
   
2. 
   одлучује о издвајању финансијских средстава за извршавање протрама безбедности и здравља на
   

3. 
   доноси Акт опроцени ризика и друге опште акте - правилнике којима се регулише безбедност и
   здравље на раду;
   
4. 
   прати извршавање програма безбедности и здравља на раду;
   
5. 
   разматрање извештаја које подносе инспектор рада, лице задужено за безбедност и здравље на
   раду и директор Школе о стању безбедности и здравља на раду.
   

Седници из става 2. овог члана обавезно присуствују директор Школе, лице за безбедност и здравље на раду, представник службе медицине рада и председник Одбор за безбедност и здравље на раду.

Члан 40.

Директор Школе у вези безбедности и здравља на раду обавља следеће послове:

1. 
   одређује лице за безбедност и здравље на раду;
   
2. 
   одлучује о ангажовању службе медицине рада;
   

1. 
   одлучује о ангажовању правног лица са лиценцом ради спровођења превентивних и периодичних
   прегледа и испитивања опреме за рад, као ипревентивнх и периодичних испитивања услова радне
   околине;
   

3. 
   доноси одлуке, наредбе, упутства и друга акта у вези безбедности и здравља на раду;
   
4. 
   стара се о доследном спровођењу програма безбедности и здравља на раду;
   
5. 
   одлучује о захтевима запослених ради предузимања мера за безбедност и здравље на раду;
   

2. 
   организује спровођење одредби правилника, одлука, наредби, упутстава и других аката, као и
   решења инспекције рада у вези безбедности и здравља на раду;
   
3. 
   обавештава се о стању повреда и обољења у вези са радом ради проналажења целисходних мера
   за отклањање њихових узрока;
   
4. 
   наредбодавац је у вези извршења финансијског плана у делу који се односи на безбедност и
   здравље на раду;
   

6. 
   подноси извештаје о стању безбедности и здравља на раду Управном одбору;
   

5. 
   стара се о обезбеђивању услова за рад лица за безбедност и здравље на раду и службе медицине
   рада.
   

Лице за безбедност и здравље на раду обавља следеће послове:

1. 
   учествује у припреми акта о процени ризика и програма безбедности и здравља на раду;
   

1. 
   врши контролу и даје савете Управном одбору и дирекгору Школе у планирању, избору,
   коришћењу и одржавању средстава за рад, опасних материја и средстава и опреме за личну
   заштиту на раду;
   
2. 
   учествује у опремању и уређивању радног места у циљу обезбеђивања безбедних и здравих
   услова рада;
   

2. 
   организује превентивна и периодична испитивања услова радне околине;
   
3. 
   организује превентивне и периодичне прегледе и испитивања опреме за рад;
   
4. 
   предлаже мере за побољшање услова рада, нарочито на радном месту са повећаним ризиком;
   
5. 
   свакодневно прати и контролише примену мера безбедности и здравље запослених на раду;
   

8. 
   прети стање у вези са повредама на раду и професионалним обољењима, као и болестима у вези
   са радом, учествује у утврђивању њихових узрока и припрема извештаје са предлозима мера за
   њихово отклањање;
   
9. 
   припрема и спроводи оспособљавање запослених за безбедан и здрав рад;
   
10. 
    припрема упутства за безбедан и здрав рад које доноси директор Школе и котролише њихову
    примену;
    
11. 
    забрањује рад на радном месту или употребу средства за рад, у случају када утврди непосредну
    опасност по живот или здравље запосленог;
    
12. 
    сарађује и координира рад са службом медицине рада по свим питањима у области безбедности и
    здравља на раду;
    
13. 
    води евиденције у области безбедности и здравља на раду у Школи;
    
14. 
    обавља и друге послове у складу са Законом о безбедности и здрављу на раду и општим актима
    Школе.
    

Ако директор Школе и поред забране рада у смислу става 1. тачка 11. овог члана, наложи запосленом да настави рад, лице за безбедност и здравље на раду дужно је да о томе одмах обавести надлежну инспекцију рада.

Лице за безбедност и здравље на раду за свој рад непосредно је одговорно директору Школе.

Члан 42.

1. 
   учествује у идентификацији и процени ризика на радном месту и радној околини приликом са-
   стављања Акта о процени ризика;
   
2. 
   упознаје запослене са ризицима по здравље који су повезани са њиховим радом и обавља послове
   оспособљавања запослених за пружање прве помоћи;
   
3. 
   утврђује и испитује узроке настанка професионалних обољења и болести у вези с радом;
   
4. 
   оцењује и утврђује посебне здравствене спсобности које морају да испуњавају запослени за
   обављање идређених послова на радном месту са повећаним ризиком или за употребу, односно
   руковање одређеном опремом за рад;
   
5. 
   врши периодичне лекарске прегледе запослених на радним местима са повећаним
   ризиком и издаје извештаје о лекарским прегледима у складу са прописима о безбедности и
   здрављу на раду;
   
6. 
   учествује у организовању прве помоћи, спасавању и евакуацији у случају повређивања
   запослених или хаварија;
   
7. 
   даје савете Школи при избору другог одговарајућег посла према здравственој способности
   запосленог;
   
8. 
   саветује Школу у избору и тестирању нових средстава за рад, опасних материја и средстава
   и опреме за личну заштиту на раду, са здравственог аспекта;
   
9. 
   учествује у анализи повреда на раду, професионалних обољења и болести у вези са радом;
   
10. 
    иепосредно сарађује са лицем за безбедност и здравље на раду.
    

V. ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ

Члан 41.

На све што није регулисано овим Правилником непосредно су примењују одредбе Закона о безбедности и здрављу на раду и прописи донети на основу овог Закона.

Члан 42.

Овај Правилник ступа на снагу осмог дана од дана објављивања на огласној табли Школе.

		ПРЕДСЕДНИК УПРАВНОГ ОДБОРА
		Др Павле Богетић, дипл.инж.маш.