Форма протокола: *Дата исследования: *ФИО и возраст исследуемого (исследуемых) *Метод исследования: наблюдение. *Цели исследования (например): 1)выявление ур. развития познават. сферы; 2) ур. разв. Произвольности; 3) особенности мотивационно личностной сферы. *Организация исследования: (кол-во детей, место проведения исследование, условия, в которых проводят исследование, оборудование).
63
Анализ и интерпретация протокола наблюдений за производственной деятельностью
Наблюдением называется целенаправленное организованное восприятие и регистрация поведения объекта. Фиксация результатов наблюдения может проводиться в процессе наблюдения и по прошествии времени. Процедура исследования методом наблюдения состоит из след. этапов 1) определяется предмет наблюдения, объект ситуации; 2) выбирается способ наблюдения и регистрация данных; 3)строится план набл.4)выбирается метод обработки результатов; 5)проводится обработка и интерпретация полученной информации.
В ходе наблюдения за производственной деятельностью необходимо концентрировать внимание на: типе професс. деят-ти испытуемого его возрасте, поле, взаимоотношениях как по горизонтали (с вышестоящим руководством), так и вертикали (с коллегами), мотивации професс. деят-ти, успешности выполнения тех или иных операций. В ходе анализа можно использовать контент -анализ, а также сравнительных анализ индивидуально-личностных особенностей испытуемого с требованиями к его должности и профессии. Для подтверждения результатов наблюдения можно использовать методы + Групп. Оценку личности (ГОЛ), + экспертная оценка (в качестве экспертов могут выступать как коллеги, гак и руководство). + Анализ продуктов трудовой деятел-ти +Метод изучения ошибочных действий (сбоев в ходе работы), несчастных случаев и аварий + Анализ бракованной продукции (опыты Рубинштейна СЯ). +Алгоритмический способ описания професс.. деят-ти (вспомогательное средство анализа профессий) Способ был заимствован у кибернетиков с сер 50-х г.г, нашего века +Психофизиологический анализ трудовой деят-ти (Зараковский ГМ).
Достоинства: можем показать характер изменений рабочих приемов и поведения в целом под влиянием утомления Позволяет вскрывать ряд особенностей личности (благодаря разным видам его деятельности: на работе, в перерывах, в часы досуга). Недостатки: ряд существенных, психологических компонентов професс. деят-ти не имеет внешних проявлений и, следовательно, не может быть выявлен этим методом. Например: ход мыслительной деятельности при решении производственных задач, скрытые эмоц-ые состояния и др. Регистрация: измерение зоны рабочего места (сенсорные и моторные поля), замеры во времени последовательности активной деят-ти, перерывов на отдых, вынужденных пауз (фотография рабочего дня), измерение времени выполнения трудовых операций, действий и их отдельных элементов (хронометраж), регистрация физических усилий на органы управления, антропометрические замеры рабочей позы и др. Современная техника регистрации позволяет значительно повысить точность измерений с помощью специальных датчиков, устанавливаемых на различные части оборудования и на тело работающего человека, не мешая его работе. Результаты подобных измерений фиксируются на специальных записывающих устройствах, которые размещаются вне рабочей зоны и могут быть вынесены в специальное помещение. Можно применять фото- и киносъемку рабочей позы, мимики, рабочих движений, маршрутов перемещения рабочего во время работы и т. п. Форма протокола: дата; ФИО; метод исследования цели исслнд-ия; организация (место, условия, оборудование и т.д.)
64
Анализ и интерпретация протокола наблюдений за поведением детей группы риска
Дети «группы риска»: дети с проблемами в развитии; дети - сироты, инвалиды, из неблагополучных, неполных, многодетных, малоимущих, асоциальных семей: дезадаптанты; девианты; деприванты; агрессивные; правонарушители, состоящие на учете в КДН; педагогически запущенные, безнадзорные, беспризорные дети: с психич. и психосоматич-ми нарушениями разной тяжести (астма. энурез, психогенная аллергия, гиперактивность, фобии, навязчивости). Эти дети не умеют гармонично включаться в соц. . среду - осваивать новые соц. роли, устанавливать и поддерживать контакты с социумом. Часто затрудненное общение становиться барьером на пути соц. адаптации.
Наблюдением называется целенаправленное организованное восприятие и регистрация поведения объекта. Фиксация результатов наблюдения может проводиться в процессе наблюдения и по прошествии времени. Процедура исследования методом наблюдения состоит из след. этапов 1) определяется предмет наблюдения, объект ситуации; 2) выбирается способ наблюдения и регистрация данных; 3)строится план набл.4)выбирается метод обработки результатов; 5)проводится обработка и интерпретация полученной информации. Сложности: объективные причины их попадания в такую группу экспериментатор чаще всего наблюдать не может т.е, идет работа уже с последствиями неблагоприятных условий обитания (социального или материального). В данном случае необходимо концентрировать свое внимание на возрасте, поле детей группы риска, а также знать причины его попадания в эту группу. Необх. выявить актуальные потребности ребенка, ур. его тревожности, самооценку, склонность к взаимодействию с окружающими, с кем ребенок чаще общается из сверстников, каким образом строит их общение. Уровень успеваемости, посещаемости, активности. Методика «Карта наблюдений Д. Стотта». Содержание этой методики: хорошо знающий ребенка взрослый отмечает на спец, бланке ("карте") наличие у ребенка тех или иных форм поведения или харак-к Л, которые описаны в перечне симптомов дезадаптации (учителя, родители), но для интерпретации полученных данных необходима спец, подготовка. Однако значение отдельных поведенческих реакций для общего синдрома дезадаптации является разным. Шкалы:
I. НД - недоверие к новым людям, вещам, ситуациям.
II. Д - депрессия. III- У - уход в себя.
IV-ТВ - тревожность по отношению к взрослым.
V -ВВ - враждебность по отношению к взрослым.
VI - ТД - тревога по отношению к детям.
VII - А - недостаток социальной нормативности (аcсоциальность). VIII. ВД - враждебность к детям. (От соперничества до враждебности). IX. Н- неугомонность. X. ЭН - эмоциональное напряжение. XI. НС- невротические симптомы. XII. С - неблагоприятные условия среды. XIII. СР - сексуальное развитие. XIV. УО – умственная отсталость. XV. Б - болезни и органические нарушения. XVI. Ф - физические дефекты. Результаты: 0-20% — слабая выраженность данного качества. 20-40%— заметная выраженность. 40-60% — сильная выраженность 60-80% — очень сильная выраженность. 80-100% —чрезмерная выраженность качества, когда оно уже перерастает в другое качество (например, бережливость - вжадность).
65
Анализ и интерпретация результатов психофизиологического эксперимента
Всегда используется медицинское оборудование и аппаратура для биофизических и психофизиологических исследований. Экспериментом называется проведение исследований в специально созданных, управляемых условиях в целях проверки экспериментальной гипотезы о причинно-следственной связи. В процессе эксперимента исследователь всегда наблюдает за поведением объекта и измеряет его состояние. Процедуры, наблюдения и измерения входят в процесс эксперимента. Кроме того, исследователь воздействует планово и целенаправленно на объект, чтобы измерить его состояние. Эта операция называется экспериментальным воздействием. Эксперимент - основной метод современного естествознания и естественнонаучной ориентированной . Нормальным вариантом экспериментального исследования является наличие основной и контрольных групп испытуемых.
Цели психофизиологического исследования:
1 - получение данных о физич-их и психич. механизмах поведения,
2 - использование такой инф-ции для прогнозирования поведения чел-ка и целых коллективов Для достижения целей используются методы: - дозированные физич. нагрузки, - сенсорная стимуляция, -физиологические тесты и пробы, наблюдение за внешними проявлениями, - исследование биологических явлений, происходящих в организме чел-ка, - электронная запись неэлектрических величии, - моделирование.
Регистрируются физиологические показатели в виде: электрокардиограммы (ЭКГ), электроэнцефалограммы (ЭЭГ), электромиограммы - ЭМГ (мускулы), электродерматограммы — ЭДГ (кожные). + температура тела, давление и др. + психологические характеристики деятельности: эффективность, продуктивность, надежность, особенности мышления и т.д.
Этапы проведения эксперимента: 1. Подготовка эксперимента. 2. Инструктирование и мотивирование испытуемых 3. Экспериментирование. 4. Выбор методов статистической обработки, ее проведение и интерпретация результатов. 5. Выводы, интерпретация результатов. 6. Отчет.
Важное направление в исследованиях: изучение состояний организма и прогнозирования реакций чел-ка на воздействия и внешней среды и нервно - психической напряженности. Физиологический эксперимент - неотъемлемая часть медико-психологических исследований.
Психофизиология профессиональной деятельности - неотъемлемая часть психофизиологии. Благодаря экспериментам получает сведения, которые позволяют оптимально управлять персоналом и его деятельностью.
Эксперименты: адаптация, ощущения, восприятие, память, мышление, внимание, стрессовые реакции.
Немножко истории: 1)основоположник направления - Вундт (немец, врач). В 1879-г. Лейбниц - 1ая экспериментальная психологич. лаборатория.2) Ф. Гальтон 1874 Антропометрическая лаборатория. 3) Д. Кэттел 1894 (США) Психометрическая лаборатория, 4) ак. Бехтерев 1911г. - 1ая Психофизиологическая лаборатория
66
Анализ и интерпретация результатов психолого-педагогического эксперимента
Или формирующий эксперимент – это специфический исключительно для вид эксперимента, в кот активное воздействие экспериментальной ситуации на испытуемого должно способствовать его психическому развитию и личностному росту.
В нем проверяются гипотезы научного характера.
Схема 1. С двумя исследуемыми группами испытуемых, экспериментальной и контрольной. Экспериментальной называют группу испытуемых, над которой осуществляется психолого педагогический эксперимент и к которому непосредственно применяются те воздействия, эффективность которых проверяется в данном эксперименте. При проведении такого эксперимента проводится первичная диагностика изучаемого явления (зависимая переменная) и вторичная (после проведения эксперимента). Для диагностики должны быть использованы одни и же методы диагностики и далее отслеживается динамика (или ее отсутствие) ого или иного психологическою явления. Требования: обе группы должны быть с самого начала примерно одинаковые по составу, уровню развития и ряду других имеющих отношение к делу признаков, от которых могут зависеть результаты. Например, для выявления влияния педагогических воздействий на психологические особенности обучаемых.
Схема 2. С одной группой испытуемых, которая одновременно вступает как экспериментальная, так и контрольная. Эта схема на практике обычно применяется тогда, когда для каждой экспериментальной группы (в одном исследовании их может быть несколько) невозможно подобрать полностью равноценную ей контрольную группу. Т е. тогда, когда у исследователя нет достаточной уверенности в том, что экспериментальная и контрольная группы были одинаковыми и во время проведения исследования находились в одних и тех же условиях. Требования: тщательный контроль, предварительный теоретический анализ изучаемого явления с выявлением его причин; контроль в ходе эксперимента всех факторов, способных исказить его результаты; валидность и достаточная надежность применяемых психодиагностических методов. К этому же способу организации и проведения эксперимента обычно обращаются тогда, когда практически невозможно учесть и принять во внимание все без исключения существенные факторы, от которых может зависеть результат исследования,, полученный в экспериментальной и контрольной группах.
Схема 3. С частичным использованием контрольной группы. Она соединяет в себе некоторые особенности психолого-педагогических экспериментов, проводимых по схемам 1 и 2. В данном случае предварительные психодиагностические замеры проводятся только на одной экспериментальной группе, а заключительные - как на экспериментальной, так и на контрольной группе. Например: можно провести только на нескольких классах школы, взятых из одной параллели, а затем сравнить результаты с тем, что за время проведения эксперимента шло в других классах (которые, по предположению, в это время находились в тех же самых уровнях), и если между сравниваемыми экспериментальным и другими классами по завершению эксперимента обнаружатся существенные различия, то можно сказать, что он прошел удачно.
67
Анализ и интерпретация результатов социально-психологического эксперимента
Социально - психологический эксперимент приводится с целью изучения влияния некоторых социальных фактов на некоторые психологические явления личности. Социальные психологи в своих исследованиях в 2/3 случаев используют эксперимент. Из них каждый второй - в лабораториях.
Экспериментом называется проведение исследований в специально созданных, управляемых условиях в целях проверки экспериментальной гипотезы о причинно-следственной связи. В процессе эксперимента исследователь всегда наблюдает за поведением объекта и измеряет его состояние. Процедуры, наблюдения и измерения входят в процесс эксперимента. Кроме того, исследователь воздействует планово и целенаправленно на объект, чтобы измерить его состояние. Эта операция называется экспериментальным воздействием. Эксперимент - основной метод современного естествознания и естественнонаучной ориентированной .
Логика экспериментирования: создавая и контролируя действительное в миниатюре, можно изменять один фактор за другим, выявляя, таким образом, как эти факторы, раздельно или в совокупности, влияют на людей. *В каждом социально-психологическом эксперименте присутствуют два обязательных условия: 1). Контроль. Исследователь манипулирует одной или двумя независимыми переменными, стараясь сохранить все остальные неизменными. 2). Случайное распределение.
Комитеты по этике в настоящее время пересматривают кодекс социально-психологических исследований, чтобы гарантировать гуманное отношение к испытуемым. Этические принципы, разработанные Американской психологической ассоциацией (1981, 1992) и Британским психологическим обществом (1991), настоятельно советуют исследователям следующее:
* Достаточно полно информировать потенциальных участников эксперимента, чтобы в итоге получить согласие осведомленного испытуемого.
* Быть правдивыми. Использовать обман только в том случае, если он оправдан значимой целью и если нет альтернативы.
* Защищать людей от возможных травм и серьезного дискомфорта.
* Использовать информацию о каждом из участников конфиденциально.
* После завершения эксперимента подробно рассказать о его целях и структуре, не скрывая обмана. Единственное исключение из этого правила — случаи, когда такая обратная связь расстроит людей, скажем, если они поймут, что были глупы или жестоки.
Экспериментатор должен быть достаточно тактичен, и предоставлять участникам эксперимента всю необходимую информацию, чтобы мнение людей о себе оставалось, по крайней мере, не хуже, чем было до участия в эксперименте. Еще лучше, если участников ответно познакомят с характером соц.- психологического исследования.
68
Анализ и интерпретация результатов тестирования когнитивной сферы
Когнитивная сфера: интеллектуальные спос-ти, память (форма психического отражения), внимание (направленность психич. активности), мышление (психич. процесс поиска нового и открытия нового), восприятие: зрительное и слуховое (процесс отражения предметов).
Тестирование когнитивной сферы относится к объективным методам психодиагностики. Интеллект:
1) Тест Бине. Цель: выявить детей отстающих в интеллектуальном развитии. До 22 лет 10 мес.
2). Методика Россолима (1910) Метод количественного исследования психич. процессов. 9 групп: внимание, воля. восприятие. память, осмысление, комбинаторные способности, сметливость, воображение, наблюдательность.
3) Методика Айзенка. Интеллектуальные способности.
4). Тест Векслера. В основе иерархическая модель интеллекта. Детский вариант - 12 субтестов: Общая осведомленность. Понятливость, Арифметический, Сходство, Словарный, Повторение цифр. Недостающие детали, Последовательные картинки. Кубики Кооса. Складывание фигур. Шифровка, Лабиринт.
5) ШТУР Гуревич 6 субтестов. Осведомленность I и II, Аналогии. Классификации. Обобщения, Числовые ряды.
6) Т. Амтхауера (1953) С 13-61 год. 9субтаетов; Логический отбор. Определение общих черт. Аналогии, Классификация, Счёт, Ряды чисел. Выбор фигур, Кубик, Гадание по памяти.
7). Тест Кеттелла (1947). Культурно-независимый. С 14 лет, 4 субтеста: Дополнение, Классификация, Матрица, Топология.
8). Гилфорд. Исследование соц. Интеллекта. С 14-15 лет. 4 субтеста: истории завершения. Группы Экспрессии. Вербальная экспрессия, Истории с дополнением.
9) Тест Торренса. Невербальная креативность.
10)Тест Медника. Исслед. вербальной креативности.
11) ГИТ (групп, интеллект, тест). 10-12лет. 7 субтестов.
Внимание. 1) Корректурная проба (буквенный, цифровой вариант). Диагностика: объема, концентрации внимания.
2) Красно-черная таблица или таблица Шульте-Горбова. Определение переключаемости внимания.
3)Мет. Мюнстерберга (искать слова среди буквенного текста). Определение избирательности внимания.
4)Расстановка чисел. Оценка произвольного внимания.
5) Тест Бурдона (как корректурная проба). Оценка устойчивости и концентрации внимания
6)Счет Крепелина. На переключаемость внимания.
Память. 1)Методика 10 слов (Лурия). Оценка особенн-ей памяти: активности, утомляемости, продуктивности.
2)Зрительная память. Память на числа, на образы.
3)Исследование типов памяти. Зрительная, слуховая, моторно-слуховая, зрительно-моторно-слуховая.
4)Смысловая память (запом-ие слов в парах по смыслу).
5)Тесты на кратковременную и долговременную память.
Мышление. 1). Амтхауер (логич. мышление и операции).
2)3амбацявичене. 4 субтеста. Оценка логических операций
3) Исключение лишнего (сравнение, анализ, обобщение).
4)Числовые ряды (математическое мышление).
5) Метод речевых помех (связь речи с мышлением).
6)Интеллектуальная лабильность (прогноз успешности в профессиональной деятельности)
7) Пиктограмма (Лурия) (наглядно-образное мышление).
8)Сравнение понятий. 15 пар слов (понятийное мышление).
9) Отгадывание загадок.
10) Понимание пословиц.
11) Мет. Кораблекрушение (групповое мышление).
69
Анализ и интерпретация результатов тестирования личности
Структура личности: темперамент, характер, мотивация, направленность, способности, эмоцион.-волевая, сф. и др. Тест- это система специальных заданий, позволяющих измерить уровень развития определенного психологического качества или свойства отдельного индивида. В зависимости от типа теста, процедура обработки данных будет несколько отличаться, но в целом она выглядит следующим образом: после получения результатов диагностики личности, необходимо их обработать с помощью специальных ключей, используемых в тестах. Полученные сырые данные в некоторых тестах переводятся в стандартизированные баллы (стэны), это необходимо для соотнесения результатов испытуемого с определенной группой показателей.
1) Методика Собчика. Типологические характеристики личности. 10 показателей: Ложь, Экстраверсия, Интроверсия. Спонтанность, Агрессивность, Ригидность, Трев-ть.
2) EPI. Опросник Айзенка (Экстраверсия, Интроверсия, Нейротизм). (57?).
3) FPI. Многофакторный личностный опросник.
4) СМИЛ (MMPI).
5) 16PF. Тест Кетгелла. Оценка 16 личностных черт.
6) Леонгард. Акцентуации личности (характера и темпер)*
7) Личко. Акцентуации характера.**
8) ОСТ Русалов.. Опросник структуры темпер-та. (105?).
9) Опросник. Спилбергера. Исследование тревожности: ситуативной и личностной. (207+20?)
10) Тест школьной тревожности Филипса. (8-12 лет).
11) САН. Самочувствие. Активность. Настроение.
12) НПН. Оценка нервно-психического напряжения
13) Тест Баса - Дарки (агрессивность личности и агрессивное поведение).
14) Опросники Ковалева ПА.
15)Фрайбургский опр-к (спонтанная и реактивная агр-ть)
16)Тест Лири (16 типов поведения).
17)Изучение самооценки (Головей, Рыбалко).
18) Методика Смекала и Кучера. Направленность личности (на себя, на взаимодействие, на задачу).
19) Уровень эмпатии (способность к сопереживанию).
20) Уровень притязаний (потребности мотивы тенденции).
Проективные тесты личности: Психогеометрия, Несуществующее животное, Дом. тг»г»" Человек, тест Рука, Люшер (8цветовой).
* Леонгард. Акцентуации личности: Демонстративный, Злопамятный, Педантичный, Возбудимый, Оптимист, Циклический, Пессимист, Экзальтированный, Тревожный, Мягкосердечный, Экстраверт, Интроверт.
**Личко. Акцентуации характера: 1)Гипертимность - энергия, высокий жизн. тонус, активный, добрый. 2) Застревание - упрямый, ригидный, настойчивый. 3)Эмотивный - частая смена настроения, интересы неустойч. 4)Педантичность - стойкие привычки, внимание мелочам.
5) Тревожность - внутреннее напряжение. 6)Циклотимный - смена периодов вялости и активности. 7)Демонстративный - жажда признания, эгоцентризм. 8)Возбудимость - агрессивен, упрям, раздражен, обидчив. 9)Дистимность – частые и длительные изменения поведения сторону подавленности, тоски, предчувствие плохого. 10)Экзальтированный- восторг по незначительным поводам
70
Анализ и интерпретация результатов тестирования в целях профориентации и профотбора
Занимались: Платонов. Пряжников, Климов, Левиева.
Тезисы. 1 Профориентация предполагает системную работу многих специалистов; 2)система профориентационнной помощи должна включать соц. институты: школу, психолог, центры, предприятия, общественные орг-ии, СМИ и т.д.; 3)на уровне самой школы работа также должна быть системной 4) профориентационная работа должна включать в себя разнообразные, взаимодополняющие формы и методы (курсы, тренинги); 5)профориентационная работа должна включать следующие направления: проф-информацию, диагностику, коррекцию личностного развития и т.д. Тест - это система специальных заданий, позволяющих измерить уровень развития определенного психол-ого качества или свойства отдельного индивида. При проведении тестирования в целях профориентации необходимо соотнести полученные данные с требованиями профессии к индивидуально-личностным особенностям оптанта Методики: 1) ДДО Климова (9-11 кл.) Дифференциально -диагностический опросник. 5 типов профессии: 1 Чел-Природа. 2 Чел.-Техника, 3 Чел.-Чел. 4 Чел.-Знаковая сист. 5 Чел.-Худ. образ. 2)Опросник Голанда (6 психотипов: Реалистический, Интеллектуальный, Социальный, Конвенциональный, Предприимчивый, Артистический).
3) Карта интересов (направлять среди 29 сфер деятельности: авиация, хим., физ., торговля, право, искусство, спорт).
4) Методика Йовайши (определение скдонностей-6 шкал).
5)КОС. Оценка коммуникативных и организаторских способностей.
6) ЛПП. Личные профессиональные планы (самооценка перспектив). 7) Карта склонностей (КС)
8) ОПП Опросник профессиональных предпочтений (автор Л. Н. Кабанова). 6 типов профессий как у Климова Виды поофконсультирования: 1. Профориентация (помощь клиенту в выборе профессий). Консультант дает профессиографическую и диагностическую информацию, обсуждает с ним его проблемы, поведение, переживания и отношения, предлагает различные задания, способствующие выбору профессии, содержания и уровня образования, планированию карьеры, поиску работы и трудоустройству, адаптации на рабочем месте и, при необходимости, смене места работы или рода занятий.
2. Профотбор (помощь руководителю в выборе сотрудников). Карта первичной индивидуально-психологической профконсультации. ФИО, возраст, класс, дата. 1..Состояние здоровья. II Информативность о мире профессий: III.Наличие професс-ro плана IV. Сформированность професс-ого плана. V.Осознанность выбора профессии. VI Ведущие мотивы. VII. Сведения из «Анкеты оптанта»: любимые занятия, предпочитаемые профессии, опыт работы, успешность обучения по дисциплинам: естественным, точным,
гуманитарным, труду. VIII. Интересы и склонности ДЦО=К=
IХ. Коммуникативные и организаторские склонности: Кк=; Ко=.
X.. Выраженность професс-ых интересов и склонностей.
XI. Особенности поведения. XII. Заключение профконсультанта: а)оптант не нуждается в углубленной профконсультации (профплан обосновании и сформирован
б) оптант нуждается в углубленной профконсультации.
Достарыңызбен бөлісу: |