Шумомеры и персональные дозиметры шума

Измерения шума на рабочем месте выполняют с помощью интегрирующих-усредняющих шумомеров или персональных дозиметров шума.

Шумомер вместе с микрофоном и соединительными кабелями должен удовлетворять требованиям к средствам измерений класса 1 или 2 по МЭК 61672-1. Шумомеры класса 1 предпочтительны.

Персональный дозиметр шума вместе с микрофоном и соединительным кабелем должен удовлетворять требованиям МЭК 61252. Если измерения проводят в условиях очень низких температур или в шуме доминируют высокочастотные составляющие, то персональный дозиметр шума должен удовлетворять требованиям к шумомерам класса 1 по МЭК 61672-1 (см. примечание 2).

Примечание 1 - Для средств измерений класса 1 по МЭК 61672-1 установлен диапазон допустимых температур от минус 10 °С до плюс 50 °С, в то время как для шумомеров класса 2 по МЭК 61672-1 и персональных дозиметров шума по МЭК 61252 метрологические характеристики определены для температур окружающего воздуха от 0 °С до плюс 40 °С. Чтобы обеспечить необходимую точность измерений в условиях, когда температура воздуха находится вне пределов указанного диапазона, следует использовать средства измерений, для которых такая возможность указана изготовителем, или же воспользоваться шумомерами класса 1 по МЭК 61672-1.

Примечание 2 - От выбора средства измерений зависит неопределенность измерения.

Примечание 3 - МЭК 61252 предусматривает широкие пределы допуска для частотной характеристики прибора на частотах свыше 4000 Гц, что может привести к ошибочным результатам измерений при наличии в измеряемом шуме высокочастотных составляющих, подобных создаваемым воздушным соплом. Чтобы уменьшить инструментальную составляющую неопределенности при измерениях такого шума, может оказаться необходимым использовать средство измерений, для которого изготовитель указал более узкий диапазон допуска на высоких частотах, или же воспользоваться шумомерами класса 1 по МЭК 61672-1.

Нижняя граница диапазона измерений персонального дозиметра шума может быть высока. Следует убедиться, что это не оказывает влияния на результат измерения.

Акустический калибратор должен удовлетворять требованиям к средствам измерений класса 1 по МЭК 60942. Допускается использовать калибраторы класса 2 по МЭК 60942, если такая возможность предусмотрена изготовителем шумомера или дозиметра. При этом применяемый калибратор должен соответствовать типу, указанному производителем шумомера или дозиметра.

Для обеспечения прослеживаемости результатов измерений к национальным эталонам следует регулярно проводить поверку акустического калибратора и подтверждать соответствие средств измерений шума требованиям МЭК 61672-1, МЭК 61252 и других соответствующих стандартов силами специализированной лаборатории. Применяемые средства измерений должны иметь действующие свидетельства о поверке.

Срок действия свидетельства о поверке и наименование выдавшей его лаборатории следует указывать в протоколе измерений.

     6 Этапы организации работ по измерению шума на рабочем месте

Анализ рабочей обстановки (см. раздел 7) должен предоставить информацию о характере работы и рабочем месте, достаточную для выбора стратегии и планирования измерения.

Применяют три основных стратегии измерения, различающихся базовым элементом измерения, которым может быть либо рабочая операция, либо трудовая функция, либо рабочий день (см. раздел 8). В ряде ситуаций целесообразно совмещать две или все три указанные стратегии в соответствии с В.6 (приложение В).

Основной измеряемой величиной является . При необходимости проводят также измерения . Измерение проводят в соответствии с выбранной стратегией (см. разделы 9, 10 и 11) и разделом 12.

Должна быть проведена оценка источников возможных ошибок и неопределенности измерения (см. разделы 13 и 14).

В зависимости от выбранной стратегии измерения рассчитывают значение (см. разделы 9, 10, 11) и соответствующую ему неопределенность измерения (см. приложение С), которые в совокупности составляют результат измерения.

Представление результата измерения - в соответствии с разделом 15. В приложениях D, Е и F приведены примеры измерений с использованием стратегий на основе рабочей операции, трудовой функции и рабочего дня соответственно.

     7 Анализ рабочей обстановки

Анализ рабочей обстановки является неотъемлемой частью любых измерений производственного шума. В ходе его проведения:

a) описывают деятельность предприятия и работы, выполняемые работниками, воздействие шума на которых предполагается оценивать;

b) выделяют (при необходимости) группы работников, подвергающихся приблизительно одинаковому воздействию шума (см. 7.2);

c) определяют номинальный день для каждого работника или группы;

d) идентифицируют (при необходимости) рабочие операции, выполняемые работником с данной трудовой функцией;

e) идентифицируют все потенциальные существенные источники шума и условия их появления;

f) выбирают стратегию измерения;

g) вырабатывают план измерения.

При анализе рабочей обстановки выделяют такие элементы как производимая продукция, технологические процессы, организация работ, работники и их деятельность.

Независимо от того, какая стратегия будет выбрана (на основе рабочей операции, трудовой функции или рабочего дня), важно идентифицировать все, что может оказать существенное влияние на результат измерения эквивалентного уровня звука за 8-часовой рабочий день, и учесть это при планировании измерения (пример типового контрольного перечня вопросов приведен в приложении А).

Примечание - Порядок проведения анализа рабочей обстановки может быть разным в зависимости от конкретной ситуации. Поскольку все пункты анализа тесно связаны между собой, сложные измерительные ситуации могут потребовать после получения сведений по какому-либо пункту перечня вернуться к уже рассмотренному пункту для уточнения собранной информации или сбора новых данных.

Программа измерений может быть сокращена, если есть возможность выделить группы работников, выполняющих схожую работу и подвергающихся, как можно ожидать, приблизительно одинаковому воздействию производственного шума в течение рабочего дня (группы равного шумового воздействия).

Группы равного шумового воздействия могут быть сформированы разными способами, например на основании таких признаков, как профессия работников, их функциональные обязанности, занимаемая должность, место выполнения работ. Другой способ формирования групп основан на анализе производительности труда работника и технологических процессов, в которых он участвует. При формировании групп равного шумового воздействия следует обращать внимание на мнения работников и руководителей низшего звена (производственного участка). Для вынесения окончательного решения о составе группы могут быть использованы результаты измерений (см. 10.4).

7.3 Определение номинального дня

Для определения номинального дня, включающего как периоды работы, так и перерывы между ними, проводят консультации с работниками, воздействие шума на которых оценивают, и управляющим персоналом. Необходимо провести анализ рабочей обстановки, чтобы выявить все факторы, которые могут оказать влияние на результат измерения шума на рабочем месте работника (см. приложение А). В ходе анализа выявляют:

a) выполняемые рабочие операции (их содержание и длительность) и вариативность в выполнении этих операций;

b) основные источники шума, воздействующего на работника, и производственные участки с повышенным уровнем шума;

c) типичную структуру рабочего дня работника (число и время дня выполнения рабочих операций разного вида, с разными инструментами, материалами и пр.) и события, приводящие к существенному изменению уровня шума;

d) число и длительность перерывов, совещаний и т.п. и необходимость включения их в номинальный день.

Измерения должны быть спланированы таким образом, чтобы охватить все значительные события, связанные с создаваемым шумом. Необходимо зафиксировать время начала каждого из них, его природу, длительность и частоту повторения в течение рабочего дня. Пример перечня вопросов, задаваемых для определения значительных событий, связанных с возникновением шума, при анализе рабочей обстановки приведен в приложении А.

В ряде случаев характер деятельности работника и связанное с этим воздействие шума значительно изменяются день ото дня (например, если работник постоянно меняет место и вид работы), и, соответственно, будут значительно изменяться величины, характеризующие это воздействие. Тогда номинальный день может быть определен по анализу рабочей обстановки за несколько дней, например за неделю (см. также примечания к 3.2 и 3.3).

Любые сведения, характеризующие воздействие шума на работника, должны быть идентифицированы, оценены количественно и зарегистрированы. Примерами таких показателей могут быть обрабатываемая деталь или материал, их характеристики, настройки рабочего инструмента, скорость работы машины, число занятых рабочих и пр.

Если целью измерения является оценка долговременного риска ухудшения слуха работника, то номинальный день должен быть представительным для расчета среднего значения измеряемой величины на рассматриваемом интервале времени (см. ИСО 1999).

     8 Выбор стратегии измерения

Выбор стратегии измерения зависит от ряда факторов, таких как цель измерения; сложность рабочей обстановки с точки зрения оценки шумового воздействия; число работающих, для которых оценивают воздействие шума; эффективная длительность рабочего дня; время дня, в течение которого можно проводить измерения и анализ; объем необходимой для анализа информации.

Настоящий стандарт устанавливает три стратегии измерения шума на рабочем месте:

a) на основе рабочей операции, когда проведенный анализ работ, выполняемых в течение дня данным работником, позволяет разбить их на ряд представительных рабочих операций, для каждой из которых потом выполняют несколько измерений (см. раздел 9);

b) на основе трудовой функции, когда выборочные измерения проводят в процессе выполнения данной рабочей функции (см. раздел 10);

c) на основе рабочего дня, когда значение измеряемой величины получают непрерывным измерением шума на рабочем месте в течение всего рабочего дня (см. раздел 11).

Подробное руководство по выбору стратегии измерения приведено в приложении В.

     9 Стратегия измерения на основе рабочей операции

Для работников или групп равного шумового воздействия, для которых проводят измерения, номинальный день может быть разбит на отдельные рабочие операции и перерывы между ними. Рабочая операция должна быть определена таким образом, чтобы при ее многократных повторениях характеризующее ее значение изменялось не очень значительно. Необходимо убедиться, что все значимые источники шума во время выполнения операции учтены должным образом. Чем выше уровень шума во время операции, тем важнее точно определить ее продолжительность.

Идентификация источников шума и операций, при которых наблюдаются максимальные пиковые значения, необходима для правильного определения как так и .

9.2 Продолжительность рабочей операции

Для определения продолжительности рабочей операции используют:

a) беседы с работниками и руководителем низшего звена;

b) наблюдения и измерения продолжительности выполнения операции во время измерений шума;

с) сбор информации о длительности действия типичных источников шума (технологических процессов; работающих машин; действиях, совершаемых на рабочем месте и вблизи него).

Допускается рассматривать продолжительность рабочей операции как переменную величину и определять ее возможные вариации. Для этого либо наблюдают несколько раз выполнение данной операции и регистрируют ее продолжительность при каждом наблюдении, либо просят нескольких работников и руководителя низшего звена дать оценку диапазона возможных значений продолжительности данной операции.

Если получены наблюдений продолжительности операции , то вычисляют среднее арифметическое значение по формуле

.                                                  (5)

Сумма продолжительностей операций в течение номинального дня равна эффективной длительности рабочего дня. Таким образом,

где - средняя продолжительность -й рабочей операции;

Примечание - Измерения на основе рабочей операции можно сочетать с измерениями на основе рабочего дня, чтобы убедиться, что все существенные источники шума приняты во внимание.

Следует убедиться, что шумовая обстановка во время измерения является представительной для данной рабочей операции. Во время измерения следует, по возможности, контролировать действия работника. Если в выполняемой работником операции или в шумовой обстановке будут замечены какие-то отклонения, то их следует зафиксировать и указать в протоколе измерений.

Если контролировать действия работника, не создавая ему помех в работе, затруднительно, то возможные отклонения следует оценить иным способом, например, спросив об этом самого работника или по записям в журнале работ.

Длительность каждого измерения должна быть достаточной для надежной оценки эквивалентного уровня звука при выполнении данной операции. Если продолжительность операции менее 5 мин, то длительность измерения выбирают равной продолжительности операции. Допускается уменьшить время измерения, если установлено, что значение измеряемой величины остается стабильным или вклад данной операции в результат измерения шума на рабочем месте незначителен (см. рисунок 2, операция 1).

Если изменения уровня шума при выполнении операции близки к периодическим, то каждое измерение должно включать в себя не менее трех периодов. Если при этом длительность измерения шума окажется менее 5 мин, то его следует увеличить до не менее 5 мин. При этом она должна быть кратна периоду изменения уровня шума (см. рисунок 2, операция 2).

Если шум во время выполнения операции непостоянный, то длительность каждого измерения шума должна быть достаточна, чтобы получить результат измерения представительный для данной операции (см. рисунок 2, операция 3).

Для каждой операции необходимо выполнить не менее трех измерений. Чтобы оценить возможные изменения в уровне шума, рекомендуется проводить измерения в различные фазы выполнения операции или для разных работников данной группы.

Если результаты трех измерений будут различаться на 3 дБ и более, то следует выполнить одно из следующих действий:

a) выполнить еще не менее трех измерений для данной операции;

b) разбить операцию на более мелкие части и повторить процедуру по 9.2 и 9.3;

c) повторить процедуру по 9.3, увеличив длительность каждого измерения.

Примечание - Дополнительные измерения не сокращают диапазон возможных значений измеряемой величины, но могут уменьшить соответствующую составляющую неопределенности измерения.

По  измерениям шума во время выполнения -й рабочей операции рассчитывают эквивалентный уровень звука , дБ, по формуле

где - эквивалентный уровень звука при выполнении -й операции на периоде -го измерения;

Расчет неопределенности величины - в соответствии с разделом С.2 (приложение С).

Данный этап обработки результатов измерений не является обязательным. Его выполняют только в случае, если необходимо оценить относительный вклад каждой операции в общую оценку шума на рабочем месте. В противном случае следует сразу перейти к расчету эквивалентного уровня звука за 8-часовой рабочий день по 9.5.

Вклад -й операции в эквивалентный уровень звука за 8-часовой рабочий день , ДБ, рассчитывают по формуле

,                                   (8)

где - эквивалентный уровень звука на периоде выполнения -й операции, рассчитываемый по формуле (7);

Эквивалентный уровень звука за 8-часовой рабочий день может быть рассчитан одним из двух способов [см. формулы (9) и (10)].

Если известны эквивалентные уровни звука при выполнении рабочих операций и средние продолжительности каждой операции, рассчитанные по формулам (7) и (5) соответственно, то эквивалентный уровень звука за 8-часовой рабочий день , дБ, может быть вычислен по формуле

,                                (9)

где - эквивалентный уровень звука при выполнении -й операции;

Если известны вклады каждой операции в эквивалентный уровень звука за 8-часовой рабочий день, рассчитанные в соответствии с 9.4 и формулой (8), то эквивалентный уровень звука за 8-часовой рабочий день , дБ, может быть вычислен по формуле

где - вклад -й операции в эквивалентный уровень звука за 8-часовой рабочий день;

     10 Стратегия измерения на основе трудовой функции