Таблица 17.1. Основные культурные различия между Японией и США
Культурные различия
|
Япония
|
США
|
♦ Индивидуализм/ коллективизм
|
♦ Коллективистская
|
♦ Индивидуалистическая
|
♦ Дистанция власти
|
♦ Большая
|
♦ Незначительная
|
♦ Неприятие неопределенности
♦ Мужественный/ женственный тип общества
♦ Ориентация на будущее
|
♦ Высокое
♦ Ярко выраженный маскулинный тип
♦ Долгосрочная
|
♦ Низкое
|
♦ Умеренно маскулинный тип
♦ Краткосрочная
|
Глава 17. Организационное поведение в различных национальных культурах 399
УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНОЙ
РАБОЧЕЙ СИЛОЙ
Расширение организацией операций и пересечение ею национальных границ означает, что она продвигается в направлении мультикультурной организации и будет сталкиваться с проблемой взаимодействий различных культур. Мультикультурализа-ция возникает в тех случаях, когда принадлежащие к двум или более различным культурам работники взаимодействуют друг с другом на постоянной основе. Менеджеры и технические служащие, имеющие дело с иной культурной средой, в которой они стремятся внедрить передовые организационные системы, должны внести изменения в свой стиль руководства, манеру общения и другие привычки, чтобы приспособиться к культуре страны пребывания. В некоторых случаях они являются выходцами из страны материнской компании, в которой располагается головной офис, либо они могут быть выходцами из третьей страны. В любом случае, поскольку они прибыли из другой страны, их называют экспатриантами. Их основная функция состоит в обеспечении слияния культур, когда обе стремящиеся к достижению более высокой производительности стороны должны приспособиться к новой ситуации.
Достарыңызбен бөлісу: |
