9 часть I. Основы организационного поведения
жүктеу/скачать 4.67 Mb.
|
Глава 11. Проблемы, возникающие в отношениях 269 со стороны организаций (преследование, перевод или увольнение). Уменьшить потребность в информаторах позволяет создание условий для выражения мнений работников внутри организации, поощрение их социальной активности (системы предложений, обратная связь, собрания с участием высших менеджеров). ВОПРОСЫ 1. Опишите модель легитимности организационных воздействий. 2. Не нарушали ли работодатели ваши права на частную жизнь? 3. Предположим, вы исполняете обязанности менеджера. Вам стало известно, что один из работников не так давно был инфицирован вирусом СПИДа. Один из его коллег отказывается работать рядом с вирусоносителем. Какие действия вы предпримете? 4. Вспомните организацию, в которой вы когда то работали. Как бы вы оценили основные характеристики исполнявшихся вами рабочих заданий? 5. Не припомните ли вы случаи проявления вами безответственности по отношению к организации, в которой вы работали (работаете)? 6. При каких условиях вы решились бы на критику работодателя или коллеги? ЛИТЕРАТУРА Lee Smith, «What the Boss Knows about You», Fortune, August 9, 1993, p. 89. Lisa Driscoll, «A Better Way to Handle Whistle-Blowers: Let Them Speak», Business Week, July 27, 1992, p. 6. Edgar H. Schein and J. Steven Ott, «The Legitimacy of Organizational Influence», American Journal of Sociology, May 1962, pp. 682-689; Keith Davis, «Attitudes toward the Legitimacy of Management Efforts to Influence Employees», Academy of Management Journal, June 1968, pp. 153-162. Virginia E. Schein, «Privacy and Personnel: A Time for Action», Personnel Journal, December 1976, pp. 604-607. Gene Bylinski, «How Companies Spy on Employees», Fortune, November 4,1991, pp. 131-140. 6 T T T Ron Zemke, «Do Honesty ests ell the ruth?», October 1990, pp. 75-81. 7 Devid E. Nagle, «The Polygraph Shield», Personnel Administrator, February 1989, pp. 18-23; Lawrence S. Kleiman, Robert H. Faley, David W. Denton, «Legal Issues Concerning Polygraph Testing in the Public Sector», Public Personnel Management, Winter 1990, pp. 365-379. 8 T T H. John Bernardin, Donna K. Cooke, «Validity of an Honesty est in Predicting heft Among Convenience Store Employees», Academy of Management Journal, October 1993, pp. 1097-1108; Paul R. Sackett, Laura R. Burris, Christine Callahan, «Integrity Testing for Personnel Selection: An Update», Personnel Psychology, Autumn 1989, pp. 491-529. 270 жүктеу/скачать 4.67 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|