А. И. Алексеева, Ю. В. Васильев, А. В. Малеева, Л. И. Ушвицкий комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности
жүктеу/скачать 4.89 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- ∆Р = ∆Р W + ∆Р V +∆Р Р
| ЗПо = V / P,
, (7.30) где V – объем производства за единицу времени (год, квартал, месяц); Р – затраты на оплату труда за единицу времени (год, квартал, месяц). Зарплатоемкость (ЗПе) показывает затраты на оплату труда при произ- водстве одного рубля товара и рассчитывается следующим образом: ЗПе = Р / V . (7.31) Изменение затрат на оплату труда за счет изменения трудоемкости (∆Р W ) определяется следующим образом: ∆Р W = Р АН * W ТП / W ПП – Р АН = Р АН * (W ТП / W ПП – 1). (7.32) Для расчета используем данные таблицы 7.16: ∆Р W = 78975 * (0,0015/0,0019 - 1) = 78975 * (-0,21) = - 16622 тыс.руб. Изменение затрат на оплату труда за счет изменения зарплатоемкости рассчитывается по формуле: ∆Р ЗПЕ = Р ТП - Р АН * W ТП / W ПП , (7.33) ∆Р ЗПЕ = 79500 – 78957* 0,0015/0,0019 = 79500 – 62335 = 17165 тыс.руб. Изменение затрат на оплату труда под влиянием обоих показателей со- ставит: ∆Р W ЗПЕ = ∆Р W + ∆Р ЗПЕ , (7.34) ∆Р W ЗПЕ = (- 16622) + 17165 = 543 тыс.руб. Полученное значение отклонения затрат на оплату труда совпадает с рассчитанным ранее отклонением по формуле 7.26. Значит, расчеты выпол- нены верно. 543=543. Рост затрат на оплату труда обусловлен ростом зарплатоемкости на 17165 тыс. руб., а снижение трудоемкости продукции обеспечило уменьше- 325 ние затрат на 16622 тыс. руб. С целью углубления факторного анализа рекомендуется расчет влияния на затраты на оплату труда производительности труда, объема выпуска про- дукции и среднегодовой заработной платы в следующей последовательности: изменение производительности труда одного работника: ∆Р W = (V ТП / W TП - V ТП / W ПП ) * P ПП ., (7.35) ∆Р W = (717416 / 647,49 – 717416 / 531,73) *58,51 = -14101 тыс.руб. изменение объема производства товаров: ∆Р V = (V ТП / W ПП – V ПП / W ПП ) * P ПП .= (V ТП – V ПП ) / W ПП * P ПП , (7.36) ∆Р V =( 717416 – 572661) / 531,73 * 58,51 = +15915 тыс.руб. изменение среднегодовой заработной платы одного работника: ∆Р Р = (Р ТП – Р ПП ) * R TП , (7.37) ∆Р Р = (71,75 – 58,51 ) * 1108 = 1476 тыс.руб. Общее изменение затрат на оплату труда: ∆Р = ∆Р W + ∆Р V +∆Р Р , (7.38) -14101 + 15915 + 14672 = 16486 тыс.руб. Полученный результат совпадает с абсолютным отклонением по затра- там на оплату труда (формула 7.29): 16486 = 16486. Расчеты выполнены верно. Проведенный анализ показывает, что основными факторами, оказав- шими существенное влияние на изменение затрат на оплату труда в данной организации являются: - рост объем производства товаров – увеличение на 15915 тыс. руб., - увеличение среднегодовой заработной платы одного работника – увели- чение на 14672 тыс. руб. - рост производительности труда одного работника – уменьшение на 14101 тыс. руб. Существенными причинами увеличения затрат на оплату труда явля- ются также отклонения от установленной технологии, фиксируемые специ- альными учетными документами — доплатными листками, которые группи- руются по местам обнаружения, причинам и виновникам. Оптимизация себестоимости продукции во многом определяется пра- вильным соотношением темпов роста производительности труда и роста за- 326 работной платы. Изменение темпов роста производительности труда должно быть взаимоувязано с темпами роста заработной платы, обеспечивая тем са- мым оптимизацию формирования себестоимости товаров по данному показа- телю. При подсчете резервов снижения затрат надо стремиться возможно полнее выявить перерасходы по отдельным видам этих затрат, не допуская их сальдирования с экономией затрат на другие цели. жүктеу/скачать 4.89 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|