Қазақстан республикасы оқу-ағарту министрлігі «talap» коммерциялық емес акционерлік қОҒамы
жүктеу/скачать 2.69 Mb.
|
| Шеберхана
Маймыл еңбегі адамды жасады деген әйгілі сөзді қайталай отырып, мұндай воркшопта «адам еңбегі экспериментатор жасайды» деп айтуға болады. ISW «шеберхана» воркшопы оқушылармен жұмыс істеуді үйрену кезінде өте қажет. Бұл воркшопты фрилансерлердің тез дамып келе жатқан санатында, әсіресе дизайнмен, қолөнермен, Қолмен жасаумен айналысатындар арасында қолданудың тағы бір саласы (қолмен жасаңыз!)- тауарлар, кәдесыйлар, зергерлік бұйымдар, ойыншықтар және т. б. Мысалы, IKEA және ShackletonThomas компанияларының воркшоптарында қатысушылар өз қолдарымен жиһаз жасауды үйренумен айналысады. Handmade нарығы үшін воркшоп қызметтер мен өнімдермен танысудың да, жаңа технологияларды дамытудың да тамаша ресурсы болып табылады. Миға шабуыл Тапсырманың шешімін топтық іздеу шығармашылық әлеуетті дамытуға, жасырын қабілеттер мен дағдыларды ашуға бағытталған. Брейнштурммен шектелмейді: соңында-жұмыс пен қарым-қатынас барысында пайда болған жаңа идеяларды мұқият талдау. Миға шабуыл стратегияларды әзірлеуде қолданылады, мұнда воркшоп коммуникациядағы стратегияны түсіндірудің қиындықтарымен байланысты проблемалық жағдайларды шешуге, тұтынушылардың өзекті түсініктерін тұжырымдауға бағытталған. Аталған міндеттерді шешу үшін қолжетімді зерттеулер мен кабинеттік әдістеме жеткіліксіз. Студия Қатысушылар дайын презентацияға ие болатын белгілі бір жобада жұмыс істейді. Бұл фильм, бейне, фотосессия және т.б. Студиялық воркшопта қатысушылардың шығармашылық тобы орындайтын қойылған бір міндетті шешуге бағытталған іс-шаралар бойынша идеяларды қалыптастыру технологиясы іске асырылуда. Воркшоп Тапсырыс берушіге арналған жарнамалық компанияны дамытуда да қолданылады, мұнда студиялық жұмыс әдісі инсайттарды жинауға, тақырыптарды, атауларды, сценарийлерді әзірлеуді талқылауға және жоба аясында алғашқы әзірлемелерді жасауға көмектеседі. Ойын алаңы Бұл негізінен команда құру. Жарыстың жеткілікті құмар атмосферасында қатысушылар балама ойлау үлгілерін игере отырып, жеңіс үшін күреседі. Бұл әркімге босатуға, командада жұмыс істеу дағдыларын алуға, жаңа рөлдерді таңдауға, жаңа әдістерді қолдана отырып, күрделі міндеттерді қоюға және тез шешуге мүмкіндік береді. Воркшоп нәтижесінде қатысушылар үлкен эмоционалды заряд алады, олар өздерінің кәсіби ортасындағы әсерлері мен эмоцияларымен бөліседі және пайдалы байланыстар орнатуды жеңілдетеді. Воркшоп «ойын алаңы» көбінесе ірі компанияларға сату, сатудан кейінгі қызмет көрсету, клиенттік салалардағы орта және кіші менеджерлерді даярлауға тапсырыс береді. Бірақ керемет мысалдар бар, олар деп аталады. Әлеуметтік-ағартушылық воркшоп, мұнда қатысушылар тірі жұмыс тәжірибесі мен әдістерін ойын түрінде игереді. жүктеу/скачать 2.69 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|