БАҒдарламасы мазмұны кіріспе



жүктеу 4.3 Mb.
бет20/26
Дата22.02.2016
өлшемі4.3 Mb.
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   26


Қол жеткізу жолдары: I және II кезеңдерде (2011-2015 жж.) Қамтуды ұлғайту жалпыға білім беретін мектептер жанынан шағын орталықтар ашу, жаңа осы заманға сай балалар бақашаларын салу, бұрынғы балабақша ғимараттарын қалпына келтіру және қайтару есебінен қамтамасыз етіледі:

- 10 балабақша құрылысы;

- 40 шағын орталық ашу;

- бұрын жекешелендірілген 50 балабақшаны қайтару.

Мектепке дейінгі білім беру қызметтерінің сапасы мектепке дейінгі ұйымдардың материалдық-техникалық базасын нығайту есебінен арттырылады.

2010 жылы мемлекеттік тапсырыс бойынша – 6355 орын мектепке дейінгі мекемелерде беріледі. 2011-2015 жылдары– 7395 орын енгізіледі, олардан: 2011ж – 1395, 2012ж – 1575, 2013ж – 1525, 2014ж – 1575, 2015ж – 1275.

Өңірде 100 % мектептерді Интернетке қосу және оқушылардың Интернетте жұмыс істеу уақытын ұлғайту қамтамасыз етіледі. Кем дегенде 44,2% жалпы орта, техникалық және кәсіптік білім ұйымдары электрондық оқыту жүйесіне қосылады. Мектептердің материалдық – техникалық базасы интерактивтік жабдықпен және жаңа модификациялы мамандандырылған кабинеттерімен, спорт залдарымен, зертханалардың арнайы жабдығымен және құралдарымен күшейтіледі.

Мектептерде күрделі жөндеу жүргізіледі, олардың тіршілікті қамтамасыз ету инфрақұрылымы қайта жаңғыртылады, ыңғайластырылған жайларда орналасқан мектептер саны барынша қысқарады.

Орта білім саласындағы қызметтерді көрсету сапасына оқытушылардың біліктілігін жоғарылату және мектеп оқушыларының сыртқы бағалау жүйесіне қатысуы есебінен қол жеткізіледі.

Жамбыл облысының 11-12 сынып оқушылары үшін профильдік мектептер және мектеп интернаттар құрылысы көзделген (2020ж дейін – 16 профильдік мектеп, оның ішінде 8 – мектеп интернаты және 2 интернат).

Техникалық және кәсіптік білім беру саласында ТКБ объектілері мен аймақ кәсіпорындары арасында мемлекеттік жекеменшік әріптестік дамиды, оқу бағдарламаларын қалыптастыру және тәжірибе базаларын жасау бөлігінде әлеуетті жұмыс берушілердің оқу процесін ұйымдастыруға қатысуы қамтамасыз етіледі. Техникалық және кәсіптік білім беру қызметтерінің сапасы ТКБ ұйымдарын арнайы және интерактивті жабдықпен жарақтандыру, шетелдік ағылшын тілі оқытушыларын тарту, арнайы пәндер оқытушыларының және өндірістік оқу шеберлерінің біліктілігін шетелде жоғарылату, сондай-ақ ТКБ ұйымдарының инженерлік-педагогикалық үлесін ұлғайту есебінен арттырылатын болады. Арнайы пәндер оқытушылары мен өндірістік оқу шеберлерінің тапшылығы жойылады. ТКБ ұйымдарын жатақханалармен қамтамасыз ету жағдайы жақсарады.

ТКБ жүйесінде мыналар жоспарланған:



  • кадрлар даярлауға мемлекеттік тапсырыс көлемін ұлғайту;

  • 1 кәсіптік лицей және 2 жатақхана соғу;

  • ТКБ оқу орындарының оқу өндірістік шеберханаларын, зертханаларын осы заманғы оқу өндірістік және технологиялық жабдықпен қайта жарақтандыру;

  • ТКБ мазмұнын халықаралық талаптарға сәйкес жаңарту;

  • электрондық оқытуды ендіру.

Балалардың құқықтары мен заңды мүдделерін қорғау саласында балалар үйлері тәрбиеленушілерін қамқор отбасыларына, асырап алушылар отбасыларына, патронаттық тәрбиелеуге беру есебінен жетім және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балаларға арналған интернат мекемелерінің желісін оңтайландыру жүргізіледі.

Барлық осындай интернат мекемелерінде балаларды отбасына орналастыру жаңа нысандары – отбасыларын қолдау қызметтері және асырап алушы ата-аналар мектебі құрылады. Жетім балаларды отбасыларына орналастыру мақсатында қамқоршыларға қарамағындағы балаларды асырауға жәрдемақылық төлемақы түріндегі қамқоршыларды экономикалық қолдау ендіріледі.

Қамқоршылар органдары жұмысты салмақты, мұқият түрде жоспарлауға, профилактикалық шараларды нақтылап, барынша тиімділік әкелетін қызмет бағыттарына назарды бұрып, интернат мекемелеріне балалар ағымын қысқартуға қабілетті балалардың құқықтарын қорғайтын білікті мамандармен қамтамасыз етіледі.

Мыналар жоспарланады:



  • балалар үйлерін отбасын қолдау қызметтеріне, жанұялық үлгідегі балалар үйлеріне кезең-кезеңмен көшіре отырып, балалар үйлерінің санын қысқарту;

  • жетім балалардың және ата-анасының қамқорлығынсыз қалған балалардың мәліметтер базасын жасау;

  • тәрбиелеуге жетім балаларды қабылдаған азаматтарды осы санаттағы балаларды ұстау үшін қамқоршыларына ақшалай қаржы төлеу арқылы материалдық ынталандыру;

  • қолданыстағы арнайы түзету мекемелерін сақтау, сондай-ақ жалпы білім беретін мектептерде арнайы сыныптар ашу, сондай-ақ әр ауданда мектептер жанынан кем дегенде бір логопедиялық пункт ашу;

  • инклюзивтік оқытатын мектепке дейінгі орта білім ұйымдарының желісін кеңейту.

Мақсат 4.2.3. Өнімді жұмыспен қамтуға ықпал ету





Индикаторлар, көрсеткіштер атауы

1 кезең

2 кезең

2011

2012

2013

2014

2015




Мақсатты индикаторлар:
















1.

2015 жылға жұмыссыздық деңгейі -5,7 %.( 2009 жылы 6,5%),%

6,2

6,1

6,0

5,8

5,7

2.

Жұмыспен қамту органдарына жұмысқа орналастыруға ықпал ету үшін жүгінген тұлғалардың санынан жұмысқа орналасқандарының үлесі 2015 жылы 72,5%(2009 жылы- 83,9%) құрайды

70,0

71,5

71,8

72,2

72,5

3.

Жамбыл облысы бойынша жұмыспен қамтылғандар құрамындағы жоғары білікті жұмыс күшінің үлесі 2015 жылы 46,5% жетеді ( 2009 жылы - 54,8%, 2010 жылы -44,1%)

31,2

33,0

35,2

38,1

46,5

4.

Жұмысқа тартылған шетелдік жұмыс күші құрамындағы білікті мамандар үлесі 2015 жылы 52,5 % жетеді ( 2009 ж- 71,2%, 2010ж -50,0%)

50,5

51,0

51,5

52,0

52,5

4.2.3.1 міндет. Халықтың тиімді жұмыспен қамтылуына қол жеткізу




Көрсеткіштер
















1

Жұмыспен қамтылғандар санындағы жалданған жұмысшылар үлесі (2009ж.-47,9%.)

48,0

48,0

48,0

48,1

48,2

2.

Жұмыспен қамтылғандар санындағы өнеркәсіпте істейтіндер үлесі (2009ж.7,6%.)

7,7

7,7

7,7

7,7

7,7

3.

Жаңа ашылған жұмыс орындарының саны (2009г-5034 бірлік.)

3861

3818

3835

3832

3720

4.

Жұмыспен қамтылғандар санындағы кәсіптік даярлауға және қайта даярлауға бағытталғандар үлесі (2009ж-1,2%)

0,12

0,12

0,12

0,13

0,12

5.

Ірі және орта кәсіпорындардың ұжымдық-келісімдік қатынастар жүйесімен қамтылуы (2009ж-90%)

93,3

93,6

93,9

94,2

94,5

6.

«Жол картасын» іске асыруға байланысты уәкілетті органға жүгінген жұмыссыздар санынан әлеуметтік жұмыс орындарына орналасқандар үлесі 2015 жылы -3,3%

( 2009ж.-12,9%



2,7

2,8

3,1

3,2

3,3

7.

Уәкілетті органға жүгінгендер санынан қоғамдық жұмысқа тартылған жұмыссыздар үлесі % (2009ж- 17,5% адам)

17,5

17,8

18,0

18,2

18,4

8.

Еңбекке қабілетте жастағы этникалық репатрианттардың 57,8% жұмысқа орналастыру үшін жағдайлар жасалады 2015 жылы (2009ж-61%)

57,3

57,1

59,6

57,8

57,8

Қол жеткізу үшін жауаптылар: Жамбыл облысы әкімдігінің жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы


Қол жеткізу жолдары: І және ІІ кезеңдерде (2011-2015 ж.ж.): Жұмыспен қамату мәселелері жөніндегі уәкілетті органдардың жәрдемімен азаматтарды жұмысқа орналастыру.

«Жұмыспен қамту» автоматтандырылған ақпараттық жүйесін тираждау.

Кәсіптік даярлау және қайта даярлау арқылы жұмыссыздардың біліктілігін жоғарылату.

Еңбек нарығында қажет мамандықтардың мониторингі.

Мыналар есебінен тұрақты жұмыс орындарын ашу:


  • жаңа объектілер енгізу, қолданыстағы кәсіпорындарды кеңейту (ПФИИР шеңберінде 2010 жылы 8 инвестициялық жоба (Мыңарал цемент зауытының құрылысы, Тараз металлургиялық зауытында ферроқорытпалар өндірісін кеңейту және модернизациялау, «Запчасть» АҚ электр металлургиялық шағын зауыттың құрылысы) 3348 жұмыс орны, оның ішінде 1908 жаңа жұмыс орны ашылады. 2011 жылы 941 жұмыс орнын аша отырып, 6 инвестициялық жоба іске асырылады (Хантау цемент зауытының құрылысы, «Луговой жылқы зауыты» ЖШС шошқа шаруашылығы кешені, «Жамбыл құс» ЖШС құс фабрикасының, «Қазақ ет компаниясы» ЖШС малды бордақылау және етті қайта өңдеу кешенінің құрылысы). 2010-2015 жылдары 5288 жұмыс орындарын аша отырып, 5 перспективалық жоба іске асырылады, олардың ірілері: «ЕвроХим-Удобрения» ЖШС минералдық тыңайтқыштар өндірісі, «Тенир-Логистик» ЖШС тау-кен металлургиялық кешенінің құрылысы, «Казфосфат» ЖШС күкірт қышқылы цехының құрылысы және фосфориттерді суспензиялық-флотациялық байытуды қайта жаңғырту;

  • шағын және орта бизнесті дамыту.

Жастар тәжірибесін өту үшін әлеуметтік жұмыс орындарын ашу.

Бос орындар жәрмеңкелерін өткізу.

Халықтың әлеуметтік осал топтарынан жұмыссыздарды қоғамдық жұмысқа тарту.

3 және 4 санаттар бойынша квотаны қысқарту арқылы тартылып отырған шетелдік жұмыс күші арасындағы білікті мамандардың үлесін ұлғайту.

«Шетелдік жұмыс күші мониторингі» бірыңғай республикалық мәліметтер базасын жетілдіру және оларды уәкілетті органдардың жұмысына ендіру.

Кәсіпорындармен жұмыс орындарын қысқартуға жол бермеу, қызметкерлерді әлеуметтік қорғау бойынша келісім- шарттар жасау.



Еңбек құқықтарын қорғау мәселелері бойынша жұмыс берушілермен дөңгелек үстелдер өткізу.
Мақсат 4.2.4. Атаулылыққа және тиімділікке негізделген әлеуметтік қорғау жүйесін құру



Индикаторлар, көрсеткіштер атауы

1 кезең

2 кезең

2011

2012

2013

2014

2015




Мақсатты индикаторлар:
















1.

Облыс бойынша күнкөріс деңгейінен төмен тұратын халық үлесі 9% дейін төмендейді ( 2009 ж - 4,8%, 2010 ж -9,7%)

9,7

9,5

9,3

9,1

9,0

2.

Облыс бойынша атаулы әлеуметтік көмек алушылар құрамындағы еңбекке қабілетті халықтың үлес салмағы 2015 жылға 30% төмендейді (2009 ж-39%, 2010 ж - 38,2%)

36,5

34,4

32,2

30,0

30,0

4.2.4.1 міндет. Халық табысын арттыру, азаматтарды әлеуметтік қамсыздандыру жүйесін жетілдіру




Көрсеткіштер
















1.

Әр адамға шаққанда номиналдық ақшалай кіріс (2009ж-26740 теңге)

36601

40993

45912

51422

57592

2

АӘК алушыларының саны, адам (2009ж. – 29590)

23012

22184

21385

20615

25768

3.

Ең аз күнкөріс көлемі (2009ж-11167 теңге)

12370

13050

13703

14388

15107

4.

Аз қамтамасыз етілгендерден жұмысқа орналасқандардың олардың жалпы санындағы үлес салмағы (2009 ж -61,9%)

52,4

53,4

53,4

54,3

55,9

Қол жеткізу үшін жауаптылар: аудандар мен Тараз қаласының әкімдіктері, Жамбыл облысы әкімдігінің жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасы
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   26


©dereksiz.org 2016
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет