Бағдарламасы мұҒалімге арналғАН


Преобразование практики и динамика нововведений



Pdf көрінісі
бет145/265
Дата17.10.2022
өлшемі4.87 Mb.
#462847
түріБағдарламасы
1   ...   141   142   143   144   145   146   147   148   ...   265
Мұғалімге арналған нұсқаулық

Преобразование практики и динамика нововведений
Преобразование практики 
Современные исследователи (Sinek, 2009) подчеркивают, что учителя-лидеры, обладающие 
в потенциале перспективными идеями и владеющие инновационными подходами, не всегда со-
стоятельны к внесению изменений в преподавательскую практику, поскольку, как правило, не 
задаются вопросом «Для чего необходимы перемены?». Программа для тренеров и учителей 
призвана изменить утвердившийся порядок, меняя приоритеты в последовательности вопросов: 
первоначальный - «Почему?» и лишь последующий - «Что?». Программа предварена определе-


142
нием и обоснованием необходимости нововведений в практике учителей, которые должны быть 
согласованы с навыками и знаниями, необходимыми молодым людям для достижения успеш-
ности в 21-м веке. Данные изменения должны рассматриваться как актуальные и необходимые 
для внедрения в школах при условии сохранения уникальных культурных ценностей Республики 
Казахстан.
Руководители в сфере образования, при внедрении инноваций, зачастую отдают предпочте-
ние вопросу «Что внедрять?», будучи убежденными в его принципиальном, определяющем 
значении для преобразования всей системы образования. Ответом на поставленный вопрос мо-
жет быть и внедрение формативного оценивания, и открытие малокомплектных классов, и ис-
пользование современных методик преподавания (к примеру, математики), которые эффективно 
применимы во всем мире, и многое другое. В рамках обучения на курсах повышения квали-
фикации, по завершении курсовой подготовки учителям вменяется в обязанность реализация 
на местах каких-либо инновационных подходов и методик, вне зависимости от их объективной 
целесообразности, после чего руководство школ ожидает быстрых качественных изменений в 
результативности классной практики. Без определения объективных оснований для внедрения 
инноваций, знаний ответов на вопросы «Почему необходимы изменения?», «В каких условиях и 
каким образом достигается эффект инноваций?» успех невозможен, что подтверждает практи-
ка школ Великобритании и США, в которых многие инициативы не прижились в силу вышеназ-
ванных причин.
Программа основана на ином подходе, структурируя свое содержание последовательностью 
вопросов:
• первоначальным: Почему мы должны изменить наши подходы в преподавании?
• последующим: Как мы будем это делать?
завершающим - Что мы должны делать в классе?
Названный подход подтвердил успешность и получил признание в лице крупных транс-
национальных компаний, таких как Apple (Sinek, 2009) и других мировых лидеров в области об-
разования (Darling-Hammond, 2006; Timperley 2009, Schleicher 2012, MacBeath, 2012).


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   141   142   143   144   145   146   147   148   ...   265




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет