Библиографа методико – библиографического отдела центральной районной библиотеки муниципального казённого учреждения «мокроусовская централизованная библиотечная система»

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1. 
   Общие положения.
   
• 
  Заведующий Центральной районной детской библиотекой, заместитель директора по работе с детьми назначается на должность и работает под непосредственным руководством директора МКУ «МЦБС».
  
• 
  Заведующий ЦРДБ работает в соответствии с планом работы Детской библиотеки и в связи с производственной необходимостью.
  
• 
  В своей деятельности работник руководствуется Законом РФ «О библиотечном деле», Уставом о работе МКУ «МЦБС», Положением о работе ЦРДБ, настоящей инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка библиотеки, действующими нормативными документами.
  
• 
  Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации: профессиональное высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет.
  

• 
  Постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры;
  
• 
  Основы законодательства о культуре;
  
• 
  Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;
  
• 
  Основы экономики, организации труда и управления;
  
• 
  Теорию и практику библиотечного дела; педагогику и психологию детей;
  
• 
  Технологию библиотечных процессов;
  
• 
  Основы трудового законодательства;
  
• 
  Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.
  
• 
  Достижения отечественной и зарубежной науки в области библиотечного дела.
  

1. 
   Осуществляет руководство по работе с детьми библиотек района в соответствии с действующим законодательством.
   
2. 
   Является организатором творческо-производственной деятельности Детской библиотеки.
   
3. 
   Участвует в системе повышения квалификации библиотекарей через семинары, творческие лаборатории, школы передового опыта и т.п.
   
4. 
   Осуществляет контроль над работой с детьми сельских библиотек, оказывает методическую помощь библиотекам района.
   
5. 
   Формирует перспективные и текущие планы по работе с детьми как ЦРДБ, так и для всех библиотек МКУ «МЦБС».
   
6. 
   Составляет годовые планы работы ЦРДБ, отчеты и предоставляет их директору МКУ «МЦБС», в КОДБ, в Методико-библиографический отдел; акты на поступление и списание литературы - в Отдел комплектования.
   
7. 
   Организует учет и установленную отчетность.
   
8. 
   Организует формирование библиотечного фонда, принимает меры по обеспечению Детской библиотеки квалифицированными кадрами.
   
9. 
   Участвует в комплектовании фонда библиотеки. Организует его сохранность, использование и изучение.
   
10. 
    Работает с фондом, каталогами и картотеками (изучение, пополнение, редактирование, списание, ремонт и т.д.).
    
11. 
    Устанавливает и поддерживает связи с другими библиотеками, органами научно-технической информации, общественными организациями.
    
12. 
    Контролирует соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.
    
13. 
    Организует работу любительских клубов и объединений по интересам для детей, родителей и руководителей детским чтением при ЦРДБ.
    
14. 
    Организует проведение различных форм массовых мероприятий для детей.
    
15. 
    Организует предоставление населению дополнительных услуг, определенных Перечнем платных услуг библиотеки.
    
16. 
    Организует рекламу библиотеки с целью оповещения реальных и потенциальных пользователей и стимулирования спроса на услуги, поднятия престижа библиотеки.
    
17. 
    Принимает участие в маркетинговых, социологических и иных исследованиях в области библиотечного дела, изучения читательского спроса, и т.д.
    
18. 
    Организует массовое, коллективное и индивидуальное информирование пользова- телей библиотеки.
    
19. 
    Организует работу по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов.
    

Заведующий ЦРДБ - заместитель директора по работе с детьми имеет право:

• 
  Давать распоряжения работникам Детской библиотеки и библиотекарям сельских библиотек относительно работы с детьми;
  
• 
  Требовать от библиотекарей сельских библиотек планы и отчеты по работе с детьми;
  
• 
  Визировать, согласовывать и подписывать документы различных видов;
  
• 
  Вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела и библиотек в целом;
  

• 
  Входить в состав рабочих групп по подготовке и реализации проектов;
  
• 
  Участвовать в разработке коллегиальных проектов.
  
• 
  На периодическое повышение квалификации через систему семинаров, курсовую подготовку, обучение в ВУЗе и т.п.;
  

• 
  Самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в Положении о работе Центральной районной детской библиотеки;
  
• 
  Представлять библиотеку в различных учреждениях, организациях: принимать непосредственное участие в работе конференций, совещаний и семинаров;
  
• 
  Сотрудничать с другими библиотекам и учреждениями;
  
• 
  Вносить предложения по деятельности других подразделений МКУ «МЦБС»;
  
• 
  Требовать от должностных лиц соблюдения трудового законодательства;
  

• 
  Заведующий Центральной районной детской библиотекой несет:
  

• 
  персональную ответственность за организацию и содержание всей работы ЦРДБ.
  
• 
  полную материальную ответственность за сохранность всего имущества и книжного фонда ЦРДБ.
  

• 
  Подлежит обязательной периодической аттестации, порядок которой установлен Правительством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка МКУ «МЦБС».
  
• 
  Соблюдает Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите и требует соблюдения этих Правил от работников и пользователей библиотеки.
  

С должностными обязанностями ознакомлен:

директор Муниципального казённого

учреждения «Мокроусовская

централизованная библиотечная система»

______________ С.В. Усольцева

20 января 2012 года

приказ № 5 §12