Библиографа методико – библиографического отдела центральной районной библиотеки муниципального казённого учреждения «мокроусовская централизованная библиотечная система»

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

БИБЛИОТЕКАРЯ ЧИТАЛЬНОГО ЗАЛА

ЦЕНТРАЛЬНОЙ РАЙОННОЙ ДЕТСКОЙ БИБЛИОТЕКИ

МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «МОКРОУСОВСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА».

• 
  Библиотекарь читального зала ЦРДБ назначается на должность директором МКУ «МЦБС» и работает под непосредственным руководством заведующего Центральной районной детской библиотекой.
  
• 
  Работает в соответствии с планом работы библиотеки и в связи с производственной необходимостью.
  
• 
  В своей деятельности работник руководствуется Законом РФ «О библиотечном деле», Уставом МКУ «МЦБС», Положением о работе Центральной районной детской библиотеки, настоящей инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка библиотеки, действующими нормативами.
  
• 
  Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации: профессиональное образование и стаж работы по профилю.
  

• 
  Постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры;
  
• 
  Основы законодательства о культуре;
  
• 
  Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;
  
• 
  Теорию и практику библиотечного дела; педагогику и психологию детей;
  
• 
  Технологию библиотечных процессов;
  
• 
  Основы трудового законодательства;
  
• 
  Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.
  

1. 
   Ведет библиотечное, информационное, справочно-библиографическое обслуживание пользователей в соответствии с творческо-производственной деятельностью библиотеки.
   
2. 
   Принимает участие в разработке перспективных, текущих, месячных и годовых планов работы библиотеки и их выполнении.
   
3. 
   Ведет учет работы библиотеки и библиотечную документацию:
   

- Читательские формуляры.

4. 
   Ведет работу любительских клубов и объединений по интересам для детей и руководителей детским чтением, семей.
   
5. 
   Проводит массовые мероприятия для детей.
   
6. 
   Участвует в предоставлении пользователям библиотеки дополнительных услуг, определенных Перечнем платных услуг библиотеки.
   
7. 
   Участвует в рекламе библиотеки с целью оповещения реальных и потенциальных пользователей и стимулирования спроса на услуги, поднятия престижа библиотеки.
   
8. 
   Принимает участие в маркетинговых, социологических и иных исследованиях в области библиотечного дела, изучения читательского спроса, и т.д.
   
9. 
   Участвует в системе повышения квалификации библиотекарей через семинары, творческие лаборатории, школы передового опыта и т.п.
   
10. 
    Участвует в комплектовании фонда библиотеки, в организации его сохранности, использования и изучения.
    
11. 
    Обеспечивает надлежащий контроль за выносом выданных читателям документов; поддерживает предусмотренные меры по сохранности библиотечного фонда при открытом доступе: проводит профилактические беседы с читателями, принимает меры для своевременного возврата документов и т.д.
    
12. 
    Работает с фондом, каталогами и картотеками (изучение, пополнение, редактирование, списание, ремонт и т.д.).
    
13. 
    Ведет массовое, коллективное и индивидуальное информирование пользователей библиотеки.
    
14. 
    Изучает передовой опыт работы отечественных и зарубежных библиотек, применяет этот опыт в практической работе.
    
15. 
    Организует работу места общественного доступа к электронным фондам с выходом в сеть интернет в читальном зале ЦРДБ.
    

Библиотекарь читального зала ЦРДБ имеет право:

• 
  Вносить предложения по совершенствованию деятельности ЦРДБ и библиотек в целом;
  

• 
  Входить в состав рабочих групп по подготовке и реализации проектов;
  
• 
  Участвовать в разработке коллегиальных проектов.
  
• 
  На периодическое повышение квалификации через систему семинаров, курсовую подготовку, обучение в ВУЗе и т.п.;
  

• 
  Самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в Положении о работе Центральной районной детской библиотеки;
  
• 
  Представлять библиотеку в различных учреждениях, организациях: принимать непосредственное участие в работе конференций, совещаний и семинаров;
  
• 
  Сотрудничать с другими библиотекам и учреждениями;
  
• 
  Вносить предложения по деятельности других подразделений МКУ «МЦБС»;
  
• 
  Требовать от должностных лиц соблюдения трудового законодательства;
  

• 
  Библиотекарь читального зала Центральной районной детской библиотекой несет:
  

• 
  персональную ответственность за организацию и содержание всей работы читального зала ЦРДБ.
  
• 
  полную материальную ответственность за сохранность всего имущества и книжного фонда читального зала ЦРДБ.
  

• 
  Подлежит обязательной периодической аттестации, порядок которой установлен Правительством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка МКУ «МЦБС».
  
• 
  Соблюдает Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите и требует соблюдения этих Правил от пользователей библиотеки.
  

С должностными обязанностями ознакомлен:

Утверждаю:

директор Муниципального казённого

учреждения «Мокроусовская

централизованная библиотечная система»

______________ С.В. Усольцева

20 января 2012 года

приказ № 5 §5

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1. 
   Общие положения.
   

• 
  Заведующий Юношеской кафедрой отдела обслуживания Центральной районной библиотеки назначается на должность директором МКУ «МЦБС» и работает под непосредственным руководством заведующего ЦРБ.
  
• 
  Заведующий Юношеской кафедрой отдела обслуживания ЦРБ работает в соответствии с планом работы библиотеки и в связи с производственной необходимостью.
  
• 
  В своей деятельности работник руководствуется Законом РФ «О библиотечном деле», Уставом о работе МКУ «МЦБС», Положением о работе Центральной районной библиотеки, Положением о работе отдела обслуживания ЦРБ, Положением о работе Юношеской кафедры отдела обслуживания ЦРБ, настоящей инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка библиотеки, действующими нормативами.
  
• 
  Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации: профессиональное высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет.
  

• 
  Постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры;
  
• 
  Основы законодательства о культуре;
  
• 
  Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;
  
• 
  Основы экономики, организации труда и управления;
  
• 
  Теорию и практику библиотечного дела; педагогику и психологию;
  
• 
  Технологию библиотечных процессов;
  
• 
  Основы трудового законодательства;
  
• 
  Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.
  
• 
  Достижения отечественной и зарубежной науки в области библиотечного дела.
  

1. 
   Организует и ведет библиотечное, информационное, справочно-библиографическое обслуживание пользователей юношеского возраста в соответствии с творческо-производственной деятельностью библиотеки.
   
2. 
   Разрабатывает перспективные, текущие, месячные и годовые планы работы кафедры и осуществляет их выполнение. Составляет программы деятельности кафедры по различным направлениям, отчеты о работе, предоставляет их директору МКУ «МЦБС», заведующей ЦРБ, в КОЮБ, в Методико-библиографический отдел;
   
3. 
   Участвует в разработке и реализации перспективных и текущих планов работы Центральной районной библиотеки, МКУ «МЦБС».
   
4. 
   Ведет учет работы кафедры и библиотечную документацию:
   

- Читательские формуляры.

5. Принимает участие в работе Центра общественного доступа к информации.

6. Организует и ведет работу любительских клубов и объединений по интересам для юношества.

7. Организует проведение различных форм массовых мероприятий для молодежи.

8. Участвует в предоставлении пользователям дополнительных услуг, определенных Перечнем платных услуг библиотеки.

9. Участвует в рекламе библиотеки с целью оповещения реальных и потенциальных пользователей и стимулирования спроса на услуги, поднятия престижа библиотеки.

10. Принимает участие в маркетинговых, социологических и иных исследованиях в области библиотечного дела, изучения читательского спроса, и т.д.

11. Оказывает методическую помощь по работе с юношеством библиотекам района.

12. Участвует в системе повышения квалификации библиотекарей через семинары, творческие лаборатории, школы передового опыта и т.п.

13. Участвует в комплектовании фонда библиотеки произведениями для юношеского возраста.

14. Работает с фондом, каталогами и картотеками (изучение, пополнение, редактирование, списание, ремонт и т.д.).

15. Организует массовое, коллективное и индивидуальное информирование юношества - пользователей библиотеки.

16. Принимает участие в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов.

Заведующий Юношеской кафедрой отдела обслуживания Центральной районной библиотеки имеет право:

• 
  Давать распоряжения работникам сельских библиотек по работе с юношеством и контролировать их исполнение; требовать от них тематические, годовые планы и отчеты о работе;
  
• 
  Визировать, согласовывать и подписывать документы различных видов;
  
• 
  Вносить предложения по совершенствованию деятельности ЦРБ и сельских библиотек в целом;
  
• 
  Входить в состав рабочих групп по подготовке и реализации проектов;
  
• 
  Участвовать в разработке коллегиальных проектов.
  

• 
  На периодическое повышение квалификации через систему семинаров, курсовую подготовку, обучение в ВУЗе и т.п.;
  
• 
  Самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в Положении о работе Юношеской кафедры отдела обслуживания Центральной районной библиотеки;
  
• 
  Представлять библиотеку в различных учреждениях, организациях: принимать непосредственное участие в работе конференций, совещаний и семинаров;
  
• 
  Сотрудничать с другими библиотекам и учреждениями;
  
• 
  Вносить предложения по деятельности других подразделений МКУ «МЦБС»;
  
• 
  Требовать от должностных лиц соблюдения трудового законодательства;
  

• 
  Заведующий Юношеской кафедрой отдела обслуживания Центральной районной библиотеки несет:
  

• 
  персональную ответственность за организацию и содержание всей работы Юношеской кафедры отдела обслуживания Центральной районной библиотеки.
  
• 
  полную материальную ответственность за сохранность имущества и книжного фонда отдела обслуживания.
  

• 
  Подлежит обязательной периодической аттестации, порядок которой установлен Правительством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка МКУ «МЦБС».
  
• 
  Соблюдает Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите и требует соблюдения этих Правил от пользователей библиотеки.