Библиографа методико – библиографического отдела центральной районной библиотеки муниципального казённого учреждения «мокроусовская централизованная библиотечная система»

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ МЕТОДИСТА ОТДЕЛА

КОМПЛЕКТОВАНИЯ И ОБРАБОТКИ ЛИТЕРАТУРЫ

МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «МОКРОУСОВСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА»

• 
  Методист отдела комплектования и обработки литературы назначается на должность и работает под непосредственным руководством директора МКУ «МЦБС», заведующего ЦРБ.
  
• 
  Методист работает в соответствии с планом работы отдела и в связи с производственной необходимостью.
  
• 
  В своей деятельности работник руководствуется Законом РФ «О библиотечном деле», Уставом МКУ «МЦБС», Положением о работе ЦРБ, Положением о работе отдела, настоящей инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка библиотеки, действующими нормативными и технологическими документами, ГОСТами и ОСТами.
  
• 
  Работа в данной должности требует от работника следующей квалификации: профессиональное высшее образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет.
  

• 
  Постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры;
  
• 
  Основы законодательства о культуре;
  
• 
  Руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы;
  
• 
  Основы экономики, организации труда и управления;
  
• 
  Теорию и практику библиотечного дела;
  
• 
  Технологию библиотечных процессов;
  
• 
  Основы трудового законодательства;
  
• 
  Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.
  

2. 
   Должностные обязанности:
   

1. 
   Комплектует фонды Центральной районной библиотеки, Центральной районной детской библиотеки, сельских библиотек с учетом народнохозяйственного и культурного профиля района, социально-профессионального состава читателей.
   
2. 
   Ведет учет поступлений в фонд МКУ «МЦБС».
   
3. 
   Организует доукомплектования фонда с выявлением пробелов.
   
4. 
   Изучает состав и использование фондов структурных подразделений, филиалов; перераспределяет неиспользуемую, непрофильную и многоэкземплярную литературу между библиотеками, освобождает фонды от устаревших изданий.
   
5. 
   Уточняет и корректирует заявки библиотек на периодические издания, оформляет подписку для всех библиотек.
   
6. 
   Распределяет новые поступления между библиотеками.
   
7. 
   Обрабатывает текущие поступления для всех библиотек МКУ «МЦБС» (описание изданий в соответствии с Государственными стандартами для обеспечения единообразия описания литературы, систематизирование литературы по новым таблицам ББК для массовых библиотек).
   
8. 
   Передает в библиотеки обработанные издания с необходимым комплектом карточек для ведения каталогов.
   
9. 
   Формирует систему каталогов и картотек для всех библиотек, в том числе электронный каталог. Организует и ведет центральный и сводный каталоги, оказывает помощь сельским библиотекам в ведении и редактировании каталогов, в проверке фондов.
   
10. 
    Участвует в разработке и реализации перспективных и текущих планов работы библиотек.
    
11. 
    Принимает участие в организации и проведении семинаров, совещаний, школ передового опыта для библиотекарей района.
    
12. 
    Участвует в работе по внедрению и использованию автоматизации и механизации библиотечных процессов.
    
13. 
    Составляет годовые планы работы отдела и отчеты, акты на поступление и списание литературы и предоставляет их директору, в бухгалтерию, в ОУНБ.
    
14. 
    Осуществляет контроль над работой с фондами сельских библиотек, отделов обслуживания Центральной и Детской библиотек; оказывает методическую помощь в списании, обработке, изучении фондов.
    

3. 
   Права и ответственность работника.
   

• 
  Давать распоряжения руководителям отделов обслуживания и библиотекарям сельских библиотек относительно работы с книжным фондом, контролировать их исполнение;
  
• 
  Требовать от руководителей отделов обслуживания Центральной и Детской библиотек, библиотекарей сельских библиотек планы и отчеты по работе с книжным фондом, анализы состояния и использования книжного фонда; регулярного списания литературы по устарелости, ветхости, взамен утерянных читателями;
  
• 
  Визировать, согласовывать и подписывать документы различных видов;
  
• 
  Вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела и библиотек в целом;
  
• 
  Входить в состав рабочих групп по подготовке и реализации проектов;
  

• 
  Участвовать в разработке коллегиальных проектов;
  
• 
  На периодическое повышение квалификации через систему семинаров, курсовую подготовку, обучение в ВУЗе и т.п.;
  
• 
  Самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в Положении о работе Центральной районной библиотеки;
  
• 
  Представлять библиотеку в различных учреждениях, организациях: принимать непосредственное участие в работе конференций, совещаний и семинаров;
  
• 
  Сотрудничать с другими библиотекам и учреждениями;
  
• 
  Вносить предложения по деятельности других подразделений МКУ «МЦБС»;
  
• 
  Требовать от должностных лиц соблюдения трудового законодательства;
  

• 
  Методист несет:
  

• 
  персональную ответственность за организацию и содержание всей работы отдела комплектования и обработки литературы;
  
• 
  полную материальную ответственность за сохранность всего имущества и книжного фонда отдела.
  

• 
  Методист подлежит обязательной периодической аттестации, порядок которой установлен Правительством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка МКУ «МЦБС».
  
• 
  Соблюдает Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите и требует соблюдения этих Правил от работников и пользователей библиотеки.
  

С должностными обязанностями ознакомлен:

Утверждаю:

директор Муниципального казённого

учреждения «Мокроусовская

централизованная библиотечная система»

______________ С.В. Усольцева

20 января 2012 года

приказ № 5 §11