6
|
6. Бизнестегі басты ресурстар
|
Тақырып 6. Стартап қызметі үшін қажетті ресур стар. Салалық ресур стардың ерекшелік тері. HR-персонал ды басқару.
|
1) стартаптың барлық негізгі ресурстарын көрсететін кесте құру.
|
1) стартаптағы қорды, түрлерін, адам қорының құрылымын, басқару қағидаларын біледі; 2) салалық қорлар ұғымын, мәнін түсінеді; нақты сала үшін қажет қорларды талдайды; 3) өз стартаптары үшін жұмыс ұстанымдарын анықтап, ол үшін материалдық, қаржылық және зияткерлік қорды анықтайды. 4) қызметкерлерді ынталандыруды, жаңа қызметкерді жұмысқа қабылдау кезінде әңгімелесуді үйренеді;
|
3,5
|
3
|
5
|
|
7
|
7. Опера- циялық
қызметтер.
|
Тақырып 7. Басым істерді анықтау. Серіктестік қатынас- тарды құру. Салық. Аутсорсинг. Құқық тық қатынастар. Заңды тұлғаларды тіркеу. Электрондық қызметтер.
|
1) стартаптың операциялық қызметі шеңберінде жасауға қажетті 50 істің тізімін жасау;
2) барлық көрсетілген істерді Эйзенхауэр матрицасы бойынша төрт квадрантқа бөле отырып бөлу.
|
1) нақты бизнес-тапсырмаларды шешу үшін істер тізімін құру әдісінің тиімділігін түсінеді;
2) аутсорсинг түсінігін, мәнін, артықшылықтары мен кемшіліктерін біледі;
3) серіктестіктің, мемлекет қызметіндегі салықтың мәнін түсінеді;
4) Эйзенхауэр матрицасын, бизнесті жүргізуге қажет онлайн-құралдарды, компанияны онлайн тіркеуді, салықтарды есептеуді біледі;
|
|
