Быть, а не казаться. Размышления об истинном успехе

Глава 9
Рычаг самопожертвования
Первый вопрос, который задали и священник,
и Левит, был такой: «Если я остановлюсь помочь
этому человеку, что произойдет со мной?» Но…
добрый самаритянин полностью изменил вопрос:
«Если я не остановлюсь помочь этому человеку,
что произойдет с ним?»
Мартин Лютер Кинг-младший
Истинное величие покоится на синергии – чуде, которое
происходит, когда все вносят свой вклад, не думая о вознаграждении.
В основании истинного величия лежит принцип, гласящий, что вместе
мы лучше, чем по одному, что ни один человек не способен все сделать
в одиночку и что невозможно единолично внести по-настоящему
ценный вклад. Многие из нас, отягощенные тайными эгоистичными
планами, не желают жертвовать даже малой толикой гордыни
или амбиций в пользу всеобщего блага. Хотя это куда проще
и в конечном счете намного выгоднее для всех и каждого.
Если в наших сердцах нет места самопожертвованию, то и связи
между людьми – учителем и учеником, компанией и клиентом,
родителем и ребенком – не возникает. Мы должны быть готовы
пожертвовать своим эго и заявить: «Я буду открыт для тебя, я буду
слушать тебя и смотреть, что мы можем сделать для общей пользы».
Это требует некоторых личных жертв.
Жертвовать значит выказывать глубокое уважение. Невозможно
установить связь с семьей, с командой, с компанией, связь можно
установить только с людьми. Если мы принимаем другого человека
с любовью, добротой, пониманием, смирением, терпением и готовы
его прощать, мы пробуждаем в нем такие же чувства. Приведу пример:
вице-президент 
и 
президент 
одной 
компании 
отправились
в командировку в Египет. После особенно тяжелого и жаркого дня
вице-президент крепко уснул, а проснувшись утром, увидел,

как президент тихонечко начищает его ботинки – при этом президент
вовсе не хотел, чтобы его заместитель это видел.
Такое тихое и смиренное выполнение пусть и ординарных задач
соединяет сердца людей и побуждает их к ответным поступкам.
Можете ли вы теперь представить, чтобы вице-президент отказал
президенту в какой-либо просьбе? Успешный менеджер – тот,
кто любит, жертвует, служит, заботится, учит и старается
удовлетворить нужды своих сотрудников.
Самопожертвование связывает людей как ничто другое. Если вы
подчиняете свое эго нуждам другого человека, он будет думать так:
«Что ж, я тоже подчиню свое эго и позабочусь о том, что нужно тебе».
А потом вы оба спросите: «Что мы можем сделать, чтобы служить
и помогать друг другу?»
Для меня самопожертвование – суть связи в браке и в семейных
взаимоотношениях. Как-то раз, вернувшись вечером домой,
я обнаружил, что моя дочь Дженни буквально погребена под завалом
письменных работ, которые ей надо сдать, плюс ей предстоят
финальные тесты, к которым нужно изучить материал, и ко всему
прочему она должна успеть подготовиться к вечеринке. Моя жена
Сандра помогала ей до двух ночи. Именно поэтому наши дети так
близки с ней – почти все свои вечера Сандра отдает им. Ради них она
не ложится спать допоздна, а утром вытаскивает себя из постели,
чтобы приготовить им завтрак. Дети знают, что они могут на нее
опереться. Тот же принцип применим ко всем отношениям, в том
числе и в бизнесе. Партнерство – вот ключ к истинному величию. Если
мы не готовы работать вместе, жертвовать гордостью за собственные
идеи или имидж, нам не удастся соответствовать всевозрастающим
требованиям рынка.
Прежние подходы не отвечают требованиям будущего. Сегодня
необходимо перейти на новый уровень делегирования полномочий
и власти, а он достигается через партнерство.
• 
Мы 
должны 
налаживать 
вертикальное 
партнерство
с поставщиками, дистрибьюторами и клиентами; нам нужны крепкие
партнерские отношения со всеми стейкхолдерами.
• Нам необходимо партнерство с другими подразделениями. А это
бывает нечасто – из-за неверно выстроенных структур и систем,
поощряющих внутреннюю конкуренцию и сопоставление.

• Нам необходимо партнерство с другими направлениями бизнеса.
Мы достигаем синергии, преодолевая не только функциональное

жүктеу/скачать 1.41 Mb.

Достарыңызбен бөлісу: