9.5.1.1. Кейнсиандық идея және оның әкелері: Тагвелл, Рузвельт, Кейнс
Адам қызметінің әртүрлі салаларында әрдайы болатын құбылыстар бар: өмірде маңызды орын алатын жаңа идея, алдымен танылмайтын деформацияланған (көлемді) түрде тұжырымдалған. Кейнсиандық идея да солай болды. Ұзақ уақыт бойы ол "қожайындардың апатына" деп аталса, содан кейін жұмысшылардың капиталистермен таптық күресінің марксистік идеясы ретінде ("буржуазиялық круши"), әрі қарай Рузвельттің "Жаңа келісіміне" айналды, содан кейін ғана кейнсианизм формасын алды.
Нарық қауымдастығы жұмыс берушілер мен жалдамалы жұмысшылардан тұрады деп айтуға болады. Мыңдаған жылдар бойы жұмысшылардың төмен жалақысы халықтың байлар мен кедейлерге шамадан тыс стратификациясын тудырды, бұл әлеуметтік қақтығыстардың негізгі себебі болды. Әлеуметтік әділеттілік қоғамы туралы мүлдем басқа көзқарастардан шыққан адамдар қалайды.Олар:- христиандар, коммунистер, фашистер , конвергенция теориясының ізбасарлары,К.Поппердің ашық қоғам тұжырымдамасын жақтаушылар. 257-Бет
Осы теориялардың, тұжырымдамалар мен тәсілдердің барлығында бір ортақ мәселе бар - иесі мен жұмысшының арасындағы қайшылық шешілмейтін (антагонистік), олардың мүдделері бітіспес болып саналады.
Кейнс гордианның түйінін кесіп, бұл "бітіспес" қайшылық іс жүзінде ондай емес екенін көрсетті. Дәлірек айтқанда, бұл жеке кәсіпкерлікті қарастыратын микроэкономика деңгейінде ғана шешілмейді және кәсіпорындардың барлық жиынтығын талдайтын макроэкономика деңгейінде жоғалады. Өзіңізге көбірек ақша қалдыру үшін аз төлеу тек жеке жұмыс берушіге тиімді. Жұмыс берушілердің жалпы саны үшін бұл тиімсіз, өйткені халықтың негізгі бөлігін құрай отырып, жұмысшылар, егер олар кедей болса, тұтынушылық сұраныстың төмендігін тудырады, бұл экономиканың дамуына жол бермей, кәсіпкерлердің пайдасын төмендетеді .Бұл кейнсиандықтың негізгі идеясы: жоғары тұтынушылық сұранысты қамтамасыз ете отырып, үлкен жалақы тек жұмысшыларға ғана емес, жұмыс берушілерге де пайдалы. Теориялық тұрғыдан алғанда, мәселе микродан макроэкономикаға ауысу арқылы жойылады, іс жүзінде Кейнс осы ауысуды жасады. Сату көлемінің өсуімен жұмысшылардың жалақысын ұлғайту мүмкіндігі іс жүзінде тауар өндірісіне жұмсалатын шығындар, өндіріс көлеміне қарағанда баяу өсетіндігімен байланысты .Жеке кәсіпкерлер микродан макродеңгейге өте алмайды (өз жұмысшыларының жалақысын бірінші болып көтеруге шешім қабылдағандар бірден бұзылады), сондықтан мұны кәсіпкерлердің бүкіл халқы бірден жасауы керек. Макроэкономиканы реттеумен айналысатын және микроэкономика деңгейінде бизнеске араласпайтын мемлекет (кәсіпкер заңдарды бұзғанға дейін) жұмысшылардың жалақысын (өнім құнының пайызымен) ұлғайтудың бұл міндетін өз мойнына алады. Сонымен ХХ ғасырда нарықты мемлекеттік реттеу пайда болды. 258-бет
Әлеуметтік-бағдарланған саяси экономикалық жүйелердің коммунистік және фашистік тармақтарының бастамасы және экономиканың жоғары қарқындылығын қамтамасыз ете отырып, метаболизмдердің қарқындылығына қарай эволюция векторының шыңында болғандықтан оларды жеңді.
Біз бұл жерде айтылған идеяны Кейнстің идеясы деп атаймыз, алайда, тапқыр оның бірнеше әкесі бар. Ол алғаш рет профессорлар Р.Моли, Р. Тагвелл және А. Берли-дан тұратын "МИ сенімі" шабыттандырған США президенті Ф.Д. Рузвельттің алғашқыы ойларынан естілді. "Бірде - бір ұлт", - деді ол 1932 жылы 7 сәуірде Ұлттық радио желісінде сөйлеген сөзінде (8 қарашада Президент болып сайланғанға дейін 7 ай бұрын. ), - жартылай банкроттыққа ұшырап, өмір сүре алмайды. Негізгі көше, Бродвей, зауыттар, шахталар, егер сатып алушылардың жартысы сатып ала алмаса, жабылады". Рузвельттің айтуынша, халықтың жартысының, әсіресе ауылшаруашылық аймақтарында тұратын сатып алу қабілетін арттыру қажет.Бұл идея Батыс әлемінің кейнсиандық экономикаға көшуін бастаған "жаңа келісімнің" қатарында болды. Рузвельт іс жүзінде жанасуға көшіп, содан кейін оның ізбасарлары Батыс әлемінде 2-дүниежүзілік соғыстан кейін кейнстің теориясын нарықты мемлекеттік реттеуге қойды.
Кейнстің өзіне келетін болсақ, ол сұраныстың нақты бөліну рөліне әділ назар аудара отырып, ол әрі қарай дәл емес екпін қояды (бұл көбінесе ізашарлармен болады), бірінші орынға жоспар халықтың табысының абсолютті шамасы емес (оның негізгі бөлігін жалдамалы жұмысшылар құрайды), бірақ халықтың өндіріске инвестициялайтын бөлігі, кірістің бір бөлігін тауарларды сатып алуға жұмсап, екінші бөлігін қозғалыссыз үнемдеуге жұмсау.259-бет
Кейнс бұл жинақтарды экономиканы жандандыру үшін инвестицияларға "аударуды" мақсат етеді . "Жалдамалы жұмысшылардан түсетін кірісті өндірістің басқа факторларына ауыстыру қоғамның тұтынуға бейімділігін төмендетуі мүмкін деп атап өтті, ол дағдарыс жағдайында жұмыспен қамтуды арттыру мақсатында бағаны көтеру арқылы нақты жалақыны төмендетуді ұсынады: "нақты өмірде кәсіпкерлердің жалдамалы жұмысшылармен келісімдерді қайта қарау арқылы ақшалай жалақыны төмендету әрекеттері бағаның өсуі нәтижесінде нақты жалақының біртіндеп және автоматты түрде төмендеуіне қарағанда әлдеқайда күшті қарсылық тудырады.Қазіргі әлемде жұмыссыздық көлеміндегі әрбір өзгеріске сезімтал жауап беретін икемді жалақы саясатына қарағанда қатаң ақшалай жалақы саясатын жүргізу орынды". Мемлекетті қарыздар мен жаңа ақша шығару арқылы халықтан жинақтарды тартуға шақыра отырып, ол оларды өндіріске инвестициялауға кеңес береді.
Мұның бәрі нарықты макроэкономикалық құралдармен мемлекеттік реттеуді білдірді және мұның бәрі ақылға қонымды болып көрінді. Алайда, қарғыс екпінде жасырылады. Мемлекеттік сектордың ұлғаюы есебінен инвестициялардың өсуі және іс жүзінде белгілі бір шектерде экономиканы ынталандырады, тек жұмысшылардың жалақысының өсуі (өнім құнының пайызымен) одан да маңызды. Социализм елдерінде мемлекеттік сектор аз дегенде үлкен болды, бұл социалистік экономиканың құлдырауына кедергі болмады. Тағы бір нәрсе, жұмысшылардың жалақысын "қолдарымен" көтеру мүмкін емес, өйткені бұл нарықтық аң терілерін бұзады. Мүмкін, Дәл осы себепті Кейнс жұмысшылардың жалақысының өсуіне байланысты халықтың сатып алу қабілетін арттыру идеясын алға тартпаған шығар. Сондай-ақ, оның дағдарыс кезінде бағаның өсуі арқылы нақты жалақыны төмендету туралы ұсынысы оған дейінгі (микроэкономикалық) көзқарастың қайталануы болуы мүмкін, оған сәйкес жалақының өсуі дағдарыстарға әкеледі. 260-261 беттер.
Достарыңызбен бөлісу: |