Большой бухгалтерский словарь 10000 терминов Под редакцией А. Н. Азрилияна

ПЛАН СЧЕТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА, ЕДИНЫЙ см. ПЛАН СЧЕТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА.

ПЛАН СЧЕТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ЕЭС, НАЦИОНАЛЬНЫЙ - план, который определяет бухгалтерский учет как орудие принятия решений на службе предприятия и его партнера. Национальный план счетов стран-членов ЕЭС базируется на международных и национальных бухгалтерских стандартах и других законах. Они разработаны в соответствии с Четвертой Директивой ЕЭС от 25 июля 1978 г., которая устанавливает единые нормы и требования для стран сообщества по каждой статье баланса и отчета о прибылях и убытках, координирующей национальные учетные системы и являющейся основой создания европейской региональной системы бухгалтерского учета 12 государств. Н.п.с.б.у. ЕЭС основан на бухгалтерских стандартах Международного комитета по бухгалтерским стандартам: учет основных средств, аренды оборудования, амортизация продукции, научно-исследовательских работ, результатов изменения курсов валют, государственных субсидий, налогов, оценка запасов и незавершенного производства. Н.п.с.б.у. ЕЭС используют международные принципы проведения ревизий и стандарты бухгалтерского учета Международной федерации бухгалтеров и Европейского союза экспертов по экономическому и финансовому учету. Союзы дипломированных бухгалтеров, аудиторов и комиссаров по бухгалтерским счетам каждой страны ЕЭС принимают решения о степени обязательности использования международных норм (в полном объеме, аннулирование или замена отдельных статей).

ПЛАН СЧЕТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА, ТИПОВОЙ - план счетов, применяемый всеми предприятиями определенной отрасли. Применение Т.п.с.б.у. необходимо для обеспечения единства бухгалтерского учета, облегчения составления сводных балансов и отчетности.

ПЛАН СЧЕТОВ В США - совокупность всех счетов фирмы с соответствующими номерами. Каждая фирма, исходя из своих потребностей, разрабатывает собственный план счетов. Каждый счет обычно имеет идентификационный номер. Первая цифра номера счета обозначает отнесение счета к одному из основных разделов финансового отчета. Счет, номер которого начинается с цифры 1, используется для учета активов, с цифры 2 - для учета пассивов. Например, счета активов могут иметь нумерацию от 100 до 199, счета пассивов - 200-299, счета собственного капитала и изъятий - 300-399, счета доходов - 400-499, счета расходов - 500-599. Обычно в книге счетов группы счетов располагаются в следующем порядке: активы, пассивы, собственный капитал, изъятия владельца, доходы и расходы.

ПЛАН СЧЕТОВ ОРГАНИЗАЦИИ АФРИКАНСКОГО ЕДИНСТВА (ОАЕ) - план, разработанный в 1969 г. и внедренный в большинстве стран Африки в качестве национального плана счетов, а в дальнейшем он был рекомендован международными организациями развивающихся стран Юго-Восточной Азии, Ближнего Востока, Ливана. Чили. Характерной особенностью плана счетов ОАЕ является четкое подразделение девяти классов на два раздела: 1 раздел "Счета финансовой бухгалтерии" и II раздел "Счета аналитической управленческой бухгалтерии". План счетов бухгалтерского учета ОАЕ нормализовал отчетные формы, характеризующие финансовые показатели: баланс в составе 47 показателей; показатели, характеризующие финансовое управление в составе 34 показателей, характеризующих затраты - выпуск - результат; таблица перехода к показателям, характеризующим имущественное положение фирмы в составе 42 показателей; таблица самофинансирования.

ПЛАН СЧЕТОВ, ФРАНЦУЗСКИЙ ОБЩИЙ - бухгалтерия с четырехкратным принципом записи. Однородные счета объединены в классы счетов. Классы 1-5= + - результат, вытекающий из изменения имущественного состояния фирмы. Классы 6-8= + - результат, определяемый соизмерением затрат и выпуска. Класс 9 счет 90= + -результат, определяемый в процессе отражения затрат из финансовой в управленческую бухгалтерию. Класс 9 счета 92-98 = + - производственный результат, определяемый по соответствующим центрам ответственности. Это позволяет определять показатель прибыли (маржи) на разных уровнях управления как итоговый показатель деятельности предприятия и исчислять прибыль тремя разными способами для целей налогообложения в фискальной политике в зависимости от форм собственности и размеров предприятия.

ПЛАН ТЕХНИЧЕСКОГО ОФОРМЛЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА - намеченные мероприятия по практическому применению определенной формы бухгалтерского учета и его механизации. В плане предусматривается обеспечение счетной техникой и учетными регистрами, кто отвечает за оформление учетных регистров, какие работы подлежат выполнению механизированным способом и другие данные. П.т.о.б.у. является составной частью общего плана организации бухгалтерского учета.

ПЛАН, УЧЕТНЫЙ (ФРАНЦИЯ) - пакет инструкций по практике бухгалтерского учета во Франции, Бельгии, Испании и некоторых других странах. Во Франции учетный план содержит стандартный план счетов; инструкции по составлению и представлению унифицированной публикуемой финансовой отчетности; стандартные определения статей и методы их оценки. У.п. предназначен для внутреннего пользования и формирования ежегодных отчетов для Министерства экономики и финансов в Париже, где планы со всей Франции сопоставляются в целях централизованного управления экономикой. У.п. был изобретен в Германии, введен во Франции во время Второй Мировой войны. Французы сочли его полезным и его используют, периодически пересматривая. План контролируется и пересматривается правительственным органом - Национальным советом учета.

ПЛАНЕРКА - оперативное совещание, проводимое на предприятиях и в организациях, посвященное ходу выполнения плана.

ПЛАНИРОВАНИЕ - один из экономических методов управления. Заключается в разработке и практическом осуществлении планов, определяющих будущее состояние экономической системы, путей, способов и средств его достижения. Кроме того, выделяется планирование отдельных видов ресурсов, например финансовое планирование, социальное планирование. Основными методами планирования являются: балансовый, нормативный и программно-целевой. Различаются: текущее планирование, перспективное планирование и целевое планирование.

ПЛАНИРОВАНИЕ, БЮДЖЕТНОЕ - планомерный процесс составления, рассмотрения, утверждения и исполнения бюджета.

ПЛАНИРОВАНИЕ В УЧЕТЕ КОМПАНИЙ - процесс формулирования порядка действий. Он включает: постановку цели, пути для ее достижения и выбор наилучшей альтернативы. На этой стадии бухгалтер должен представить ясный отчет об имеющихся финансовых альтернативах. Для планирования на будущее важна информация о предполагаемой прибыли и потребностях в денежных средствах.

ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕНЕЖНОГО ОБРАЩЕНИЯ -планомерное определение объема, структуры оборота наличных денег и направление потоков их движения.

ПЛАНИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ, ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОЕ - один из видов планирования и управления, в основе которого лежит ориентация деятельности на достижение поставленных целей. Программно-целевое планирование построено по логической схеме "цели -пути - способы - средства". При программном управлении во главу угла ставится не сложившаяся организационная структура, а управление элементами программы, программными действиями.

ПЛАНИРОВАНИЕ, НАЛОГОВОЕ - выбор между различными вариантами осуществления деятельности юридического лица и размещения его активов, направленный на достижение возможно низкого уровня возникающих при этом налоговых обязательств. В основе налогового планирования лежит максимальное использование всех установленных законом льгот, а также оценка позиции налоговых органов и учет основных направлений налоговой, бюджетной и инвестиционной политики государства. Право налогоплательщиков на деятельность в защиту своих интересов и права собственности обосновано как основными юридическими принципами (такими, как неприкосновенность частной собственности), так и политикой большинства государств. Н.п. не может быть поводом для применения к плательщику штрафных санкций.

ПЛАНИРОВАНИЕ, ОПЕРАТИВНОЕ - вид внутризаводского планирования, позволяющий довести общие плановые задания до рабочего места (исполнителя). Основными задачами О.п. являются: 1) детализация и распределение производственной программы по месяцам, декадам, дням с таким расчетом, чтобы обеспечивалась полная загрузка всех подразделений; 2) конкретизация и доведение задания до цехов, участков, пролетов, линий, бригад и рабочих мест с указанием сроков выполнения заданий; 3) разработка календарно-плановых нормативов и норм; 4) планирование своевременной технической подготовки производства; 5) обеспечение рабочих мест сырьем, материалами и деталями: 6) координация и взаимоувязка деятельности всех звеньев производственного процесса; 7) оперативное регулирование хода производства с целью предотвращения возможных перебоев и обеспечения четкой работы.

ПЛАНИРОВАНИЕ ПРИБЫЛИ - определение оптимального размера прибыли на основе роста объема производства и наиболее экономного и эффективного использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОДУКЦИИ - систематическое принятие решений по всем аспектам разработки и управления производством и сбытом продукцией фирмы, включая создание торговой марки и упаковки.

ПЛАТА - денежное возмещение, вознаграждение за что-либо. Син. ОПЛАТА.

ПЛАТА, АБОНЕМЕНТНАЯ - плата предприятий, организаций, населения за услуги, предоставляемые предприятиями, организациями связи.

ПЛАТА, АРЕНДНАЯ - вознаграждение, взимаемое арендодателем с арендатора за сданное во временное пользование имущество, помещение или землю. Величина арендной платы включает амортизационные отчисления от стоимости арендованного имущества и часть дохода от использования имущества, устанавливаемую на договорной основе, но, как правило, не ниже банковского процента.

ПЛАТА ЗА БУКСИРОВКУ - плата, взимаемая за буксировку судна.

ПЛАТА ЗА ВОДУ - один из видов обязательных неналоговых платежей за пользование природными ресурсами. Плательщиками платы за волу являются промышленные предприятия-водопользователи, имеющие самостоятельный баланс и расчетный счет в банке. Предприятия вносят плату за воду, забираемую из водохозяйственных систем для ее использования на собственные нужды: для производственных целей; обслуживания объектов социально-культурного назначения, жилищно-коммунального хозяйства и других вспомогательных служб. Плата за воду вносится по утвержденным тарифам за 1 куб. м забранной воды в зависимости от водных источников (подземные, поверхностные, смешанные), из которых вода поступает в водохозяйственные системы. По утвержденным тарифам плата взимается за воду, забранную в пределах установленных лимитов. За сверхлимитный забор воды плата взимается в увеличенном размере. Суммы, внесенные по плате за воду относятся на себестоимость продукции предприятий-водопользователей.

ПЛАТА ЗА ДРЕВЕСИНУ, ОТПУСКАЕМУЮ НА КОРНЮ - плата за древесину, которая исчисляется владельцами лесного фонда на основании ставок лесных податей при отводе лесосек и насаждений в рубку и указывается в ведомости материально-денежной оценки лесосек и в лесорубочном билете (ордере). Плата за древесину, отпускаемую на корню, по ордерам вносится в доход бюджета всеми лесопользователями полностью при получении ордеров. Начисленная плата за древесину отражается по дебету счета "Расходы будущих периодов" и кредиту счета "Расчеты с бюджетом". Перечисление платы в бюджет учитывается по дебету счета "Расчеты с бюджетом" в корреспонденции со счетом " Расчетный счет".

ПЛАТА ЗА ЗАГРЯЗНЕНИЕ ОКРУЖАЮЩЕЙ ПРИРОДНОЙ СРЕДЫ - форма возмещения вреда, причиняемого окружающей природной среде предприятиями, учреждениями, иностранными юридическими и физическими лицами, осуществляющими любые виды деятельности на территории Российской Федерации, связанные с природопользованием. Плата за предельно допустимые выбросы, сбросы загрязняющих веществ осуществляется за счет себестоимости продукции (работ, услуг), а плата за их превышение (лимитные и сверхлимитные выбросы, сбросы) - за счет прибыли, остающейся в распоряжении природопользователя. В бухгалтерском учете предприятий-плательщиков операции по перечислению средств в бюджет отражаются в следующем порядке: платежи за предельно допустимые выбросы, сбросы загрязняющих веществ, уровни вредного воздействия, лимиты размещения отходов, осуществляемые за счет себестоимости продукции (работ, услуг), отражаются по дебету счета "Общехозяйственные расходы" в корреспонденции с кредитом счета "Расчеты с бюджетом"; платежи за превышение предельно допустимых выбросов, сбросов, уровней вредного воздействия, лимитов размещения отходов осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении природопользователей, и отражаются по дебету счета "Использование прибыли" в корреспонденции с кредитом счета "Расчеты с бюджетом". Фактическое перечисление средств в бюджет показывается по дебету счета "Расчеты с бюджетом" в корреспонденции с кредитом счета "Расчетный счет".

ПЛАТА ЗА ЗЕМЛЮ - установленная законодательством плата за предоставление земли в собственность, владение, пользование, или аренду. Формами платы за землю в РФ являются: земельный налог, арендная плата, нормативная цена земли. Ежегодным земельным налогом облагаются собственники земли, землевладельцы и землепользователи (кроме арендаторов, которые вносят арендную плату за землю). Для покупки и выкупа земельных участков, а также для получения банковского кредита под залог земли устанавливается нормативная цена земли.

ПЛАТА ЗА КОММУНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ - плата населении и арендаторов нежилых помещений за пользование услугами предприятий коммунального хозяйства (электро-, тепло-, газо-, водоснабжение, канализация и др.).

ПЛАТА ЗА ПРАВО - 1. вид лицензионного платежа за право использования патента, ноу-хау, авторского труда. Например на право издания книг издательство уплачивает авторам соответствующую сумму. Размер платежа зависит от соотношения затрат на издание и цены, а также тиража книги и известности автора; 2. плата за право разработки природных ресурсов. Ставки платежа дифференцируются в зависимости от качества и распространенности полезного ископаемого и устанавливаются в определенном проценте от стоимости добытых или реализованных полезных ископаемых или твердо установленной суммы с одного рудника, шахты, скважины.

ПЛАТА ЗА ПРАВО НА ДОБЫЧУ ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ - разовые взносы и регулярные платежи с начала добычи в течение всего срока действия лицензии. Стартовые размеры разовых взносов определяются комитетами РФ по геологии и использованию недр или его территориальными подразделениями по согласованию с Министерством экономики РФ. Окончательная сумма разовых взносов рассчитывается по результатам аукциона или конкурса. Регулярные платежи определяются как доля от стоимости добытого материального сырья (с учетом нормативных потерь полезных ископаемых) и включаются в собственность его добычи. При этом стоимость добытого сырья исчисляется по ценам реализации товарной продукции, изготовленной из него (без учета налога на добавленную стоимость). Пользователю недр, осуществляющему добычу полезных ископаемых при низкой экономической эффективности разработки месторождения, а также их добычу из остаточных запасов пониженного качества, может предоставляться скидка за истощение недр. Решение об установлении такой скидки принимается органами, выдавшими лицензию на право пользования недрами, после экспертизы представленных пользователем недр геолого-экономических и технико-экономических обоснований.

ПЛАТА ЗА ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ - форма платежа в государственный бюджет за право пользования и распоряжения земельными, водными, лесными, природными ресурсами из прибыли или дохода предприятия (объединения, акционерного общества и др.) и иных источников:

определяется по установленным нормативам (в процентах к прибыли, в твердых ставках по действующим тарифам за единицу используемого ресурса и др.). Через плату за природные ресурсы изымается и дифференциальная рента, возникающая из-за различий в естественной продуктивности природных ресурсов.

ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ - 1. выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, и поступает в их личное потребление; 2. вознаграждение за труд, не может быть ниже уровня установленной законом минимальной заработной платы (почасовой, понедельной, помесячной). Различают основную и дополнительную заработную плату. По кредиту счета "Расчеты с персоналом по оплате труда" отражаются суммы: оплаты труда, причитающейся работникам, в корреспонденции со счетами учета затрат на производство и других источников; оплаты труда, начисленной за счет образованного в установленном порядке резерва на оплату отпусков работникам и резерва вознаграждений за выслугу лет, выплачиваемого один раз в год, в корреспонденции со счетом "Резервы предстоящих расходов и платежей". На удержания из заработной платы и выплаты заработной платы дебетуют счет и кредитуют счета "Расчеты с бюджетом" - удержание налогов; "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" - удержания по исполнительным листам; "Касса" - выплата наличными.

ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ ДЕНЕЖНАЯ - количество денег, получаемое рабочим за единицу рабочего времени (час, день и т. д.); номинальная заработная плата.

ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ - различного рода выплаты сверх основной заработной платы. Д.з.п. подразделяется на выплаты, связанные с достижением дополнительных результатов труда по сравнению с предусмотренными нормами, и установленные действующим законодательством и не связанные с фактически отработанным работниками на предприятии временем. К первым выплатам относятся премии, надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам. Ко вторым относятся: оплата очередных и дополнительных отпусков; доплата подросткам за сокращенное рабочее время;

вознаграждение за выслугу лет; оплата времени выполнения государственных обязанностей; выплата выходного пособия; оплата перерывов в работе матерей, кормящих грудью и др.

ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ МИНИМАЛЬНАЯ - уровень заработной платы работника неквалифицированного труда. Устанавливается государством в законодательном порядке, а также на основе соглашений между предпринимателями и профсоюзами.

ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ НАТУРАЛЬНАЯ - часть заработной платы, выдаваемая работнику в виде продуктов, вещей или бесплатных услуг, то есть "натурой". Различают явную и формально скрытую Н.з.п. Формы первой охватывают небольшую часть заработка, при этом налицо непосредственная, безденежная связь меры труда и меры потребления (таковы, например, натуральные премии, бесплатные выдачи продуктов рабочим и т. п.). Формы второй возникают при реализации части денежной заработной платы по твердым ценам в условиях нормированного распределения благ (пайковое довольствие, карточная система и т. п.), при котором работнику гарантировано получение определенного количества продуктов, вещей и услуг.

ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ НАЧИСЛЕННАЯ - общая величина заработной платы персонала, исчисляемая исходя из существующих ставок оплаты или окладов и до момента удержания из нее различных налогов, отчислений на социальное страхование, взносов и удержаний; именно общая заработная плата используется для определения суммарных производственных затрат на оплату труда.

ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ НОМИНАЛЬНАЯ - заработная плата в денежном выражении, которая выплачивается работнику в соответствии с количеством и качеством затраченного им труда за определенный период рабочего времени. Характеризует уровень заработной платы вне связи с ценами на товары и услуги.

ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ ОСНОВНАЯ - относительно постоянная часть заработной платы, соответствующая оплате труда по действующим тарифам и нормам оплаты в том числе окладам.

ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ ПОВРЕМЕННАЯ - система заработной платы, при которой заработок определяется исходя из количества отработанного времени. Рабочим с П.з.п. сумма заработной платы определяется исходя из часовой тарифной ставки и количества проработанных часов. Документ по учету отработанного времени работниками с П.з.п. является табель.

ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ РЕАЛЬНАЯ - заработная плата, выраженная в материальных благах и услугах; показывает какое количество предметов потребления и услуг трудящийся может фактически приобрести на свою заработной плату. Р.з.п. определяется размером номинальной заработной платы, уровнем цен на предметы потребления и услуги, а также величиной взимаемых налогов.

ПЛАТА, ЗАРАБОТНАЯ СДЕЛЬНАЯ - заработная плата, рассчитанная по сдельным расценкам на единицу изделия (операции) и по количеству изготовленных изделий (совершенных операций). Имеет следующие разновидности: прямую (заработок рассчитывается по стабильным расценкам и состоит только из них); сдельно-прогрессивную (заработок рассчитывается по меняющимся по определенному критерию сдельным расценкам и состоит только из них); сдельно-премиальную (заработок состоит из рассчитанной по сдельным расценкам части и премиальной части); аккордную (заработок состоит из заранее оговоренной суммы за выполненный фиксированный объем работы). Каждая из этих систем в зависимости от форм организации может быть индивидуальной и коллективной (бригадной).