Центр развития трудовых ресурсов 2021 жылғы Қазақстанның еңбек нарығы
Жұмыс уақытының ұзақтығы және уақытша жұмыспен
жүктеу/скачать 0.9 Mb. Pdf көрінісі
|
|
Жұмыс уақытының ұзақтығы және уақытша жұмыспен қамтылмаған халық Жұмыспен қамтылу дәрежесі бойынша 2021 жылы қызметкерлердің басым көпшілігі (93%) толық жұмыс күні (аптасына 31 сағаттан және одан көп) жұмыспен қамтылды, 5% - толық емес жұмыспен қамтылғандар санатына жатқызылды (аптасына 11-30 сағат) және 2% - ең аз уақыт жұмыс істеді (аптасына 10 сағатқа дейін). Егер біз 3 жылдағы жұмыс уақыты тұрғысынан жұмыс істейтіндердің динамикасын салыстыратын болсақ, онда бірнеше жайытты атап өтуге болады. Бірінші кезекте, 2020 жылмен салыстырғанда еңбекшілердің ең аз 11 ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ уақыты (-43,7%) едәуір азайды, бұл сөзсіз карантиндік шаралардың әлсіреуімен және жұмыспен қамтылғандардың жұмыс аптасында көп сағаты бар басқа топтарға ауысуымен байланысты (10-сурет). Екіншіден, үш жылдық кезеңде 21-30 сағат жұмыс істейтін адамдар саны айтарлықтай өсті (+ 60,8%), бұл пандемия әсерінің және бірқатар салалар үшін 2021 жылы әлі де күшінде болатын жұмыс шектеулерінің салдары болып табылады. 10- сурет. Жұмыспен қамтылу дәрежесі бойынша жұмыспен қамтылғандар Ақпарат көзі: ҰСБ ҚР СЖжРА Қалған топтарға келетін болсақ, мұнда айтарлықтай өзгерістер болған жоқ - 40 сағат жұмыс істейтіндер саны өсуді жалғастырды, ал 11-20, 31-40 және 40 сағаттан астам жұмыс істегендер, керісінше, азайды. Жұмыс уақыты туралы айтқанда, халықтың уақытша жұмыссыздығын да айта кету керек. Мәселен, пандемия шарықтау шегі болған 2020 жылы уақытша жұмыссыздар саны күрт өсіп, 301 мың адамға жетті. Осыған қарамастан, шектеулердің алынып тасталуы және кәсіпорындардың қалыпты жұмыс режиміне біртіндеп оралуы уақытша жұмыссыздардың санын бір жыл ішінде 152 000 адамға дейін екі есеге жуық қысқартуға мүмкіндік берді (11-сурет). 12 ЦЕНТР РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 11- сурет. Уақытша жұмыспен қамтылмаған халық, мың адам Ақпарат көзі: ҰСБ ҚР СЖжРА Өз кезегінде, 2021 жылы барлық уақытша жұмыссыздардың негізгі үлесіне бала күтіміне және бала күтіміне байланысты демалысқа жіберілген жұмысшылар (63%), сондай-ақ еңбек демалысындағылар (18%) болды. жүктеу/скачать 0.9 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|