Частно-правовых дисциплин
жүктеу/скачать 1.98 Mb. Pdf көрінісі
|
|
15.2. Порядок урегулирования споров на основе предъявления претензий Право на обращение в суд конкретных субъектов предпри- нимательской деятельности (право на предъявление иска) возника- ет лишь после принятия сторонами мер по непосредственному урегулированию спора в претензионном порядке. Предъявляя претензию, один хозяйствующий субъект ука- зывает другому на совершенные им неправильные действия (без- действие) или ошибки, которые неправомерно ущемляют его за- конные интересы. Сторона требует устранения или исправления в добровольном порядке этих нарушений, ссылаясь при этом на нормативные акты и фактические обстоятельства дела. В этом суть каждой претензии, и если предприятие добровольно удовлетворяет заявленную претензию, то необходимости обращаться в суд – нет. Таким образом, смысл претензионного порядка заключается в возможности принятия самими сторонами решения, обеспечи- вающего компромисс, если он не был достигнут. Претензионный порядок способствует конкретизации со- держания спора, определению сторонами вопросов, которые могут 279 быть урегулированы самостоятельно или непосредственно нужда- ются в разрешении юрисдикционным органом. Основное содержание претензионного порядка составля- ют: - во-первых, в случае возникновения хозяйственного спора возможность самих его сторон принять решение, примиряющие их интересы; - во-вторых, возможность разрешения конфликта на основе выдвинутых сторонами спора предложений по его разрешению; - в-третьих, установление принципиальных разногласий, подлежащих разрешению юрисдикционного органа. Непосредственными задачами претензионной работы яв- ляются: 1) восстановление нарушенных прав и защита законных ин- тересов предпринимателей; 2) выявление причин и условий, влекущих невыполнение договорных обязательств, выпуск продукции и товаров ненадле- жащего качества и др. нарушения; 3) предупреждение нарушений договорной дисциплины, действующего законодательства; 4) улучшение экономических показателей хозяйственной деятельности организаций; 5) возмещение за счет виновных лиц ущерба, причиненного предпринимателю. Претензионная работа, главной целью которой является уст- ранение или предупреждение отрицательного воздействия на предпринимательскую деятельность со стороны контрагентов, бу- дучи основанной на применении правовых норм и правильно ор- ганизованной, становится эффективным средством устранения этих отрицательных результатов. Поэтому претензионную работу можно рассматривать как один из основных способов защиты прав и законных интересов предпринимателей. Путем предъявления претензий к своим контрагентам по поводу нарушения договорных обязательств предприниматель защищает свои законные права, требует восстановления нарушенных прав, ограждения своих имущественных и неимущественных интересов. Применительно к претензионному порядку урегулирования хозяйственных споров так же следует отметить, что в настоящее 280 время отсутствует какой либо нормативный акт, регулирующий общий его порядок для всех видов предпринимательских правоот- ношений. Поэтому за исключением тех случаев, когда претензи- онное производство конкретно предусматривается для отдельных правоотношений Гражданским кодексом РК или нормами тех или иных уставов или кодексов, претензионный порядок фактически не имеет своей конкретной регламентации и порядок его произ- водства фактически относится на усмотрение сторон. То есть, он либо предусматривается еще в процессе составления и заключения предпринимательского договора, либо применяется сторонами уже в результате возникновения хозяйственного спора. Данное право контрагентов по предполагаемому или уже состоявшемуся спору основывается на принципе диспозитивности и расширительной правоспособности, декларируемой современным гражданским за- конодательством. Согласно данному принципу законными счита- ются все действия субъектов гражданского права, которые прямо не запрещены законом. жүктеу/скачать 1.98 Mb. Достарыңызбен бөлісу:
|