Параграф 3. Условия и порядок проведения аттестации руководителей, заместителей руководителя организаций образования, методических кабинетов (центров)
|
|
|
Перенесено из Главы 5, пунктов 137, 138, 139, 141, 142, 152, 155
|
59. Квалификационная категория первого руководителя, заместителя руководителя организации образования (методического кабинета (центра) действительна три года.
За шесть месяцев до истечения срока действия квалификационной категории первый руководитель организации образования, методического кабинета (центра), заместитель руководителя организации образования, методического кабинета (центра) подает заявление на прохождение аттестации по форме согласно приложению 15 к настоящим Правилам в Комиссию через Платформу.
|
Оптимизировано содержание правил.
|
|
Перенесено из Главы 5, пункта 130
|
60. Служба управления персоналом аттестующего органа соответствующего уровня ежегодно в первой декаде сентября определяет список аттестуемых первых руководителей, заместителей руководителя организаций образования, методических кабинетов (центров) на предстоящий календарный год и направляет в Комиссию соответствующего уровня посредством Платформы.
|
|
|
Отсутствует
|
61. Первый руководитель организации образования, методического кабинета (центра), заместитель руководителя организации образования, методического кабинета (центра), участвующий в процедуре первичной аттестации, имеет право подать заявление на присвоение квалификационной категории в соответствии с результатами ОЗП и комплексного аналитического обобщения результатов деятельности без соблюдения последовательности. Последующая аттестация осуществляется в соответствии с принципом последовательности.
|
Дополнено возможностью при первичной аттестации без последовательности претендовать на присвоение категории по результатам ОЗП и комплексного аналитического обобщения результатов деятельности
|
|
Перенесено из Главы 5, пункта 132
|
62. Комиссия проводит комплексное аналитическое обобщение результатов деятельности согласно графику проведения аттестации в сроки, определенные уполномоченным органом в области образования.
|
|
|
Перенесено из Главы 5
|
63. Члены Комиссии в соответствии с инструкцией согласно приложению 9 к настоящим Правилам заполняют листы оценивания материалов (портфолио) первых руководителей, заместителей руководителя организаций образования, методических кабинетов (центров) согласно приложению 16 к настоящим Правилам, проводит собеседование с презентацией результатов деятельности аттестуемого.
При рассмотрении портфолио ведется аудио- или видеозапись, которая хранится в аттестующем органе не менее одного года.
|
|
|
Перенесено из Главы 5
|
64. По результатам аттестации первых руководителей, заместителей руководителя организации образования, методического кабинета (центра) Комиссия принимает одно из следующих решений:
соответствует заявляемой квалификационной категории (соответствует занимаемой должности);
соответствует действующей квалификационной категории (соответствует занимаемой должности);
соответствует квалификационной категории ниже заявляемой квалификационной категории (соответствует занимаемой должности);
не соответствует квалификационной категории (подлежит повторной аттестации).
Если аттестуемый не набрал по итогам ОЗП минимального проходного балла, то Комиссия принимает решение «подлежит повторной аттестации».
Решение Комиссии оформляется протоколом по форме согласно приложению 17 к настоящим Правилам.
|
|
|
Перенесено из Главы 5
|
65. Повторная аттестация проводится через тридцать календарных дней со дня вынесения решения (в данный срок не включается время временной нетрудоспособности и очередного трудового отпуска). Комиссия принимает одно из следующих решений:
соответствует заявляемой квалификационной категории (соответствует занимаемой должности);
не соответствует заявляемой квалификационной категории (не соответствует занимаемой должности).
При принятии решения «не соответствует заявляемой квалификационной категории (не соответствует занимаемой должности)» Комиссия размещает в «личном кабинете» педагога на Платформе выписку из протокола заседания Комиссии по форме согласно приложению 18 к настоящим Правилам. Решение Комиссии направляется первому руководителю организации, с которой аттестуемый заключил трудовой договор, или лицу, заменяющему ему, для принятия организационно-кадровых решений в рамках трудового законодательства Республики Казахстан.
|
|
|
Отсутствует
|
66. Первый руководитель, заместитель руководителя организации образования, методического кабинета (центра) вправе подать заявление по форме согласно приложению 15 к настоящим Правилам в Комиссию соответствующего уровня на присвоение следующей квалификационной категории до истечения срока действующей квалификационной категории на основании получения уведомления в «личном кабинете» на Платформе о достижения непрерывно в течение двух лет соответствующих заявляемой квалификационной категории результатов деятельности.
При принятии решения «не соответствует заявляемой квалификационной категории» Комиссия в течение трех рабочих дней размещает в «личном кабинете» на Платформе выписку из протокола заседания Комиссии по форме согласно приложению 19 к настоящим Правилам. При этом сохраняется действующая квалификационная категория.
|
Включены нормы по присвоению следующей квалификационной категории досрочно на основании достижения педагогом (руководителем) непрерывно в течение 2 лет соответствующих заявляемой квалификационной категории результатов деятельности (отслеживается на Платформе ежегодно).
|
|
Перенесен пункт 175 главы 5
|
67. Квалификационная категория «руководитель-организатор» приравнивается к квалификационной категории «руководитель третьей категории»; квалификационная категория «руководитель-менеджер» приравнивается к квалификационной категории «руководитель второй категории»; квалификационная категория «руководитель-лидер» приравнивается к квалификационной категории «руководитель первой категории».
|
|
|
Перенесено из пункта 174 Главы 5
|
68. При переходе первого руководителя, заместителя руководителя организации образования, методического кабинета (центра) из одной организации образования в другую действующая квалификационная категория сохраняется до истечения срока действия в должности руководителя, заместителя руководителя.
При переходе первого руководителя на должность заместителя руководителя организации образования и наоборот действующая квалификационная категория руководителя, (заместителя руководителя) сохраняется до истечения срока ее действия в рамках квалификационных категорий по следующим должностям:
«руководитель первой категории» - «заместитель руководителя первой категории»;
«руководитель второй категории» - «заместитель руководителя второй категории»;
«руководитель третьей категории» - «заместитель руководителя третьей категории».
|
|
|
Параграф 3. Порядок присвоения квалификационной категории педагогам по упрощенному порядку
|
|
