Параграф 2. Порядок написания эссе
|
Объединен с ОЗП в параграфе 4 главы 2
|
|
|
127. По окончании тестирования педагог и руководитель организации образования (методических кабинетов (центров) при очередной аттестации пишут эссе. Общее затрачиваемое время - 60 минут. Количество слов – 250-300 слов. Тема эссе ежегодно определяется уполномоченным органом в области образования. Написанное эссе отображается в личном кабинете педагога/руководителя по соответствующей ссылке или в профиле педагога.
|
Перенесено в пункт 47 (Глава 2, Параграф 4)
|
|
|
128. Написанное эссе направляется в личный кабинет педагога/руководителя или отображается в информационной системе.
|
Перенесено в пункт 47 (Глава 2, Параграф 4)
|
|
|
129. Написанное эссе не является основанием для отказа от присвоения квалификационной категории.
|
Исключено
|
|
|
130. Подготовка к проведению аттестации руководителей, заместителей руководителя организаций образования (методических кабинетов (центров), методистов методических кабинетов (центров) организуется ответственными исполнителями в организациях образования, Службой управления персоналом аттестующего органа и включает следующие мероприятия:
при отсутствии информационной системы:
1) подготовка документов, включающих сертификат о прохождении ОЗП, таблицы по достижению показателей эффективности работы, подтверждающие документы по исполнению критериев, обозначенных в приложениях 21 и 22 к настоящим Правилам. Указанные документы заверяются подписью руководителя и печатью организации образования (методического кабинета (центра);
2) утверждение графиков проведения аттестации.
в информационной системе:
1) рассмотрение цифрового профиля аттестуемого и выставление баллов по исполнению критериев, обозначенных в приложениях 21 и 22 к настоящим Правилам;
2) утверждение и загрузка в цифровом профиле аттестуемого графика проведения аттестации.
|
Перенесено в пункт 60 (параграф 2 Глава 3) с изменениями.
|
|
|
131. Служба управления персоналом аттестующего органа соответствующего уровня ежегодно до 1 сентября определяет список аттестуемых руководителей организаций образования (методического кабинета (центра) на предстоящий финансовый год, который корректируется по мере необходимости либо загружается в информационной системе.
|
Перенесено в пункт 59 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
132. Руководитель аттестующего органа по представлению службы управления персоналом издает ежегодно приказ, которым утверждается график проведения аттестации и состав Комиссии соответствующего уровня.
|
Перенесено в пункт 59 (Глава 3, Параграф 2) с изменениями.
|
|
|
133. Служба управления персоналом аттестующего органа ежегодно письменно уведомляет аттестуемых о сроках проведения аттестации. При функционирующей информационной системе уведомление поступает в цифровой профиль руководителя.
|
Перенесено в пункт 60 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
134. Квалификационная оценка проводится отделами образования района, города областного значения, Управлениями образования области (для областных подведомственных организаций и организаций образования отраслевых государственных органов), городами республиканского значения и столицы, уполномоченным органом соответствующей отрасли (для республиканских подведомственных организаций и организаций образования отраслевых государственных органов) (исключается при использовании информационной системы в связи с автоматизацией процедуры).
|
Перенесено в пункт 15 (Глава 2)
|
|
|
135. Квалификационная оценка включает рассмотрение на соответствие представленных аттестуемыми копии документов: документ, удостоверяющий личность, диплом об образовании, документ о прохождении курсов повышения квалификации по программе "Менеджмент в образовании" не менее 72 часов, согласованной с уполномоченным органом в области образования, документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. При функционирующей информационной системе указанные документы рассматриваются в цифровом профиле руководителя.
|
Перенесено в пункт 15 (Глава 2)
|
|
|
136. При предоставлении неполного пакета документов руководителей организаций образования (методических кабинетов (центров) Служба управления персоналом аттестующего органа соответствующего уровня не принимает документы и предоставляет мотивированный отказ.
При функционирующей информационной системе при несоответствии цифрового профиля руководителя мотивированный отказ поступает в цифровой профиле руководителя в информационной системе.
|
Перенесено в пункт 19
|
|
|
137. Квалификационные категории "руководитель", "заместитель руководителя", "методист" присваиваются автоматически при назначении на должность.
|
исключено
|
Не предмет данных правил. Изменение в приказ №57.
|
|
Параграф 1. Порядок проведения аттестации руководителей организаций образования (методических кабинетов (центров)
|
Перенесено в Главу 3, Параграф 3
|
|
|
138. Аттестация руководителей организаций образования проводится не позднее шести месяцев по истечении трех лет с момента назначения на должность (принятия на работу).
|
Перенесено в пункт 59 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
139. Руководители организаций образования подают заявление в Комиссию соответствующего уровня или через информационную систему по форме согласно приложению 23 в соответствии с показателями эффективности согласно приложению 21 к настоящим Правилам.
|
Перенесено в пункт 59 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
140. Руководители организаций образования (методических кабинетов (центров) при аттестации проходят ОЗП и написание эссе в соответствии с главой 4 настоящих Правил.
|
Исключен в связи с дублированием п.4
|
|
|
141. Руководители организаций образования, по истечению двух лет пребывания в должности руководителя организации образования подают заявление на досрочное присвоения квалификационной категории в Комиссию соответствующего уровня или через информационную систему с указанием претендуемой им квалификационной категории по форме согласно приложению 23 к настоящим Правилам.
|
Перенесено в пункт 66 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
142. Руководители организаций образования (методических кабинетов (центров), участвующие в процедуре досрочного присвоения квалификационной категории, подают заявление на присвоение квалификационной категории "руководитель-организатор" или "руководитель-менеджер", или "руководитель-лидер" с соблюдением последовательности согласно приложению 23 к настоящим Правилам.
Квалификационная категория действительна три года. За шесть месяцев до истечения срока действия квалификационной категории руководитель организации образования подает заявление на досрочное присвоение квалификационной категории.
|
Перенесено в пункт 66 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
143. Служба управления персоналом аттестующего органа направляет аттестационные материалы руководителей организаций образования (методических кабинетов (центров)) в Комиссию либо предоставляет доступ в цифровой профиль руководителя.
|
Перенесено в пункт 60 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
144. В ходе заседания Комиссия изучает представленные материалы или цифровой профиль руководителя.
|
Перенесено в пункт 62 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
145. По результатам изучения представленных материалов или рассмотрения цифрового профиля руководителя каждым членом комиссии заполняется оценочный лист на аттестуемого руководителя по форме согласно приложению 24 к настоящим Правилам.
|
Перенесено в пункт 63 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
146. Службой управления персоналом аттестующего органа оформляется аттестационный лист на аттестуемого руководителя по форме согласно приложению 25 к настоящим Правилам.
|
Перенесено в пункт 63 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
147. По результатам очередной аттестации руководителей организаций образования (методических кабинетов (центров) Комиссия принимает одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности;
подлежит повторной аттестации.
Если руководитель организации образования, методического кабинета (центра) не набрал по итогам ОЗП минимального проходного балла, то аттестационная комиссия принимает решение "подлежит повторной аттестации".
|
Перенесено в пункт 64 (Глава 3, Параграф2)
|
|
|
148. Повторная аттестация проводится через тридцать календарных дней со дня вынесения решения предыдущей аттестационной комиссией. Аттестационная комиссия, проведя повторную аттестацию, принимает одно из следующих решений:
соответствует занимаемой должности;
не соответствует занимаемой должности, с расторжением трудового договора.
При принятии решения "не соответствует занимаемой должности, с расторжением трудового договора" учитываются результаты ОЗП, динамика исполнения ключевых показателей деятельности за аттестационный период, а также результаты собеседования.
|
Перенесено в пункт 65 (Глава 3, Параграф23)
|
|
|
149. По результатам досрочной аттестации руководителей организаций образования (методических кабинетов (центров) Комиссия принимает одно из следующих решений:
аттестован на заявленную квалификационную категорию;
аттестован с подтверждением на заявленную квалификационную категорию;
не аттестован на заявленную квалификационную категорию.
|
Перенесено в пункт 66 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
150. При принятии решения "не аттестован на заявленную квалификационную категорию" Комиссия в течение трех рабочих дней направляет на электронную почту аттестуемого или закрепляет в профиле руководителя письменное уведомление с обоснованием об отказе в присвоении (подтверждении) квалификационной категории, подписанное всеми членами Комиссии по форме согласно приложению 12 к настоящим Правилам.
|
Перенесено в пункты 66 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
151. По итогам аттестации региональными Департаментами по обеспечению качества в сфере образования (далее – ДОКСО) проводится выборочный контроль на правильность проведения процедуры аттестации и соответствия квалификационным требованиям согласно настоящим Правилам.
|
Перенесено в пункты 935 (Глава 5)
|
|
|
Параграф 2. Порядок проведения аттестации заместителей руководителя организации образования, заместителей руководителя и методистов методических кабинетов (центров)
|
Перенесено в Главу 3, параграф 2
|
|
|
152. Аттестация заместителей руководителя организации образования (методических кабинетов (центров) проводится не позднее шести месяцев по истечении трех лет с момента назначения на должность (принятия на работу) и включает этапы, изложенные в пункте 4 настоящих Правил.
|
Перенесено в пункты 59 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
153. Заместители руководителей организации образования (методических кабинетов (центров), участвующие в процедуре аттестации подают заявление на присвоение квалификационных категорий начиная с "заместитель руководителя третьей квалификационной категории" с соблюдением дальнейшей последовательности "заместитель руководителя второй квалификационной категории" или "заместитель руководителя первой квалификационной категории" по истечении трех лет пребывания на занимаемой должности.
|
Перенесено в пункт 61 (Глава 3, Параграф 3) с изменениями.
|
|
|
154. Методисты методических кабинетов (центров), участвующие в процедуре аттестации подают заявление на присвоение квалификационных категорий начиная с "педагог-модератор", с соблюдением дальнейшей последовательности "педагог-эксперт", "педагог-исследователь", "педагог-мастер" по истечении трех лет пребывания на занимаемой должности. Квалификационная категория действительна три года.
Для методистов методических кабинетов (центров) учитывается стаж работы по занимаемой должности либо стаж работы в методическом кабинете (центров).
|
Перенесено в пункт 3, 7 с исправлениями (Аттестация педагогов проводится не реже одного раза в пять лет)
|
|
|
155. При очередной аттестации заместители руководителя (методического кабинета (центра), методисты подают заявление о присвоении квалификационной категории следующего уровня либо о подтверждении имеющейся квалификационной категории по истечении каждых последующих трех лет пребывания на должности в Комиссию или в информационной системе по форме согласно приложению 26 к настоящим Правилам.
|
Перенесено в пункты 59 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
156. Комиссия изучает представленные материалы или цифровой профиль аттестуемого в информационной системе, выставляя соответствующие баллы на оценочном листе по форме согласно приложению 24 к настоящим Правилам.
|
Перенесено в пункты 63 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
157. На основании представленных оценочных листов cлужба управления персоналом аттестующего органа оформляется аттестационный лист по форме согласно приложению 27 к настоящим Правилам.
|
исключено
|
Материалы руководителей направляются посредством госуслуги
|
|
158. По результатам аттестации при высоких итоговых показателях (максимальные итоговые баллы в соответствии с критериями, обозначенными в приложении 21 к настоящим Правилам) заместители руководителя организации образования (методических кабинетов (центров) зачисляются в кадровый резерв руководителей организаций образования (методических кабинетов (центров) на два года с момента зачисления.
|
исключено
|
Не предмет данных правил, в приказе №57
|
|
159. По результатам аттестации Комиссия принимает одно из следующих решений:
аттестован на заявленную квалификационную категорию;
аттестован с подтверждением заявленной квалификационной категории;
не аттестован на заявленную квалификационную категорию.
|
Перенесено в пункт 64 (Глава 3, Параграф23)
|
|
|
160. При принятии решения "не аттестован на заявленную квалификационную категорию" Комиссия в течение трех рабочих дней на электронную почту или цифровой профиль аттестуемого направляет письменное уведомление с обоснованием об отказе в присвоении (подтверждении) квалификационной категории, подписанное всеми членами Комиссии по форме согласно приложению 12 к настоящим Правилам.
|
Перенесено в пункты 65, 66 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
161. При принятии Комиссией решения "не аттестован на заявленную квалификационную категорию" имеющаяся квалификационная категория заместителя руководителя организации образования, методиста методического кабинета (центра) сохраняется до истечения срока действия, далее – квалификационная категория снижается на один уровень ниже.
|
Перенесено в пункты 65, 66 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
162. Заместитель руководителя организации образования (методического кабинета (центра) проходит повторную аттестацию не ранее одного года со дня принятия решения Комиссией соответствующего уровня согласно настоящим Правилам.
|
Перенесено в пункт 65 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
163. Комиссия при проведении повторной аттестации принимает одно из следующих решений:
аттестован на заявленную квалификационную категорию;
аттестован с подтверждением заявленной квалификационной категории;
не аттестован на заявленную квалификационную категорию.
|
Перенесено в пункт 65 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
164. При повторной аттестации при принятии Комиссией решения "не аттестован на заявленную квалификационную категорию" имеющаяся квалификационная категория снижается на один уровень.
|
Перенесено в пункт 65 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
165. Аттестуемый знакомится с решением Комиссии в цифровом профиле руководителя.
|
Исключено
|
Избыточная норма
|
|
166. Решение Комиссии оформляется протоколом по форме согласно приложению 28 к настоящим Правилам, который подписывается секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на его заседании, и публикуется в цифровом профиле руководителя.
|
Перенесено в пункты 64 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
167. При принятии решения "не аттестован на заявленную квалификационную категорию" Комиссия в течение трех рабочих дней на электронную почту или цифровой профиль руководителя направляет письменное уведомление с обоснованием принятого решения, подписанное всеми членами Комиссии по форме согласно приложению 12 к настоящим Правилам.
|
Перенесено в пункты 66 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
168. Аттестуемый знакомится с решением Комиссии.
|
Исключено
|
Избыточная норма
|
|
169. Решение Комиссии заносится в аттестационные листы аттестуемых по форме согласно приложению 25 к настоящим Правилам.
|
Исключено, используется лист оценивания материалов (портфолио) в приложении 16
|
|
|
170. Аттестационный лист аттестуемого, прошедшего аттестацию, хранится в личном деле либо в цифровом профиле аттестуемого. Решение Комиссии заносится в послужной список аттестуемого.
|
исключено
|
Избыточная норма
|
|
171. Решение Комиссии оформляется приказом аттестующего органа.
На основании соответствующего приказа, выдается удостоверение об аттестации с присвоением (подтверждением) квалификации по форме согласно приложению 29 к настоящим Правилам.
|
Перенесено в пункт 88, 89 (Глава 5)
|
|
|
172. Удостоверение об аттестации с присвоением (подтверждением) квалификации регистрируется в журнале регистрации по форме согласно приложению 30 и выдачи удостоверений по форме согласно приложению 31 к настоящим Правилам и публикуется в профиле аттестуемого. При этом запись в трудовую книжку о присвоении квалификационной категории не требуется.
|
Перенесено в пункт 90 (Глава 5)
|
|
|
173. Доплата за присвоенную (подтвержденную) квалификационную категорию педагогам, руководителям, заместителям руководителей организаций образования (методического кабинета (центра), методистам методических кабинетов (центров) осуществляется с 1 сентября или с 1 января на основании решения Комиссии соответствующего уровня в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
|
Перенесено в пункт 91 (Глава 5)
|
|
|
174. При переходе заместителя руководителя (руководителя) из организации образования в другую организацию с назначением на другую должность (на должность заместителя руководителя или руководителя) имеющаяся квалификационная категория заместителя руководителя третьей категории или заместителя руководителя второй категории или заместителя руководителя первой категории или руководителя-организатора, или руководителя-менеджера или руководителя-лидера сохраняется до истечения ее срока действия.
При переходе заместителя руководителя (руководителя) на другую должность внутри организации образования имеющаяся квалификационная категория сохраняется (приравнивается) до истечения ее срока действия.
|
Перенесено в пункт 68 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
175. Руководителям, которым присвоена:
квалификационная категория "руководитель третьей категории" приравнивается квалификационной категории "руководитель-организатор";
квалификационная категория "руководитель второй категории" приравнивается квалификационной категории "руководитель-менеджер";
квалификационная категория "руководитель первой категории" приравнивается квалификационной категории "руководитель-лидер".
|
Перенесено в пункт 67 (Глава 3, Параграф 2)
|
|
|
176. При выявлении нарушений в процедуре аттестации и присвоении квалификационных категорий комиссия соответствующего уровня пересматривает вынесенное решение о присвоении квалификационной категории самостоятельно или по представлению органов контроля и надзора в течение 10 рабочих дней со дня выявления нарушений.
|
Перенесено в пункт 93 (Глава 5)
|
|
|
177. Порядок пересмотра вынесенного решения определяется комиссией самостоятельно.
|
Перенесено в пункт 93 (Глава 5)
|
|
|
Отсутствует
|
|
