Реформаторские фракции: покажите, как действует власть рядовых членов профсоюза

Глава 5. Выборы

Во-первых, в ходе голосования, например по ратификации колдоговора, члены профсоюза могут непосредственно принимать решение по этому ключевому вопросу.

Во-вторых, у выборов, кроме их прямого назначения, имеется еще и дополнительный потенциал. Уже одно то, что предстоят выборы, служит своего рода сдерживающим фактором. Лидеры в какой-то мере опасаются, что члены профсоюза могут лишить их занимаемых постов, и в соответствии с этими опасениями будут прислушиваться к мнению работников и выполнять свои обязательства перед ними.

В-третьих, избирательный пункт может привлечь многих людей - и активных (тех, кто формулирует вопросы и задачи, а за тем проводит кампанию), и пассивных (тех, кому эта кампания адресована, и кто затем будет голосовать). Время проведения выборов предоставляет возможности для более активного участия и для того, чтобы получить больше информации, поэтому любой выбор (в том числе тот, который каждый делает во время голосования) становится более осознанным и значимым.

В то же время выборы сами по себе еще не гарантируют демократии, и польза от их проведения ограничивается некоторыми рамками.

Выборы - своего рода моментальный снимок как взаимоотношений между руководством и членами профсоюза, так и тех проблем, которые имеют на момент голосования первоочередное значение. Поскольку профсоюз должен реагировать на быстро меняющуюся обстановку, обмен мнениями между лидерами и членами профсоюза, а также рост и превращение членов профсоюза в лидеров должны происходить и в промежутках между выборами.

Выборы выдвигают на первый план определенные виды деятельности, определенные типы людей - тех, кто умеет хорошо говорить и предлагает простые решения. Кроме того, для проведения выборов требуются ресурсы. Цель профсоюзов - не просто устроить голосование, а дать своим членам больше власти при решении различных вопросов с руководством предприятия. Выборы - важнейший инструмент, дающий власть членам профсоюза, но при решении вопроса о выборах на другую чашу весов следует положить время, деньги и энергию, необходимые для их проведения.

Что мы выбираем?

Выборы - это возможность взвесить личные качества потенциальных лидеров в сопоставлении с их точками зрения. В то же время часто приходится голосовать именно за команду, а не за некую совокупность людей. Кто входит в состав данной фракции, как они работают вместе, с какими людьми они теснее всего работают (например, с самыми активными профсоюзными уполномоченными, с группой квалифицированных рабочих)?

В местной профорганизации, где разные силы ведут активный спор о будущем профсоюза, голосование на выборах должностных лиц - это голосование за политику и приоритеты этой организации. Споры могут вестись о том, следует ли идти на конфронтацию с работодателем или поддерживать с ним партнерские отношения, выбрать ли "модель обслуживания" или опираться в профсоюзной работе на активность рядовых членов. Скорее всего, сделать выбор будет непросто: сюда добавляются еще и такие факторы, как личные качества кандидатов и их поступки и вообще действия в прошлом. Все это - тоже часть выборов. У кого из кандидатов есть личные качества, помогающие выстоять в трудные времена, кто может устоять перед соблазнами? Кто обладает необходимой гибкостью, чтобы быстро реагировать при возникновении новых проблем? Мы считаем, что старые лидеры должны отвечать за всю свою предыдущую деятельность.

Однако выборы - это не односторонний процесс, в котором потенциальные лидеры представляют свои раз и навсегда определенные позиции и репутации, а члены профсоюза просто выбирают одного из них. Лидеры, в том числе неформальные, также формируют у членов профсоюза представление о том, что возможно и достижимо. Если они, например, будут призывать к большей боевитости, во время следующей предвыборной кампании члены профсоюза, вероятно, будут рассматривать забастовку как реальную возможность. Но нередко бывает, что лидеры не дают оснований для "больших надежд": голосуйте за нынешнего председателя Смита, и все останется по-прежнему, или голосуйте за другого кандидата по фамилии Джонс,- и все будет почти по-прежнему, но только лучше. Вот почему на выборах такая низкая явка.