«дене шынықтыру және спорт менеджменті» ПӘннің ОҚУ-Әдістемелік кешені
Еңбек ақылардан ҧстап қалулар мен тӛлемдер
жүктеу/скачать 0.72 Mb. Pdf көрінісі
|
- Бұл бет үшін навигация:
- Табыс салығын ҧстау.
| Еңбек ақылардан ҧстап қалулар мен тӛлемдер
Еңбек ақыдан ұстап қалу тек заңда кӛзделген жағдайларда жүргізіледі. Әрбір жалақы тӛлемі кезінде барлық ұстап қалулардың жалпы мӛлшері еңбек ақының 50% - нен аса алмайды. Қызметкердің еңбек ақысынан бухгалтерия ұсталымдарының мынадай түрлерін ұстап қалады: Табыс салығын; Орындаушы қағаздар бойынша; Несие сатып алынған тауарлар үшін тапсырмалар мен міндеттемелер бойынша; Жазбаша тапсырмалар, жеке сақтандыру шарттары бойынша; Егер шаруашылық субъектісі кәсіподақтардың немес тәуелсіз кәсіподақтардың федерация кеңесінде тіркелегн болса, 1% - тік кәсіподақ жарнасы; Еңбек ақы есебінен берілген авансты ӛтеу; Жеке тұрын – үй құрылысына берілген несиені ӛтеу есебінен; Жұмысшының жазбаша келісімі бойынша шауашылық субъектісіне тиесілі тұрғын үй үшін пәрет ақы тӛлеу; Демалыстың ӛтелмеген күндері үшін; Кәсіпорынға келтірілген зияндыӛтеу; Айыппұлдар мен мойнындағы ақша; Ведомстволық мектепке дейінгі мекемелерде балаларды ұстау үшін. 65 Табыс салығын ҧстау. «Салық және бюджетке тӛленетін басқа да міндетті тӛлемдер туаралы» ҚР Президентінің Жарлығына сәйкес (01.01.98 ж. ӛзгерістерін ескергенде) жылдық орташа кіріс пен шегерімдер арасындағы айырма ретінде есептелген кіріс салық салу объектісі болып табылады.29- бапқа сәйкес табыс салығын есптеу салық жыл ішінде біркелкі (ай сайын) жүргізіледі. Соған байланысты 1.01.97 ж.бастапқы қайта есептеу коэффициенті ӛндіріледі. Мұның ӛзі 12 саныны салық салынатын кірістің сомасы анықталатын айлар санына қатынасы болып табылады. Қаңтар = 12 (12/1), ақпан = 6 (12/2), наурыз = 4 (12/3), желтоқсан = 1 (12/12). Салық жылы аяқталғанға дейін қызметкер жұмыстан кететін болса, ол алған нақты табысқа орай табыс салығын қайта есептеу керек. Қажет болған жағдайда кірістің есептік сомасынан аванспен ұсталған табыс салығының сомасын қайтару қажет. Халықтың соттың шешіміне, нотариалыд органдардың атқарушы жазуларына, ӛтем алу туралы әкімшілік органдардың қаулысына сәйкес берілетін атқарушы қағаздар бойынша ұстап қалу негізгі еңбек ақыдан, тұрақты сипаттағы барлық қалған тӛлемдерден, соның ішінде сыйақылар мен еңбекке уақытша жарамсыздық жӛніндегі жәрдемақыдан жүргізіледі. Келіп тұскен атқарушы қағаздар арнайы тізілімде тіркелуге тиіс. Алименттер есепті айдағы негізгі және қосымшаден табыс салығы ұсталғаннан кейін қалған сомадан ұсталады. Кәмілетке толмаған балаларды күтуге арналған алимент бір бала үшін еңбек ақының 25% мӛлшерінде, екі бала үшін – еңбек ақының 33% - ті, үш және одан да кӛп балар үшін - 50% - тін құрайды. Белгіленген тӛлем күнінен кейінгі үш күн ішінде ұсталған алиметтер сомасы алушыға тӛленуге немесе ӛтем алушының шотына аударылуы керек. Борышкер кәсіпорыннан кететін болса, шаруашылық субъектісінің бухгалтериясы атқарушы қағазға барлық ұсталған алиметтер туралы белгі қйып, оны мӛрмен растайды, егер белгілі болса, оның жаңа жұмыс орыны немесе тұратын жерін кӛрсетеді. |