60
2.Жасӛспірімдердің жеңілдік сағаттары. 5 күндік жұмыс
аптасы кезінде 16 мен 18 жас аралығындағы жасӛспірімдер үшін
күніне 7 сағат 12 минуттан апауы керек (16-дан 18 дасқа дейін –
аптасына 36 сағат, 15 –тен 16 жасқа дейін – аптасына 24 сағат).
Олар:
а) кесімді ақы алушы жасӛспірімдерге
кесімді ақы алушының
тарифтік ставкасы бойынша;
б) мерзімдік ақы алушы жасӛспірімдерге тиісті разрядтың
ставкасы бойынша тӛленеді.
3.Нәрестені тамақтандыдуға арналған ҥзіліс. Мұның ӛзі
медицина мекемсі емізетін аналар мен 1 жасқа дейінгі балалары
бар әйелдерге берген наықтамамен рәсімделеді. Демелыс пен
тамақтануға берілетін жалпы үзілістен әрбір 3
сағат сайын
нәрестені тамақтандыруға арналған 30 минуттық қосымша
үзілістер беріледі. Бұл үзілістер орташа еңбек ақы бойынша
тӛленеді.
4.Демалыс уақытын тӛлеу. Еңбек
заңдарына сәйкес жұмыс
(күнтізбелік емес) жылында жұмысшылар мен қызметкерлерге
бір рет демалыс беріледі. Демалыс алу құқығы сол кәсіпорында
11 ай үздіксіз жұмыс істегеннен кейін туындайды. Демалыстың
ұзақтығын шаруашылық субъектісі белгілейді және кестеге
сәйкес беріледі. Демалыс бұйрықпен
немесе демалыс беру
туралы жазбамен рәсімделеді де, онда оның қандай мерзімге
берілетіндігі мен ұзақтығы кӛресетіледі. Демалысты тӛлеуге
және пайдаланылмаған демалыс үшін ӛтемақы тӛлеуге арналған
күндік орташа еңбек ақысы демалысқа кетер алдындағы 12
күнтізбелік айдың еңбек ақысына орай анықталады (18.09.97 ж.
№17/9340 Нұсқаулық).
Егер
бір жылдан кем жұмыс істесе, онда демалысқа кетер
алдындағы күнтізбелік айлардың еңбек ақысына орай
анықталады. Күндікорташа еңбек ақы есепті кезеңдегі еңбек ақы
сомасын жұмыс уақытының жыл сайынғы балансындағы жұмыс
жұмыс күндерінің айлық орташа санына бӛлу
жолдарымен
есептеліп шығарылады. (1997 жылы – 25,0; 1998 жылы – 25,67).
Достарыңызбен бөлісу: 
