Сценарий жасау: «Позитивті ойлау». «Өзін қабылдау, өзін бағалаудан құндылықтарға»
жүктеу/скачать 288.6 Kb. Pdf көрінісі
|
| Макаренко теориясы психологиядағы ұжым ұғымын қалай анықтауға
болады? Ол үшін Макаренконың теориясымен танысу керек. Ол адамдар тобының мәні мен дамуын нақты сипаттайды. Бұл теория әсіресе балалар ұжымының психологиясын қарастыруда өзекті. Бірақ бұл білім беру үшін де, адамдардың еңбек қоғамдастығы үшін де қолданылады. Әр топты команда деп атауға болмайды. Оның қалыптасуы үшін бірқатар кезеңдерден сәтті өту қажет. Бастапқы біріктіру немесе қалыптастыру. Мұндай жұмысты топ ұйымдастырушысы жүргізеді. Бірақ алғашқы кезде бұл қызмет сипатқа ие. Мысал-жаңадан алынған Еңбек кадрлары. Бұл жағдайда Ұйымдастырушының (директордың, басшының) міндеттері адамдардың бірлігі мен бірлігін олардың ортақ қызметінің мотивтерінде, мақсаттары мен құндылықтарында қалыптастыру болып табылады. Топ активін ұсыну және оның рөлін күшейту. Команда құру үшін оның құрылымын жобалау қажет. Оның рөлі топ мүшелеріне өз талаптарын қоя отырып, көшбасшының барлық нұсқауларын орындайтын активке беріледі. Гүлдену. Бұл кезеңде командаға қатысушылардың әрқайсысы басқаларға да, өзіне де дұрыс талаптар қояды. Ұйымдасқан адамдар тобының қалыптасуының бұл кезеңі бұл туралы даму мен өзін-өзі жүзеге асырудың құралы ретінде, сондай-ақ оның әр қатысушысының жеке басының адамгершілік қалыптасуы туралы айтуға мүмкіндік береді. Ұжымның гүлденуі туралы оның барлық мүшелері ортақ тәжірибеге, пікірлер мен көзқарастардың тұрақтылығына ие болған кезде айтуға болады. Мұндай ұйымдасқан адамдар тобы әр адамға тікелей әсер етеді. Өзін-өзі тәрбиелеуге көшу. Ұжымның әр мүшесі өзінің қалыптасуының осы кезеңінде өзіне талап қоя бастайды және олардың орындалуы адамдар үшін олардың ішкі қажеттілігіне айналады, оны қанағаттандыру керек. Дәстүрлер.Ұжымның психологиясын қарастыратын дәстүрлерді елемеуге болмайды және оның ажырамас және маңызды элементі. Адамдардың кез- келген тобында өз дәстүрлері қалыптасады, олар уақыт өте келе үнемі күшейе түседі. Бұл тұжырымдама кез-келген ұжымның өмірінің белгілі бір формаларын білдіреді, олар әр қатысушының мүдделерін, нормалары мен тілектерін көрсетеді.Дәстүрлер жаңа Жалпы ережелердің қайнар көзі, сонымен қатар адамдардың жанашырлығы мен өзара түсіністігі болып табылады. Сонымен қатар, олар үлкен және кішкентай. Осы екі дәстүрдің біріншісі-бұқаралық іс-шаралар мен іс-шаралар. Оларды дайындау және өткізу кезінде адамдарда құрмет пен жалпы мақтаныш сезімі бар. Шағын дәстүрлер, әдетте, күнделікті болып табылады. Олар сізге тәртіпті дамытуға, нормаларды, мінез-құлық әдеттерін сақтауға мүмкіндік береді, сонымен қатар топтың барлық мүшелерін тәртіпті сақтауға үйретеді. жүктеу/скачать 288.6 Kb. Достарыңызбен бөлісу:
|