Экономика организации (предприятия) Курс лекций



бет11/12
Дата22.09.2022
өлшемі322.06 Kb.
#461110
түріЛитература
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12
Презантация

Н выр = Т д / Н в, где Т д - действительный фонд рабочего времени, ч; Н в - установленная норма времени на единицу продукции, ч.
Норма обслуживания - количество производственных объектов (рабочих мест, единиц оборудования), которое работник соответствующей квалификации должен обслужить в течение единицы рабочего времени:
Н об = Т д / t об, где t об – установленная норма времени на обслуживание единицы оборудования, ч.
Норма численности определяет численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимых для выполнения данного объема работ.
Нормированное задание устанавливает необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены рабочими или бригадой за данный отрезок времени.
Норма управляемости определяет количество работников, которые должны быть непосредственно подчинены одному руководителю.
Показатели, характеризующие движение работников
Коэффициент постоянства кадров-
отношение численности работников,
состоящих в списочном составе
весь год, к среднесписочной
численности работников
Оборот кадров-
совокупность принятых
на работу и выбывших
работников, рассматриваемая
в соотношении со среднесписочной
численностью работников
Коэффициент
восполнения
кадров – отношение
численности
принятых на работу
к численности выбывших
Разделение труда на предприятии
Технологическая форма:

Квалификационная форма:
  • Уровень квалификации
  • Сложность выполняемых работ
  • Ответственность работ

Пооперационная форма:

Функциональная форма:
  • основные работы
  • вспомогательные работы
  • подсобные работы

Организация труда – это методы наиболее рационального соединения рабочей силы со средствами производства, обеспечивающие рост производительности труда и способствующие сохранению здоровья работников.
Основные направления организации труда:
  • Разработка и внедрение рациональных форм разделения и кооперации труда;
  • Организация и обслуживание рабочих мест;
  • Организация подбора, подготовки и повышения квалификации кадров;
  • Организация оплаты труда;
  • Нормирование труда;
  • Улучшение условий труда.

Производительность труда – важнейший экономический показатель, производительная сила труда; критерий определения результативности трудовой деятельности как отдельного работника, так и коллектива предприятия.
Уровень производительности труда – количество продукции, созданной за единицу рабочего времени, или количество времени, затраченного на изготовление единицы продукции
Выработка продукции (В):
В=Q/Т, где Q – объем произведенной продукции;
Т – единица рабочего времени
Трудоемкость продукции (Т/Q):
  • Производственная;
  • Полная;
  • Общая


Достарыңызбен бөлісу:
1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   12




©dereksiz.org 2024
әкімшілігінің қараңыз

    Басты бет