- Резервы снижения трудоемкости продукции;
- Резервы улучшения использования рабочего времени;
- Резервы рационального использования трудовых ресурсов
Факторы роста производительности
труда - это движущие силы или
причины, под влиянием которых
изменяется ее уровень и динамика.
- Материальное стимулирование
труда;
- Развитие внутрипроизводственной
специализации;
- Рациональная организация и
обслуживание рабочих мест
- Совершенствование
номенклатуры и
ассортимента
выпускаемой
продукции;
- Расширение
межотраслевой
и внутриотраслевой
кооперации
Заработная плата - вознаграждение
работников за труд
и его конечные результаты
в зависимости от квалификации
того или иного работника,
сложности, количества,
качества и условий
работы.
Функции заработной платы:
- воспроизводственная;
- стимулирующая;
- социальная.
Системы оплаты труда
Тарифная система – совокупность
нормативов, с помощью которых
осуществляется дифференциация заработной платы
работников различных категорий.
Тарифная ставка, тарификация работ, тарифный разряд, квалификационный разряд тарифная сетка
Премиальная система –
совокупность выплат с целью
стимулирования:
- роста производительности труда;
- повышения качества
выпускаемой продукции;
- развития технической
базы производства;
- экономии рабочего времени;
- экономии материальных и
топливно-энергетических ресурсов
Формы оплаты труда
- Прямая сдельная оплата;
- Прогрессивно-сдельная оплата;
- Сдельно-премиальная оплата;
- Косвенная сдельная оплата;
- Аккордная оплата
Достарыңызбен бөлісу: |