присутствия клиента, – тоже театр, и он не менее важен, чем все остальное. Работа,
проведенная «за кулисами», влияет на отношения с клиентами,
потому что внутреннее и
внешнее всегда взаимосвязано.
Таким образом, портовый грузчик работает в театре. Двое поварят, которые
замешивают тесто для пиццы на кухне ресторана, дают представление. Офис, в котором
служащие оценивают размеры страхового убытка, подчинен законам театрального искусства.
Главный мастер, наблюдающий за работниками на сборочном конвейере,
оценивает их
актерское мастерство. Рационализаторское предложение рядового служащего в адрес
начальника или Совета директоров подразумевает театр. Вся работа – это театр, даже когда
публика не состоит из клиентов, готовых платить за представление; внутренняя слаженность
действий произведет неизгладимое впечатление на настоящих покупателей. В экономике
впечатлсний компания должна, прежде всего, задуматься над тем, как сделать свою работу и
на сцене, и за кулисами более увлекательной.
Социолог Эрвинг Гоффман, наверное, первым признал, что театральные представления
предлагают модель для бизнеса. В своей книге
The Presentation of Self in Everyday Life,
опубликованной в 1959 году, он анализирует драматургические принципы, которые широко
используются в ряде рабочих и общественных ситуаций. Изучая поведение человека в
обществе, он отметил, что разные люди по-разному
осознают производимое ими
впечатление на окружающих. Одни замечают даже мелочи, в то время как другие просто не
задумываются над тем, как они выглядят в глазах окружающих. Есть люди, которые
сознательно используют производимое ими впечатление, чтобы добиться нужного им
результата. Гоффман называет их «циничными актерами», которые «стремятся
манипулировать зрителями». Им он противопоставляет «искренних актеров», которые «верят
в то впечатление, которое возникает в результате их представления».128
Достарыңызбен бөлісу: